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Évaluation: 4.9. Nombre d'organisations: 45
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Des pays: Tout
Système opérateur: Windows, Android, macOS
Groupe de programmes: Automatisation des affaires

Contrôle des activités du personnel subordonné

  • Le droit d'auteur protège les méthodes uniques d'automatisation commerciale utilisées dans nos programmes.
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  • Nous sommes un éditeur de logiciels vérifié. Ceci est affiché dans le système d'exploitation lors de l'exécution de nos programmes et versions de démonstration.
    Éditeur vérifié

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  • Nous travaillons avec des organisations du monde entier, des petites aux grandes entreprises. Notre société est inscrite au registre international des sociétés et dispose d'un label de confiance électronique.
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Si vous souhaitez vous familiariser avec le programme, le moyen le plus rapide est de regarder d'abord la vidéo complète, puis de télécharger la version de démonstration gratuite et de travailler avec vous-même. Si nécessaire, demandez une présentation au support technique ou lisez les instructions.



Contrôle des activités du personnel subordonné - Capture d'écran du programme

Le contrôle de surveiller à tout moment les activités du personnel subalterne a été l'une des tâches prioritaires de tout gestionnaire, quelle que soit la taille de l'unité qu'il dirige. Même s'il y a un ou deux de ces subordonnés, ils ont toujours besoin d'une surveillance de contrôle constante. Bien sûr, il y a des exceptions lorsque le patron a besoin de plus de contrôle que ses subordonnés. Cependant, la règle reste la règle. Les subordonnés doivent être sous le contrôle du gestionnaire puisqu'il est en dernier ressort responsable de leurs activités et des résultats de leur travail. La gestion du personnel, comme tout autre élément structurel d'un système d'entreprise, implique le besoin de planification, la création de conditions optimales pour les activités, la comptabilité et le contrôle, et la motivation. Pour la manière classique d'organiser le travail d'une entreprise, qui implique un séjour quasi constant du personnel dans un bureau ou d'autres locaux de travail (entrepôts, ateliers de production, etc.), toutes les méthodes et modes de gestion du contrôle ont été élaborés depuis longtemps, décrit en détail et compris par tous. Cependant, le transfert de 50 à 80% du personnel à temps plein vers un mode distant causé par les événements de force majeure de 2020 s'est avéré être un sérieux test de force pour la plupart des entreprises. Y compris en termes de comptabilité, de contrôle et d'autres composants du processus général de gestion des activités. À cet égard, la pertinence des systèmes informatiques qui fournissent une gestion électronique des documents, une interaction efficace des subordonnés les uns avec les autres dans l'espace en ligne et, bien sûr, le contrôle de l'utilisation du temps de travail a fortement augmenté.

Le système logiciel USU présente à l'attention des clients potentiels son propre développement logiciel, réalisé par des spécialistes qualifiés et correspondant aux exigences de contrôle modernes. Le programme a déjà été testé dans plusieurs entreprises et a démontré d'excellentes propriétés utilisateur (y compris la combinaison optimale de paramètres de prix et de qualité). L'introduction du logiciel USU dans l'entreprise permettra un contrôle et une gestion efficaces du personnel subordonné, quel que soit l'endroit où se trouvent les employés (dans les bureaux ou à domicile). Le programme peut être utilisé par absolument n'importe quelle organisation, quelle que soit l'échelle des activités, le nombre de subordonnés, la spécialisation, etc. Si nécessaire, la direction peut établir un horaire de travail individuel en fonction de ses subordonnés et conserver des enregistrements précis du temps de chaque employé séparément. La connexion à distance à n'importe quel ordinateur garantit une vérification rapide de la responsabilité du personnel et du respect de la discipline du travail. Le programme conserve un enregistrement constant de toutes les activités et processus exécutés sur les ordinateurs du réseau d'entreprise. Les enregistrements sont sauvegardés dans le système d'information de l'entreprise et peuvent être consultés par les responsables disposant du niveau d'accès requis aux informations de service. Pour enregistrer et contrôler le travail de l'unité, le chef peut afficher sur son écran les images des écrans de tous ses subordonnés sous la forme d'une série de petites fenêtres. Dans ce cas, quelques minutes suffisent selon un bilan général de la situation dans le département. Le système génère automatiquement des rapports analytiques reflétant les processus de travail et les activités du personnel au cours de la période de rapport (jour, semaine, etc.). Pour plus de clarté, les rapports sont créés sous forme de graphiques, diagrammes, chronologies, etc. Les périodes d'activité et les temps d'arrêt des subordonnés actifs sont mis en évidence dans différentes couleurs pour augmenter la vitesse de perception.

Surveiller sans faute les activités du personnel dans des conditions éloignées nécessite l'utilisation de moyens techniques modernes. USU Software fournit un contrôle de gestion complet des subordonnés, y compris la planification du personnel, l'organisation des activités quotidiennes, la comptabilité et le contrôle, la motivation. Le client peut se familiariser avec les capacités de contrôle et les avantages du programme proposé en regardant une vidéo de démonstration sur le site Web du développeur.

Qui est le développeur ?

Akoulov Nikolaï

Programmeur en chef ayant participé à la conception et au développement de ce logiciel.

Date à laquelle cette page a été révisée:
2024-04-20

Cette vidéo peut être visionnée avec des sous-titres dans votre propre langue.

L'efficacité du logiciel USU ne dépend pas de la spécialisation de l'entreprise, de l'ampleur des activités, du nombre d'employés, etc.

Les paramètres du programme peuvent être ajustés au cours du processus de mise en œuvre, en tenant compte des spécificités de la conduite des affaires et des souhaits de l'entreprise cliente.

USU Software permet d'organiser les activités de chaque employé de manière extrêmement individuelle (buts et objectifs, routine quotidienne, etc.).


Lors du démarrage du programme, vous pouvez sélectionner la langue.

Qui est le traducteur ?

Khoilo Romain

Programmeur en chef qui a participé à la traduction de ce logiciel dans différentes langues.

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Un espace d'information unique est en cours de formation dans l'entreprise, ce qui crée toutes les conditions nécessaires: communication optimale des subordonnés, du personnel, échange rapide de documents et de courriers électroniques, comptabilité des ressources, discussion conjointe des problèmes et développement de décisions équilibrées, etc.

Le système de contrôle conserve un enregistrement continu de toutes les activités effectuées par les subordonnés sur les ordinateurs du réseau d'entreprise.

Les matériaux sont stockés dans le système d'information de l'entreprise pendant une durée déterminée et peuvent être consultés par les chefs de service qui ont accès à ces informations, dans l'ordre du contrôle quotidien et de la comptabilisation des résultats des travaux. Le fil de capture d'écran est destiné à une analyse expresse de l'ordre et du contenu des activités quotidiennes des employés.



Ordonner un contrôle des activités du personnel subordonné

Pour acheter le programme, appelez-nous ou écrivez-nous. Nos spécialistes conviendront avec vous de la configuration logicielle appropriée, prépareront un contrat et une facture de paiement.



Comment acheter le programme ?

L'installation et la formation se font via Internet
Durée approximative requise : 1 heure 20 minutes



Vous pouvez également commander un développement de logiciel personnalisé

Si vous avez des exigences logicielles particulières, commandez un développement personnalisé. Vous n’aurez alors pas à vous adapter au programme, mais le programme sera adapté à vos processus métier !




Contrôle des activités du personnel subordonné

Pour renforcer le contrôle sur le personnel, le logiciel USU prévoit la possibilité de créer pour chaque employé une liste d'applications bureautiques et de sites Internet autorisés à être utilisés. Le programme maintient un dossier détaillé sur tous les subordonnés, enregistrant les principaux indicateurs caractérisant l'attitude au travail, la capacité à travailler en équipe, le niveau de qualification, etc. Les données contenues dans le dossier peuvent être utilisées par la direction dans la planification du personnel, prendre des décisions de promotion ou de rétrogradation, identifier les dirigeants et les outsiders parmi le personnel, prendre en compte la contribution de chacun au résultat global, calculer les bonus, etc. Les rapports de gestion sous forme de graphiques, tableaux, calendriers, etc. sont créés automatiquement et indicateurs clés caractérisant les activités des subordonnés (périodes d'activité et temps d'arrêt, ponctualité des tâches, etc.).

Pour plus de clarté et de commodité de perception, les indicateurs sont mis en évidence sur les graphiques de différentes couleurs.