luokitus: 4.9. Organisaatioiden lukumäärä: 906

Maat: Kaikki
Käyttöjärjestelmä: Windows, Android, macOS
Ohjelmaryhmä: Liiketoiminnan automaatio

Ohjelmisto USU

Kuinka siirtää työntekijä etätyöhön

Nopea siirtyminen.
Mitä haluat tehdä nyt?

Jos haluat tutustua ohjelmaan, nopein tapa on katsoa ensin koko video ja ladata sitten ilmainen demoversio ja työstää sitä itse. Pyydä tarvittaessa esitys tekniseltä tuelta tai lue ohjeet.

• 
  Ota yhteyttä täällä
• 
  Kuinka ostaa ohjelma?
• 
  Katso kuvakaappaus ohjelmasta
• 
  Katso video ohjelmasta
• 
  Lataa esittelyversio
• 
  Vertaa ohjelman kokoonpanoja
• 
  Laske ohjelmiston hinta
• 
  Laske pilven hinta, jos tarvitset pilvipalvelimen
• 
  Kuka on kehittäjä?

Ohjelman kuvakaappaus

Terveys- ja epidemiologisten viranomaisten äskettäin tekemä päätös oli siirtää merkittävä osa eri yritysten henkilöstöstä etätyöhön karanteeniaikana, etenkin maan syrjäisillä alueilla, ja vähentää mahdollisia mahdollisia työmääriä ja hillitä niitä. työntekijöiden siirtäminen etätyöhön, on toteutettava joukko toimenpiteitä. Tällainen suuri tartuntariski herätti kysymystä eri yritysten siirtopäälliköille ja siirto-osastoille, kun yritysten omistajat miettivät tehokkaan henkilöstöhallinnon menetelmiä, ja heidän on nyt hoidettava työtä etäisyydellä, kuinka siirtää työntekijä etätyöhön rikkomatta etätyötä koskevan lainsäädännön vaatimuksia.

Etätyömuodon leviäminen loi perustan erityisten etätyönsiirtoprosessien toteuttamiselle ja tiettyjen työnantajan ja työntekijän välisten suhteiden ehtojen täyttämiselle työlainsäädännön puitteissa. Erityisehtojen täyttäminen sisältää seuraavien lakivaatimusten noudattamisen, tieto- ja viestintätekniikan käytön, viestintävälineen tarjoamisen työntekijälle ja työlainsäädännön täydellisen täytäntöönpanon. Nämä kolme pilaria perustuvat etätoimintaan yrityksessä, ja määriteltyjen ehtojen täyttäminen ratkaisee positiivisesti kaikki kysymykset työntekijän siirtämisestä etäpalveluun.

Kuka on kehittäjä?

Ennen tilauksen antamista työntekijän siirtämiseksi etätyöhön on tehtävä lisäyksiä etätyöntekijän työsopimukseen, joka koskee työpaikkaa, kiinteän ajan kirjaamista, etäasiantuntijan valvonnan ominaisuuksia ja jo allekirjoita sopimukseen tehtyjen lisäysten mukaisesti sopimukseen lisäsopimus. Ratkaisu kysymykseen siitä, miten työntekijä siirretään etätyöhön, vaatii huolellista lakikoulutusta ja korkeaa työn organisointia, ja ohjelma siitä, miten työntekijä siirretään etätyöhön, USU-ohjelmiston kehittäjiltä, antaa neuvoja yrityksille tällaisten prosessien oikeasta järjestämisestä, työntekijöiden siirtämisestä etätyön muotoon työsäännöstön vaatimuksia noudattaen ja valvontaviranomaisten suorittaman tarkastuksen tapauksessa työsuhdemenettelyn noudattamisesta työnantajan ja työntekijän välillä ei ole asianomaisilta viranomaisilta valituksia ja kommentteja.

Työntekijöiden siirtämiseksi etätyön muotoon etäinen etäkoodin erityisedellytysten pakollinen täyttäminen on tärkein, ensisijainen tehtävä, jonka täyttäminen antaa mahdollisuuden hyödyntää täysin etätyön menetelmien ja keinojen potentiaalia , käyttäen tieto- ja viestintätekniikkaa ja tarkoittaa viestintää. Tieto- ja viestintätekniikat, viestintävälineet ja monitoimiset ohjelmistot paljastavat mahdollisuuden käyttää kaikkia mekanismeja ja monipuolista työkaluvalikoimaa, joka auttaa hallitsemaan työntekijöiden työvoimaa ja kirjaamaan aikaa ja kurinpidollisia tehtäviä, seuraamaan palvelun sovellusten näkymiä ja seuraamaan liiketoimintaprosessien toiminta, arvioida työn eri indikaattoreiden laatua ja analysoida koko prosessi, asiantuntijoiden kaukainen työ. Sen hallinta niin, että etäinen työsuhde ei lainkaan vähennä työn tehokkuutta ja yrityksen tulojen saamista, ja kysymykset työntekijän siirtämisestä etätyön muotoon ratkaistiin nopeasti ja nopeasti -suoritustulokset.

Lataa esittelyversio

Kun aloitat ohjelman, voit valita kielen.

Kuka on kääntäjä?

Yrityksen etätyönosaston työntekijöiden ohjeiden kehittäminen yrityksen henkilöstölle tarkoitettujen osastojen kanssa, kuinka työntekijä siirretään etätyöhön ottaen huomioon kaikki lakisääteiset vaatimukset. Ohjelmaan kootaan tarvittavat asiakirjat työntekijän siirtämiseksi etätyöhön, kuten näytteet työsopimuksen lisäsopimuksesta, tilauslomake ja muut. Tarvittavien ehtojen pakollinen sisällyttäminen täydentävään sopimukseen. Ohjelmassamme valvotaan kaikkea, mukaan lukien menettely tieto- ja viestintätekniikoiden soveltamiseksi ennakoivien toimenpiteiden toteuttamiseksi yrityksen tietoturvaa varten ja luottamuksellisten tietojen säilyttäminen siirrettäessä työntekijöitä kaukaiselle tilalle, kuvaus seuraavien periaatteiden noudattamisesta: tilaus asiakirjamuodossa. Asiantuntijamme suorittavat kaikki IT-osaston ensisijaiset toimet ja velvollisuudet asiantuntijoiden henkilökohtaisten työasemien perustamiseksi ja työntekijöiden kouluttamiseksi ilmaiseksi ohjelman ostamisen jälkeen.

Tietokoneiden tekninen tuki ja ylläpito etäpalvelussa. Viestintävälineiden, video- ja ääniviestinnän luominen ja konfigurointi kollegoiden välistä tiedonvaihtoa varten ja ohjaustoiminto henkilöstön toimien seuraamiseksi. Koordinaattorin, valvojan nimittäminen toimien koordinoimiseksi toimiston ulkopuolelle siirrettyjen kollegoiden kanssa. Viestintävälineiden perustaminen ja konfigurointi työpajojen järjestämiseksi etäaseman asiantuntijoille. Valvontatoiminnot työntekijöiden velvoitteiden täyttämiseen ja kurinpidollisiin rikkomuksiin liittyvien toimien täydelliseen toteuttamiseen lain mukaisesti, kun he työskentelevät toimiston ulkopuolella.

Tilaa miten työntekijä siirretään etätyöhön

Osta valmis ohjelma

Voit myös tilata räätälöityjä ohjelmistokehitystä

Jos sinulla on erityisiä ohjelmistovaatimuksia, tilaa mukautettu kehitys. Silloin sinun ei tarvitse sopeutua ohjelmaan, vaan ohjelma mukautetaan liiketoimintaprosesseihisi!

Kuinka siirtää työntekijä etätyöhön