Operatsioonisüsteem: Windows, Android, macOS
Programmide rühm: Ettevõtte automatiseerimine
Personali juhtimine reklaamiagentuuris
- Autoriõigus kaitseb ainulaadseid ettevõtte automatiseerimise meetodeid, mida meie programmides kasutatakse.
Autoriõigus - Oleme kontrollitud tarkvara väljaandja. See kuvatakse meie programmide ja demoversioonide käitamisel operatsioonisüsteemis.
Kinnitatud väljaandja - Teeme koostööd organisatsioonidega üle maailma alates väikeettevõtetest kuni suurteni. Meie ettevõte on kantud rahvusvahelisse ettevõtete registrisse ja omab elektroonilist usaldusmärki.
Usalduse märk
Kiire üleminek.
Mida sa tahad nüüd teha?
Kui soovite programmiga tutvuda, on kõige kiirem viis esmalt vaadata täismahus videot, seejärel laadida alla tasuta demoversioon ja sellega ise töötada. Vajadusel küsige esitlust tehnilisest toest või lugege juhiseid.
Võtke meiega ühendust siin
Kuidas programmi osta?
Vaadake programmi ekraanipilti
Vaadake programmi kohta videot
Laadige alla demoversioon
Võrrelge programmi konfiguratsioone
Arvutage tarkvara maksumus
Arvutage pilve maksumus, kui vajate pilveserverit
Kes on arendaja?
Programmi ekraanipilt
Programmi ekraanipilt - На русском
Reklaamiagentuuri personalijuhtimine on sageli täis mitmeid raskusi. Arusaam, et väike agentuur põhjustab vähem juhi probleeme, on põhimõtteliselt vale. Nii suur reklaamitoodang kui ka väike vahendusettevõte, kus töötab kõige rohkem 3-5 inimest, seisavad silmitsi samade personalijuhtimise probleemidega. Loomulikult on suures ettevõttes selliseid raskusi rohkem.
Meeskonna tõhusaks tööks peavad juhtimine ja kontroll olema pidevad. Iga töötaja kohustused ja volitused peavad olema jaotatud asjatundlikult ja mõistlikult. Personalistruktuur ise võib olla erinev, see sõltub ettevõtte suurusest, selle poolt pakutavate teenuste ja kaupade valikust, juhi isiklikust kaasatusest reklaamiagentuuri protsessis.
Nii suurtel kui ka väikestel asutustel on ühised reeglid ja põhimõtted. Personal peaks olema teadlik ühisest eesmärgist, mille poole kogu meeskond liigub. Kui jah, siis peaksid isikud omavahel tööprotsessis võimalikult tõhusalt suhtlema. Efektiivsuse põhimõte töötab ainult siis, kui iga töötaja läheb oma tööülesannete raames minimaalse vääramatu jõu ja kuludega ühisele eesmärgile.
Personalijuhtimise valdkonna spetsialistid on pikka aega sõnastanud peamised aspektid, mis võimaldavad reklaamibüroos personalijuhtimist korrektselt korraldada. Seda on võimalik saavutada, vähendades infovigade ja kaotuste arvu, tõstes iga meeskonnaliikme tööga rahulolu, korraliku motivatsioonisüsteemi ja vastutuse selge jaotuse. Mõnikord õnnestub pealikel luua otsene kontroll protsesside üle - juht osaleb personali töös isiklikult. Kuid see on keeruline, aeganõudev ja pole alati kasulik ühise eesmärgi saavutamiseks. Mõned juhid lähevad vastastikmõju ristmudeli loomise teed, sel juhul suhtlevad töötajad omavahel, kuid ülemuse järelevalve all. Teine edukas skeem on volituste delegeerimine, kui juht suhtleb ainult osakondade juhtidega ja nemad omakorda kontrollivad oma alluvate tegevust. Igal juhul peab juht olema kursis kõigega, mis tema ettevõttes toimub.
Kes on arendaja?
2024-05-18
Video personali juhtimisest reklaamiagentuuris
Personalijuhtimisele tuleks pöörata erilist tähelepanu, eriti juhtudel, kui ettevõte areneb kiiresti. Suured infovood, klientide sissevool - see kõik nõuab selgust ja sujuvust iga osakonna töös. Hea, kui ülemus suudab kõik kontrolli all hoida, vältides vajadust töötajaga suhelda ja tema tulemusi hinnata. See võtaks liiga palju aega. Seetõttu on ettevõtte USU tarkvarasüsteem töötanud välja reklaamiagentuuri professionaalse ja tõhusa personalijuhtimise programmi.
Lihtsalt kasutatav ja arusaadav süsteem aitab lahendada selguse küsimuse vastutuse ja ülesannete sõnastamisel igale meeskonnaliikmele, määrata kindlaks tema volitused, töögraafik, arvutada tegelikult töötatud tundide arv ja näidata selgelt töö tulemust. osakondade ja spetsialistide, sealhulgas vabakutseliste töötajad. Kõik juhid, disainerid, stsenaristid ja stsenaristid, kullerid ja muud töötajad näevad oma plaani, täiendavad seda ja märgivad juba tehtut. Midagi ei unune ega kao - programm võib juhile viivitamatult meelde tuletada, et ta helistaks või kutsuks kliendi koosolekule. Disainer saab teate küljenduse tarnimise ajastuse kohta, trükitootmise tehnoloog saab täpsed andmed tiraaži, selle kohaletoimetamise aja kohta.
Igal töötajal on selged ruumilised ja ajalised tugipunktid. See annab teatud vabaduse - igaüks, kes suudab otsustada, kuidas ülesanne tähtajast kinni pidada, ja oma osa tööst kvaliteetselt teha. Lõppkokkuvõttes mõjutab see kindlasti klientide usaldust reklaamiagentuuri vastu ja mõjutab positiivselt kasumit.
USU tarkvaraga juhid saavad omada ühte struktureeritud klientide andmebaasi. Reklaamitsüklis osalevad loovtöötajad saavad kompetentsed tehnilised kirjeldused moonutusteta - programm võimaldab manustada ja edastada mis tahes formaadis faile. Programm peab laoarvestust, määratleb tootmisprotsesse, aitab korrektset ja asjatundlikku logistikat. Turundaja ja juht näevad iga töötaja efektiivsust, populaarsust ja nõudlust tervete tegevusvaldkondade järele, mis aitavad neil teha mõistlikke ja põhjendatud personali ning strateegilisi otsuseid.
Laadige alla demoversioon
Programmi käivitamisel saate valida keele.
Kes on tõlkija?
Personalijuhtimisprogrammi kasutav finantsdirektor ja raamatupidaja jälgivad kõiki finantsvooge, tulusid ja kulusid, et teha kindlaks, kas meeskonna ülalpidamiskulud vastavad selle kasumina tasumisele. Tarkvara pakub viivitamatult kõiki aruandeid ja analüütilisi otsuseid boonuste andmete, palgaarvestuse, atraktiivsete vabakutseliste töö tasustamise kohta, kes töötavad ühtse määraga tingimustel.
Tarkvara hõlbustab teie reklaami tõhususe hindamist, näitab, kui ratsionaalsed olid selle kulud. Analüüs toob välja probleemid personalijuhtimises, üksikute töötajate ebaefektiivsuse, ekslikult valitud teed ja eesmärgid. Kui meeskonnatöö on üks organism, pole kiiret tööd ja eriolukordi ning kliendid on koostööga agentuuriga rohkem rahul.
Reklaamiagentuuri personalijuhtimisprogramm moodustab automaatselt ühtse üksikasjaliku kliendiandmebaasi, mis sisaldab teavet kogu koostööst klientidega. See optimeerib juhtide ja turundajate tegevust. Funktsionaalne planeerija võimaldab teil planeerida tööaega, arvutada tehtut ja näidata, mis veel teha on. Tarkvara arvutab tellimuste maksumuse iseseisvalt vastavalt ettevõttes saadaolevatele hinnakirjadele. Arvutusvead välistatud. Süsteem vormistab automaatselt vajalikud dokumendid, reklaamiagentuuriteenuste osutamise lepingud, maksedokumendid, vastuvõtutunnistused, tšekid ja arved.
Ilma et oleks vaja personaalset suhtlust töötajatega, suudab direktor reaalajas näha, mida töötajad teevad, mida nad kavatsevad edasi teha, milline on igaühe isiklik efektiivsus.
Tellige personalijuhtimine reklaamiagentuuris
Programmi ostmiseks lihtsalt helistage või kirjutage meile. Meie spetsialistid lepivad teiega kokku sobiva tarkvara konfiguratsiooni, koostavad lepingu ja arve tasumiseks.
Kuidas programmi osta?
Ostke valmis programm
Samuti saate tellida kohandatud tarkvaraarendust
Kui teil on tarkvara erinõuded, tellige kohandatud arendus. Siis ei pea te programmiga kohanema, vaid programm kohandatakse teie äriprotsessidega!
Personali juhtimine reklaamiagentuuris
Suhtlus reklaamiagentuuride töötajate vahel muutub tõhusamaks ja kvaliteetsemaks. Üks inforuum ühendab erinevaid osakondi, isegi kui nad asuvad üksteisest märkimisväärsel kaugusel. Teave edastamise ajal ei kao ega moonuta.
Programm arvutab, kui palju ülesandeid on vabakutselised täitnud, ja arvutab automaatselt nende palgad. Saate seadistada töötasu arvutamise ja täistööajaga spetsialistide jaoks.
Personali ressursside haldamise tarkvara aitab teil korraldada SMS-i või e-posti teel klientidele massilisi või individuaalseid uudiskirju. Töötajad saavad teateid spetsiaalselt selleks loodud mobiilirakenduses. Antud aruandeperioodi lõpus, mis võib olla kas päev või aasta, genereerib programm ise aruanded juhile, raamatupidamisele ja personaliosakonnale. Süsteem kajastab kõigi rahanduse liikumisi - tulud, kulud, personalitegevuse kulud, mis aitavad kaasa ratsionaalsemale juhtimisele. Süsteem viib läbi laoarvestust, küsib õigeaegselt, et tootmiseks vajalikke materjale või ressursse pumbatakse, moodustab vajaliku ostu.
Kui teil on mitu kontorit, saab andmeid ühendada ühte ruumi. Sel juhul muutub juhtimine efektiivsemaks, kuna see loob osakondade ja büroode vahel „konkurentsi” ning arendab parimate töötajate motivatsioonisüsteemi. Andmeid saab kuvada ühel ekraanil.
Personalitarkvara aitab reklaamida ettevõtte reklaamiagentuuri teenuseid, suurendades klientide lojaalsust. Tarkvara integreerimine telefoniga aitab juhil otsustada kohe, kes helistab, ja pöörduda vestluspartneri poole nime järgi ning veebisaidiga integreerimine rõõmustab kliente projekti tootmise jälgimise funktsiooniga veebis.
Personalijuhtimisprogrammi liides on lihtne ja ilus. Isegi inimesed, kellel on uue tarkvara valdamisel tavapäraselt raskusi, saavad seda hõlpsasti kasutada.