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Évaluation: 4.9. Nombre d'organisations: 937
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Des pays: Tout
Système opérateur: Windows, Android, macOS
Groupe de programmes: USU Software
Objectif: Automatisation des affaires

Tenir des registres du temps de travail de l'employé

  • Le droit d'auteur protège les méthodes uniques d'automatisation commerciale utilisées dans nos programmes.
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  • Nous sommes un éditeur de logiciels vérifié. Ceci est affiché dans le système d'exploitation lors de l'exécution de nos programmes et versions de démonstration.
    Éditeur vérifié

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  • Nous travaillons avec des organisations du monde entier, des petites aux grandes entreprises. Notre société est inscrite au registre international des sociétés et dispose d'un label de confiance électronique.
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Tenir des registres du temps de travail de l'employé - Capture d'écran du programme

Les entrepreneurs clairvoyants ont compris que la quantité de personnel à envoyer pour effectuer le travail à distance ne ferait qu'augmenter avec chaque jour qui passait, ils se sont donc préparés à l'avance sur les questions de gestion à distance, et pour ceux qui commencent tout juste à maîtriser l'entreprise. de contrôle à distance, la tenue de registres des heures de travail des employés devient un gros problème. Dans les chefs de direction, il y a des centaines de tâches pour la transition vers le travail à distance, cela inclut le suivi pendant la journée, le calcul de l'efficacité du temps de travail, la tenue de registres du temps de travail des employés avec un haut niveau de sécurité, et la tenue de registres accéder.

Cette vidéo peut être visionnée avec des sous-titres dans votre propre langue.

Mais en même temps, il est entendu qu'ils ne peuvent être résolus qu'avec l'implication d'un logiciel spécialisé capable de surveiller les processus de travail à distance des employés, garantissant une grande précision de la tenue des dossiers et des niveaux élevés de productivité. Dans le même temps, tous les employés n'acceptent pas d'installer un programme de suivi, le percevant comme un instrument de contrôle total de leur espace personnel.Par conséquent, avec une telle comptabilité, il est important de maintenir un équilibre. La meilleure option de contrôle du temps pendant la journée de travail est offerte par des systèmes d'automatisation intégrés, qui permettent de distinguer entre la période d'exercice des fonctions et le reste de l'espace personnel de chaque employé en dehors de ses heures de travail.


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En tant que l'un des développeurs les plus professionnels de programmes de conservation des enregistrements du temps de travail des employés, nous vous suggérons de vous familiariser avec les capacités du logiciel USU car il offre une solution individuelle pour les besoins du client. Vous déterminez personnellement les fonctions à implémenter dans les modules de l’application, ce qui signifie que vous n’avez pas à subir de dépenses inutiles pour des outils que vous n’utilisez peut-être même pas. Nos développeurs étudient les particularités des processus métier de votre organisation et identifient tous les besoins de l'entreprise et, après s'être mis d'accord sur les termes du contrat, ils commenceront à implémenter le système d'automatisation dans le flux de mise en œuvre des processus de travail de votre entreprise. La comptabilité des programmes peut être lancée pratiquement dès le premier jour, après avoir configuré des algorithmes de travail, ajouté des modèles à la base de données et organisé une courte formation pour les utilisateurs. Étant donné que le logiciel USU est conçu pour être aussi simplement compréhensible que possible, sa maîtrise prend très peu de temps. Les employés de bureau et à distance reçoivent des mots de passe pour se connecter à leurs comptes personnels, de sorte que personne d'autre ne peut utiliser leurs enregistrements de travail. En fonction du poste occupé, les droits d'accès des salariés aux fonctions et à la tenue de registres sont limités, avec la possibilité de promotion de chaque salarié, ce qui augmente la gamme de performances.

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Tenir des registres du temps de travail de l'employé

Même le transfert de la base de données existante des clients, des employés et de la documentation prend peu ou pas de temps si vous utilisez la fonction d’importation, qui garantit l’ordre dans les listes et la structure des documents. Avec la comptabilité à distance, chaque processus est enregistré, ce qui permet de gérer le contrôle automatiquement, libérant ainsi des ressources financières et temporelles pour des projets d'entreprise plus ambitieux. Si un employé au cours de sa vie professionnelle est distrait par des affaires secondaires, entre dans des programmes de divertissement, sur les réseaux sociaux, cela se reflète immédiatement dans les statistiques, et ce n'est pas un problème de vérifier l'emploi d'un subordonné à l'aide de captures d'écran. Dans les paramètres de l'application, vous pouvez créer une liste de logiciels interdits en fonction des objectifs commerciaux. Pour suivre le temps de travail des employés, non seulement des statistiques sont conservées, mais des feuilles de temps sont également remplies conformément au règlement intérieur de l'entreprise, puis elles sont transmises au service comptable, ce qui facilite les calculs ultérieurs des employés. la masse salariale de leur temps de travail. Avec une certaine fréquence, l'équipe de direction ou le propriétaire de l'entreprise reçoit des rapports qui reflètent tous les indicateurs possibles dans un résumé de feuille de calcul, mais il peut être complété par un graphique ou un graphique visuel. Notre configuration logicielle avancée effectue l'automatisation, en tenant compte de toutes les nuances de faire des affaires à l'organisation du client. La prévenance de chaque module de la plateforme vous permet d'exploiter au maximum ses avantages, en fonction du potentiel. L'interface utilisateur est axée sur les utilisateurs de différents niveaux, de sorte que même un débutant ne sera pas confus et pourra rejoindre rapidement le flux de travail. Le fait de placer le logo officiel de l'entreprise sur l'écran principal du programme l'aide à maintenir le style et la personnalité généraux de l'entreprise. Des comptes séparés sont créés pour tous les employés, ils serviront d'espace individuel pour exécuter les tâches assignées.

Le système démarre automatiquement l'enregistrement du début et de la fin des travaux, avec la création d'un calendrier d'activité, d'inactivité, affichant les données en pourcentage. Dans les paramètres, vous pouvez prescrire les périodes de pauses officielles, de déjeuner, à ce moment l'application n'enregistre pas les actions des utilisateurs. Les spécialistes peuvent utiliser le module de communication interne pour communiquer avec les collègues, la direction, s'entendre sur des sujets communs. Grâce à la tenue de registres détaillés, il sera possible d’utiliser des bases de données communes, mais aussi dans le cadre des droits d’accès accordés. Chaque minute, la plateforme prend une capture d'écran de l'écran de l'employé pour pouvoir vérifier la disponibilité à un moment donné. Le gestionnaire est capable de définir les tâches dans le calendrier général, de déterminer les dates limites de leur achèvement, les exécuteurs responsables et les subordonnés reçoivent immédiatement une liste de nouvelles tâches. La configuration met de l'ordre dans l'organisation du flux de travail interne, grâce à l'utilisation de modèles standardisés prêts à l'emploi. L'automatisation de certaines opérations de routine aidera à réduire la charge de travail du personnel et à prêter attention aux tâches plus essentielles. La fonctionnalité de l'application peut être étendue même après plusieurs années de son fonctionnement actif en exécutant des processus qui permettent de suivre le temps de travail à distance des employés, ce qui est possible grâce à la flexibilité de l'interface. Nos spécialistes resteront toujours en contact et résoudront tous les problèmes émergents et les problèmes techniques, ainsi que fourniront tout le soutien nécessaire.