نحوه انتقال کارمند به کار دور
- حق چاپ از روش های منحصر به فرد اتوماسیون کسب و کار که در برنامه های ما استفاده می شود محافظت می کند.
کپی رایت - ما یک ناشر نرم افزار تایید شده هستیم. این در سیستم عامل هنگام اجرای برنامه ها و نسخه های آزمایشی ما نمایش داده می شود.
ناشر تایید شده - ما با سازمان ها در سراسر جهان از مشاغل کوچک گرفته تا بزرگ کار می کنیم. شرکت ما در ثبت بین المللی شرکت ها ثبت شده و دارای علامت اعتماد الکترونیکی است.
نشانه اعتماد
انتقال سریع
شما چه می خواهید انجام دهید؟
اگر می خواهید با برنامه آشنا شوید سریع ترین راه این است که ابتدا ویدیوی کامل را ببینید و سپس نسخه دمو رایگان آن را دانلود کرده و خودتان با آن کار کنید. در صورت لزوم، از پشتیبانی فنی درخواست ارائه ارائه دهید یا دستورالعمل ها را بخوانید.
در اینجا با ما تماس بگیرید
چگونه برنامه را بخریم؟
اسکرین شات از برنامه را مشاهده کنید
ویدیویی در مورد برنامه تماشا کنید
نسخه آزمایشی را بارگیری کنید
مقایسه تنظیمات برنامه
محاسبه هزینه نرم افزار
اگر به سرور ابری نیاز دارید، هزینه ابر را محاسبه کنید
توسعه دهنده کیست؟
اسکرین شات برنامه
تصمیم اخیر مقامات بهداشتی و اپیدمیولوژیک انتقال درصد قابل توجهی از کارکنان شرکت های مختلف در دوره قرنطینه به کار دور ، به ویژه در مناطق دوردست کشور ، و به منظور کاهش و مهار حجم کار در انتقال کارمندان به کار از راه دور ، مجموعه ای از اقدامات باید انجام شود. چنین خطر بالایی از عفونت سوالی را برای مدیران انتقال و بخشهای انتقال شرکتهای مختلف ایجاد می کند ، زیرا صاحبان مشاغل در مورد روشهای مدیریت کارآمد پرسنل فکر می کنند و اکنون باید کار را از راه دور ، نحوه انتقال کارمند به کار از راه دور مدیریت کنند بدون نقض الزامات قانون کار از راه دور.
گسترش شکل از راه دور کار ، اساس اجرای فرایندهای انتقال کار ویژه از راه دور و تحقق برخی شرایط رابطه بین کارفرما و کارمند در چارچوب قانون کار را بنا نهاد. تحقق شرایط ویژه شامل انطباق با الزامات قانونی زیر ، استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات ، تهیه وسیله ارتباطی برای کارمند و اجرای کامل قوانین کار است. این سه رکن مبتنی بر فعالیت های از راه دور در شرکت است و تحقق شرایط مشخص باعث حل مثبت تمام مسائل مربوط به نحوه انتقال کارمند به سرویس از راه دور می شود.
توسعه دهنده کیست؟
2024-04-25
فیلم نحوه انتقال کارمند به محل کار دور
این فیلم با زیرنویس به زبان خود شما قابل مشاهده است.
قبل از صدور دستور برای انتقال کارمند به کار از راه دور ، لازم است موارد اضافی در توافق نامه کار کارمند به کار از راه دور ، با توجه به محل کار ، ضبط زمان ثابت ، ویژگی های نظارت بر یک متخصص از راه دور و قبلا مطابق با اضافات انجام شده در قرارداد ، امضا ، توافق نامه اضافی قرارداد. راه حل س theال نحوه انتقال کارمند به کار از راه دور مستلزم آموزش دقیق حقوقی و سازماندهی بالای کار است ، و برنامه نحوه انتقال کارمند به کار دور ، از توسعه دهندگان نرم افزار USU ، به شرکت ها مشاوره ارائه می دهد در مورد سازماندهی صحیح چنین فرآیندهایی ، در مورد نحوه انتقال کارمندان به یک نوع کار دور ، با رعایت الزامات کد کار و در صورت بازرسی توسط مقامات نظارتی و نظارتی ، برای مطابقت با روش روابط کاری بین کارفرما و کارمند ، هیچ شکایتی و اظهار نظری از طرف مقامات مربوطه وجود ندارد.
برای انتقال کارمندان به یک نوع مشاغل دور ، تحقق اجباری شرایط خاص کد کار از راه دور وظیفه اصلی و اصلی است که تحقق آن امکان راه اندازی کامل پتانسیل روش ها و ابزارهای کار دور را فراهم می کند ، با استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات و به معنای ارتباطات. فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی ، ابزارهای ارتباطی و نرم افزارهای چند منظوره ، امکان استفاده از همه مکانیزم ها و زرادخانه متنوعی از ابزارها را نشان می دهد که به کنترل کار کارمندان و ثبت زمان و وظایف انضباطی ، پیگیری دیدگاه های برنامه در برنامه های خدمات و پیگیری کمک می کند عملیات فرآیند کسب و کار ، ارزیابی کیفیت شاخص های مختلف نیروی کار و تجزیه و تحلیل کل فرایند ، کار دور متخصصان. برای مدیریت آن ، به این ترتیب که شکل دور شغلی به هیچ وجه کارایی نیروی کار و دریافت درآمد شرکت را کاهش نمی دهد ، و سوالات مربوط به نحوه انتقال کارمند به یک نوع شغل دور بلافاصله با بالا حل شد نتایج عملکرد.
نسخه آزمایشی را بارگیری کنید
هنگام شروع برنامه ، می توانید زبان را انتخاب کنید.
مترجم کیست؟
توسعه دستورالعمل های کارکنان بخش کار دور شرکت ، با بخش های مربوط به پرسنل شرکت ، نحوه انتقال کارمند به کار دور ، با در نظر گرفتن تمام الزامات قانونی. تدوین اسناد لازم برای انتقال کارمند به کار از راه دور ، مانند نمونه توافق نامه اضافی به قرارداد کار ، فرم سفارش و سایر موارد ، در این برنامه تنظیم شده است. گنجاندن اجباری شرایط لازم در قرارداد الحاقی. برنامه ما بر همه چیز نظارت دارد ، از جمله روش استفاده از فن آوری های اطلاعاتی و ارتباطی برای اعمال اقدامات پیشگیرانه برای امنیت اطلاعات شرکت و حفظ اطلاعات محرمانه هنگام انتقال کارمندان به حالت دور ، شرح رعایت سفارش به صورت مستند. کلیه اقدامات و مسئولیتهای اصلی بخش IT برای راه اندازی ایستگاههای کار شخصی متخصصان و آموزش کارکنان توسط متخصصان ما بصورت رایگان پس از خرید برنامه انجام می شود.
پشتیبانی فنی و نگهداری رایانه ها در یک سرویس دوردست. ایجاد و پیکربندی ابزارهای ارتباطی ، ارتباطات ویدئویی و صوتی برای تبادل اطلاعات بین همکاران و عملکرد کنترل برای ردیابی اقدامات پرسنل. انتصاب یک هماهنگ کننده ، مجری برای هماهنگی اقدامات با همکاران منتقل شده به فعالیت های خارج از دفتر. ایجاد و پیکربندی ابزارهای ارتباطی برای سازماندهی کارگاه های آموزشی برای متخصصان در یک سرویس دور. عملکردهایی را برای اجرای کامل اقدامات مربوط به انجام تعهدات و تخلفات انضباطی کارکنان مطابق با قانون ، هنگام کار در خارج از دفتر ، کنترل کنید.
نحوه انتقال کارمند به کار دور را سفارش دهید
برای خرید برنامه کافیست تماس بگیرید و یا با ما مکاتبه کنید. متخصصان ما در مورد پیکربندی نرم افزار مناسب، قرارداد و فاکتور برای پرداخت با شما توافق خواهند کرد.
چگونه برنامه را بخریم؟
یک برنامه آماده بخرید
همچنین می توانید توسعه نرم افزار سفارشی را سفارش دهید
اگر نیازهای نرم افزاری خاصی دارید، توسعه سفارشی را سفارش دهید. سپس شما مجبور نخواهید بود خود را با برنامه تطبیق دهید، اما برنامه با فرآیندهای تجاری شما تنظیم می شود!
نحوه انتقال کارمند به کار دور
توابع کنترل برای ارزیابی شدت ، کارایی و بهره وری کار ، ارزیابی شاخص های اصلی عملکرد پرسنل در خدمات دور. توابع مدیریت بهره وری از برنامه های سرویس در حال اجرا. توابع کنترل برای ارزیابی فعالیت بخشهای ساختاری شرکت. نظارت تصویری از مانیتورهای رایانه های متخصصان دور ، امکان کنترل اجرای کارها را از طریق نظارت بر رایانه ها با استفاده از اینترنت ، با کنترل کلیدها و صفحه کاربر فراهم می کند. روش تهیه گزارشات مربوط به انجام تعداد مشخصی از وظایف و سفارشات شخصی نیز در پیکربندی اولیه نرم افزار USU موجود است!