1. USU
  2.  ›› 
  3. Programmid ettevõtte automatiseerimiseks
  4.  ›› 
  5. Alluva personali tegevuse kontrollimine
Hinnang: 4.9. Organisatsioonide arv: 820
rating
Riigid: Kõik
Operatsioonisüsteem: Windows, Android, macOS
Programmide rühm: USU Software
Eesmärk: Ettevõtte automatiseerimine

Alluva personali tegevuse kontrollimine

  • Autoriõigus kaitseb ainulaadseid ettevõtte automatiseerimise meetodeid, mida meie programmides kasutatakse.
    Autoriõigus

    Autoriõigus
  • Oleme kontrollitud tarkvara väljaandja. See kuvatakse meie programmide ja demoversioonide käitamisel operatsioonisüsteemis.
    Kinnitatud väljaandja

    Kinnitatud väljaandja
  • Teeme koostööd organisatsioonidega üle maailma alates väikeettevõtetest kuni suurteni. Meie ettevõte on kantud rahvusvahelisse ettevõtete registrisse ja omab elektroonilist usaldusmärki.
    Usalduse märk

    Usalduse märk


Kiire üleminek.
Mida sa tahad nüüd teha?



Alluva personali tegevuse kontrollimine - Programmi ekraanipilt

Programmi ekraanipilt - На русском

Alluva personali tegevuse kontrollimine - Programmi ekraanipilt - На русском

Alluva personali tegevuse kogu aeg jälgimine on olnud iga juhi üks prioriteetsetest ülesannetest, olenemata tema juhitava üksuse suurusest. Isegi kui neid alluvaid on üks või kaks, vajavad nad ikkagi pidevat kontrolli jälgimist. Muidugi on erandeid, kui ülemus vajab suuremat kontrolli kui tema alluvad. Reegel jääb siiski reegliks. Alluvad peaksid olema juhi kontrolli all, kuna ta vastutab lõpuks nende tegevuse ja töötulemuste eest. Personali juhtimine, nagu mis tahes muu ärisüsteemi struktuurielement, hõlmab planeerimise vajadust, optimaalsete tingimuste loomist tegevuseks, raamatupidamist ja kontrolli ning motivatsiooni. Ettevõtte töö korraldamise klassikaliseks viisiks, mis tähendab personali peaaegu pidevat viibimist kontoris või muudes tööruumides (ladud, tootmishooned jne), on kõik juhtimise juhtimise meetodid ja viisid juba ammu välja töötatud üksikasjalikult kirjeldatud ja kõigile arusaadav. 2020. aasta vääramatu jõu sündmuste põhjustatud üleviimine 50–80% täiskohaga töötajatest kaugrežiimile osutus enamiku ettevõtete jaoks tõsiseks jõuprooviks. Sealhulgas raamatupidamise, kontrolli ja muude tegevuste juhtimise üldise protsessi komponentide osas. Sellega seoses on järsult suurenenud arvutisüsteemide, mis tagavad elektroonilise dokumendihalduse, alluvate tõhusa suhtlemise veebiruumis ja loomulikult tööaja kasutamise kontrollimine.

USU tarkvarasüsteem esitab potentsiaalsete klientide tähelepanu enda tarkvaraarendusele, mille viivad läbi kvalifitseeritud spetsialistid ja mis vastab tänapäevastele juhtimisnõuetele. Programmi on juba testitud mitmes ettevõttes ja see on näidanud suurepäraseid kasutajaomadusi (sealhulgas hinna ja kvaliteedi parameetrite optimaalset kombinatsiooni). USU tarkvara juurutamine ettevõttes võimaldab alluvatel töötajatel tõhusalt juhtida ja juhtida, olenemata töötajate asukohast (kontoriruumides või kodus). Programmi saab kasutada absoluutselt iga organisatsioon, sõltumata tegevuse ulatusest, alluvate arvust, spetsialiseerumisest jne. Vajadusel saab juhtkond kehtestada vastavalt oma alluvatele individuaalse töögraafiku ja pidada iga töötaja kohta täpset ajaarvestust. Kaugühendus mis tahes arvutiga tagab personali vastutuse ja töödistsipliini järgimise õigeaegse kontrollimise. Programm peab pidevat arvestust kõigi ettevõtte võrgus olevate arvutitega tehtud toimingute ja protsesside üle. Kirjed salvestatakse ettevõtte infosüsteemi ja neid saavad vaadata juhid, kellel on nõutav juurdepääs teenuse teabele. Üksuse töö salvestamiseks ja kontrollimiseks saab pealik oma monitoril kuvada kõigi alluvate ekraanide pilte väikeste akende seeria kujul. Sel juhul piisab osakonna olukorra üldise hinnangu kohaselt mõnest minutist. Süsteem genereerib automaatselt analüütilised aruanded, mis kajastavad tööprotsesse ja personali tegevust aruandeperioodil (päev, nädal jne). Suurema selguse huvides luuakse aruandlus graafikute, graafikute, ajajoonte jne kujul. Aktiivsete alluvate tegevuste perioodid ja seisakuid tõstetakse tajumise kiiruse suurendamiseks erinevates värvides.

Personali tegevuse jälgimine kaugetes tingimustes ilma tõrgeteta nõuab kaasaegsete tehniliste vahendite kasutamist. USU tarkvara tagab alluvate täieliku juhtimiskontrolli, sealhulgas personali planeerimise, igapäevaste tegevuste korraldamise, raamatupidamise ja kontrolli, motivatsiooni. Kavandatud programmi juhtimisvõimaluste ja eelistega saab klient tutvuda, vaadates arendaja veebisaidil demovideot.

Seda videot saab vaadata subtiitritega teie emakeeles.

Video alluvate töötajate tegevuse kontrollimisest - На русском

USU tarkvara efektiivsus ei sõltu ettevõtte spetsialiseerumisest, tegevuse ulatusest, personali arvust jne.

Programmi parameetreid saab rakendusprotsessi käigus kohandada, võttes arvesse äritegevuse eripära ja kliendiettevõtte soove.

USU tarkvara võimaldab korraldada iga töötaja tegevust äärmiselt individuaalselt (eesmärgid ja eesmärgid, päevakava jne).


Programmi käivitamisel saate valida keele.

Choose language

Ettevõttes moodustatakse ühtne inforuum, mis loob kõik vajalikud tingimused alluvate, personali optimaalseks suhtlemiseks, dokumentide ja meilisõnumite kiireks vahetamiseks, ressursside arvestuseks, probleemide ühiseks arutamiseks ja tasakaalustatud otsuste väljatöötamiseks jne.

Juhtimissüsteem peab pidevat arvestust kõigi alluvate poolt ettevõtte võrgu arvutites tehtud toimingute üle.

Materjale hoitakse ettevõtte infosüsteemis kindlaksmääratud aja jooksul ja neid saavad vaadata osakonnajuhatajad, kellel on sellisele teabele juurdepääs, igapäevase kontrolli ja töötulemuste arvestuse järjekorras. Ekraanipildivoog on mõeldud töötajate igapäevase tegevuse järjekorra ja sisu kiireks analüüsimiseks.

  • order

Alluva personali tegevuse kontrollimine

Personali üle kontrolli tugevdamiseks näeb USU tarkvara ette võimaluse luua igale töötajale loetelu kontorirakendustest ja kasutamiseks lubatud Interneti-saitidest. Programm koostab kõigi alluvate kohta üksikasjaliku toimiku, kus on kirjas peamised näitajad, mis iseloomustavad suhtumist töösse, võimet töötada meeskonnas, kvalifikatsiooni taset jne. Toimikus sisalduvaid andmeid saab juhtkond kasutada personali planeerimisel, ametikõrgenduse või ametikoha alandamise otsuste langetamine, juhtide ja autsaiderite väljaselgitamine töötajate seas, igaühe panuse arvestamine üldtulemusse, boonuste arvutamine jne. Juhtimisaruanded graafikute, graafikute, ajagraafikute jms kujul luuakse automaatselt ja kajastavad alluvate tegevust iseloomustavad põhinäitajad (tegevusperioodid ja seisakud, ülesannete õigeaegsus jne).

Suurema selguse ja tajumise mugavuse huvides on graafikutel eri värvidega esile tõstetud indikaatorid.