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Groupe de programmes: Automatisation des affaires
Analyse de performance
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L'analyse de la productivité est une fonction importante du programme d'automatisation du système de comptabilité universelle, car la productivité elle-même est considérée comme la caractéristique économique la plus importante des activités d'une entreprise et le contrôle automatique de la productivité vous permet de mesurer rapidement son niveau, le degré de performance des tâches de travail, et procéder à une évaluation correcte du personnel dans différentes conditions de travail.
L'analyse factorielle de la performance fournit une corrélation entre le niveau de performance et un facteur spécifique qui l'influe. La productivité est comprise comme une certaine quantité de travail effectuée par un employé par unité de temps - une heure, un quart de travail, une période, etc., cette caractéristique donne une idée de l'efficacité et, de plus, de l'efficacité du personnel de l'entreprise. Sa valeur est influencée par un indicateur factoriel - plusieurs conditions qui déterminent la facilité et la rapidité d'accomplissement de ses tâches par l'employé.
Qui est le développeur ?
Akoulov Nikolaï
Programmeur en chef ayant participé à la conception et au développement de ce logiciel.
2024-04-19
Vidéo d'analyse des performances
Cette vidéo peut être visionnée avec des sous-titres dans votre propre langue.
L'influence factorielle comprend le niveau de mécanisation et d'automatisation de la production, les qualifications et la spécialisation du personnel, son expérience et son âge, les conditions de travail, la disponibilité de programmes d'incitation dans l'entreprise, l'état des équipements de travail, etc. Grâce à la factorielle analyse de la productivité, il est possible d'évaluer le degré d'influence de chacun des indicateurs factoriels énumérés sur la performance elle-même, individuellement et collectivement.
Il faut dire que le logiciel décrit donne une image complète de la structure factorielle de l'influence - volume, niveau de dépendance, résultat final, puisque l'analyse factorielle réalisée par lui montre l'évolution du volume horaire moyen de travail, en tenant compte tenir compte de chaque condition de facteur. Avec une analyse régulière des facteurs de performance, il est possible d'évaluer correctement le travail effectué pendant la période de reporting, en corrélant les volumes réels avec ceux prévus précédemment, d'étudier la dynamique des changements dans les différentes périodes de travail afin de calculer objectivement la performance du personnel comme un tout et chaque employé séparément.
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Qui est le traducteur ?
Khoilo Romain
Programmeur en chef qui a participé à la traduction de ce logiciel dans différentes langues.
Sur la base des résultats de l'analyse factorielle, le programme calcule automatiquement la rémunération à la pièce mensuelle pour les employés de l'entreprise, y compris le calcul de la quantité de travail effectué, le degré de leur complexité et le temps d'exécution, en tenant également compte des conditions des contacts de travail individuels. L'évaluation automatique des performances motive le personnel pour les exploits de main-d'œuvre et les rend plus responsables de leurs tâches, car chacun a une accumulation personnelle selon les formulaires de déclaration remplis par l'employé.
L'analyse des performances des équipements permet d'évaluer sa fabricabilité, le volume de produits et ses caractéristiques de qualité, l'intensité des opérations de production réalisées par des équipements spécifiques. L'équipement diffère dans la conception, les paramètres techniques et nécessite différentes qualifications du personnel. L'équipement contient une partie des actifs de production de base et le niveau technique de l'équipement détermine le succès de l'ensemble de la production, par conséquent, l'analyse de sa productivité n'est pas moins importante que l'analyse de la productivité du travail.
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Analyse de performance
L'analyse de la performance d'une entreprise permet de trouver de nouvelles ressources pour l'améliorer dans les mêmes conditions, notamment en matière d'effectifs et de composition des équipements. Si vous établissez un contrôle strict de l'analyse de la productivité, vous pouvez obtenir des résultats élevés en matière de réduction des coûts de production, ce qui a un effet bénéfique sur la croissance des bénéfices, car la productivité des facteurs, en particulier, le personnel et l'équipement, y est directement liée - le plus la productivité est élevée, plus la production est efficace. en conséquence, moins de coûts pour cela et, par conséquent, des coûts de production inférieurs.
L'optimisation de l'analyse de performance implique son automatisation, puisque c'est le seul moyen d'augmenter l'efficacité de l'analyse par rapport à la méthode traditionnelle de la conduire et d'apporter des économies significatives à ce processus, puisque les employés ayant précédemment participé à la collecte de données pour l'analyse de Tant les facteurs factoriels que les équipements seront libérés de ce travail, ce qui permet déjà une réduction significative des coûts.
L'application d'analyse des performances proposée par l'USU oblige les employés à saisir uniquement les données de production nécessaires en temps opportun afin que le système puisse effectuer de manière indépendante les calculs nécessaires en fonction des lectures présentées, des changements qui les suivent, etc. informe la direction sur toutes les nouvelles tendances identifiées au cours de l'analyse, et les évalue du point de vue de la formation du profit - l'influence factorielle des travailleurs et des équipements sur celle-ci.
L'analyse des équipements et du personnel est fournie dans des rapports visuels pour chaque unité de production, en tenant compte de ses caractéristiques et exigences personnelles - une note est établie pour le personnel, pour l'équipement, les indicateurs de production sont surveillés et leur comparaison est donnée.