1. USU
  2.  ›› 
  3. Programmid ettevõtte automatiseerimiseks
  4.  ›› 
  5. Töötajate tegevuse kontroll
Hinnang: 4.9. Organisatsioonide arv: 164
rating
Riigid: Kõik
Operatsioonisüsteem: Windows, Android, macOS
Programmide rühm: USU Software
Eesmärk: Ettevõtte automatiseerimine

Töötajate tegevuse kontroll

  • Autoriõigus kaitseb ainulaadseid ettevõtte automatiseerimise meetodeid, mida meie programmides kasutatakse.
    Autoriõigus

    Autoriõigus
  • Oleme kontrollitud tarkvara väljaandja. See kuvatakse meie programmide ja demoversioonide käitamisel operatsioonisüsteemis.
    Kinnitatud väljaandja

    Kinnitatud väljaandja
  • Teeme koostööd organisatsioonidega üle maailma alates väikeettevõtetest kuni suurteni. Meie ettevõte on kantud rahvusvahelisse ettevõtete registrisse ja omab elektroonilist usaldusmärki.
    Usalduse märk

    Usalduse märk


Kiire üleminek.
Mida sa tahad nüüd teha?



Töötajate tegevuse kontroll - Programmi ekraanipilt

Programmi ekraanipilt - На русском

Töötajate tegevuse kontroll - Programmi ekraanipilt - На русском

Fraasi semantilise tähenduse määratlemisel tähendab kontroll töötajate tegevuse üle tööprotsessis kaugtöö suuremal määral kontrolli töötajate tavapäraste toimingute üle, tööülesannete nõuetekohase täitmise ja distsiplinaarkohustuse mittetäitmise üle. rünnak. Kaugtöö vormis kontrollitakse aga mitte ainult töötajate tegevust töögraafiku rakendamisel ja distsiplinaarkohustuste täitmisel, vaid ka infoturbenõuete täitmist, ülesannete täitmise jälgimist ja tõhususe analüüsi , pühendumus, tööjõu tõhusus, tellimuste tähtaega häirimata täitmise õigeaegsus ja muud liiki kontrolli kasutamine töötajate tegevuses. Kõiki töötajate teenistuse tegevuse objekte kontrollitakse tööpäeva algusest tööpäeva lõpuni. Tegelikult on iga juhtimise funktsionaalsus spetsialistide tegevuses eraldi tarkvara installimisel, sõltuvalt tarkvara algoritmist, oma individuaalse liidesega ja kogu klassifitseerimise juhtimise korrasolek. On vaja süstematiseerida kaugtöö protsess, välja töötades juhendite või määruste vormis ühtse dokumendi, et viia töötajad kaugele tööle. Vastuvõetud dokument võimaldaks õiguslike nõuete raames korraldada ja järjepidevalt dokumentide tuge registreerida, minna üle spetsialistide kaugtööle, annaks võimaluse hallata tegevustes kõiki vajalikke kontrolliliike töötajate kaugtöö kvaliteeti mõõtvat näitajat ja kriteeriumi ning distsiplinaarsüütegude tuvastamist. Kui töötajad töötavad eemalt, ei allu teatud asjaolud kaugjuhtimisele. Näiteks töötajate alkoholi- või narkojoove, tavalise töögraafiku korral joove, mida kinnitab tervisekontroll või joobetunnuseid kinnitavate tunnistajate kohalolek, mis ähvardab töötajaid vallandamisega. Tööandjapoolsest töökohast väljaspool töötamise vormis ei saa alkoholilõhna registreerida, sobimatut käitumist saab tuvastada ainult töötajate videovaatlusega ühise planeerimiskoosoleku ajal, koosolekul, kus on iga töötaja videoülevaade. Kuid igal juhul tuleb ilmnenud distsiplinaarsüütegu vormistada toimingu ja selgitava nõudega, seejärel toimub töötajate tegevus ja kaugjuhtimispuldil tuvastatud distsiplinaarväärtegudega kaasneb dokumentaalne registreerimine, tüüpvormid ja näidised, mida tuleb olema ette nähtud ettevõtte regulatiivdokumendis, ning täiendavad alused töötajate distsiplinaarkaristamiseks või vallandamiseks. Näiteks otsese ülemusega ühenduse võtmata jätmine, e-kirjade ignoreerimine, osakonnajuhataja ülesannete täitmatajätmine määratud tähtajaks, samuti töötajate jälgimine ettevõttevõrkudes ja -side geolokatsiooniprogrammi rakendamise kaudu koos täiendava jälgimise võimalus spetsialistide liikumise hõlbustamiseks töökohtades. Väljatöötatud regulatiivdokument juhiste või määruste kujul võimaldab muuta kaugtöö kontrollitud süsteemiks ja reguleerida selle tööprotsessi kõigi juhtimisseadmete funktsioone. USU tarkvara arendajate töötajate tegevust jälgiv programm aitab koostada menetlusdokumendi, mis aitab parandada ettevõtte kaugtöö efektiivsust ja kasutada tõhusalt tööriistu töötajate aktiivsuse kontrollimiseks kaugtöö tootlikkuses.

Juhiste või määruste väljatöötamine töötajate kaugtööleviimise korra kohta.

Kaugtöö ühtsete vormide automatiseerimine, töölepingu lisakokkuleppe näidis, korraldus viia töötajad kaugtööle vastavalt tööõigusaktide nõuetele.

Seda videot saab vaadata subtiitritega teie emakeeles.

Video töötajate tegevuse kontrollimisest - На русском

Kaugtöö ajal tehtud konkreetsete distsiplinaarsüütegude loetelu kinnitamine, mille eest võib määrata distsiplinaarkaristuse. Samuti on heaks kiidetud kaugtöötajate vallandamise alused.

Distsiplinaarsüüteo tuvastamisel tüüpilise karistuse määramise aruande vormi ja selgitavate töötajate vormi, töögraafiku ja töödistsipliini rikkumise fakti tuvastamisel.

Ettevõtte normatiivdokumendis kajastati töötajate tegevuse üle kontrolli liiki, kui üleminek töörežiimile väljaspool tööandja asukohta.


Programmi käivitamisel saate valida keele.

Choose language

Konkreetsete töötajate, ettevõtte struktuuriüksuste, kaugtegevuseks üle viidud kontrolli tagamine sõltuvalt teenuserakendustele, programmidele juurdepääsu ning konfidentsiaalse ja varalise teabe allikate juurdepääsu astmest. Spetsiaalsete regulatiivse aruandluse vormide kindlustamine töötajate tegevuse kavandatud ülesannete täitmise jälgimisel koos esitamise tähtaegade kinnitamisega.

Kontrollsüsteemi väljatöötamine kaugtöötajate tegevusega seotud peamiste tulemusnäitajate (KPI) hindamiseks väljaspool tööandja asukohta.

Kvantitatiivsete ja kvalitatiivsete näitajate rakendamise jälgimise ja hindamise süsteem teatud kalendriperioodi või kaugtööpäeva lõpus kavandatud ülesannete ja töö ulatuse täitmiseks.

  • order

Töötajate tegevuse kontroll

Programmide installimine kaugteenuse jaoks, et kontrollida ja registreerida töötajate arvute juures veedetud tundide arv, jälgida teenuserakenduste või meelelahutussaitide avamist, aadressi määramine sõnumite saatmiseks, failide allalaadimiseks ja printimiseks.

Tööaja registreerimise ajakiri vastavalt teenuse rakendustes ja programmides töötamise intensiivsusele ja tootlikkusele, mitteproduktiivse töö aja registreerimine. Tööaja arvestuse ajakiri ja kaugtöögraafiku kontroll. Geolokatsiooniprogrammi rakendamine töötajate isiklikes töökohtades liikumise jälgimiseks.

Töötajate tegevuse kontroll elektroonilise dokumendivoo kaudu ja elektroonilise allkirja kasutuselevõtt.