Sistema operativo: Windows, Android, macOS
Grupo de programas: Automatización de negocios
Análisis de rendimiento
- Los derechos de autor protegen los métodos exclusivos de automatización empresarial que se utilizan en nuestros programas.
Derechos de autor - Somos un editor de software verificado. Esto se muestra en el sistema operativo cuando se ejecutan nuestros programas y versiones de demostración.
Editor verificado - Trabajamos con organizaciones de todo el mundo, desde pequeñas hasta grandes empresas. Nuestra empresa está incluida en el registro internacional de empresas y tiene una marca de confianza electrónica.
señal de confianza
Transición rápida.
¿Qué quieres hacer ahora?
Si desea familiarizarse con el programa, la forma más rápida es ver primero el vídeo completo y luego descargar la versión de demostración gratuita y trabajar con él usted mismo. Si es necesario, solicite una presentación al soporte técnico o lea las instrucciones.
Contáctanos aquí
¿Cómo comprar el programa?
Ver una captura de pantalla del programa
Ver un video sobre el programa.
Descargar la versión demo
Comparar configuraciones del programa
Calcular el costo del software.
Calcula el coste de la nube si necesitas un servidor en la nube
¿Quién es el desarrollador?
Captura de pantalla del programa
El análisis de productividad es una función importante del programa de automatización del Sistema de contabilidad universal, ya que la productividad en sí misma se considera la característica económica más importante de las actividades de una empresa, y el control automático sobre la productividad le permite medir rápidamente su nivel, el grado de desempeño de las tareas laborales, y realizar una correcta valoración del personal en diferentes condiciones laborales.
El análisis factorial del desempeño proporciona una correlación entre el nivel de desempeño y un factor específico que lo influye. La productividad se entiende como una cierta cantidad de trabajo que realizaba un empleado por unidad de tiempo: una hora, turno, período, etc., esta característica da una idea de la efectividad y, además, la efectividad del personal en la empresa. Su valor está influenciado por un indicador factorial: varias condiciones que determinan la facilidad y rapidez en el desempeño de sus funciones por parte del empleado.
¿Quién es el desarrollador?
2024-04-25
Video de análisis de desempeño
Este video se puede ver con subtítulos en su propio idioma.
La influencia factorial incluye el nivel de mecanización y automatización de la producción, la calificación y especialización del personal, su experiencia y edad, las condiciones laborales, la disponibilidad de programas de incentivos en la empresa, el estado de los equipos de trabajo, etc. Gracias al factorial En el análisis de la productividad, es posible evaluar el grado de influencia de cada uno de los indicadores de factores enumerados sobre el desempeño en sí, individual y colectivamente.
Cabe decir que el software descrito da una imagen completa de la estructura factorial de influencia - volumen, nivel de dependencia, resultado final, ya que el análisis factorial realizado por él muestra el cambio en el volumen medio horario de trabajo, tomando en consideración cuenta cada condición de factor. Con un análisis periódico del factor de desempeño, es posible evaluar correctamente el trabajo realizado durante el período de reporte, correlacionando los volúmenes reales con los previstos anteriormente, para estudiar la dinámica de cambios en diferentes períodos de trabajo con el fin de calcular objetivamente el desempeño del personal como un todo y cada empleado por separado.
Descargar la versión demo
Al iniciar el programa, puede seleccionar el idioma.
¿Quién es el traductor?
khoilo romano
Programador jefe que participó en la traducción de este software a diferentes idiomas.
Con base en los resultados del análisis factorial, el programa calcula automáticamente la remuneración a destajo mensual para los empleados de la empresa, incluyendo el cálculo de la cantidad de trabajo realizado, el grado de su complejidad y el tiempo de ejecución, teniendo también en cuenta el condiciones de los contactos laborales individuales. La evaluación automática del desempeño motiva al personal para las explotaciones laborales y lo hace más responsable de sus funciones, ya que todos tienen una acumulación personal de acuerdo con los formularios de informe completados por el empleado.
El análisis del rendimiento de los equipos permite evaluar su capacidad de fabricación, el volumen de productos y sus características de calidad, la intensidad de las operaciones de producción realizadas por equipos específicos. El equipo difiere en diseño, parámetros técnicos y requiere diferentes calificaciones de personal. El equipo contiene parte de los activos básicos de producción, y el nivel técnico del equipo determina el éxito de toda la producción, por lo que el análisis de su productividad no es menos importante que el análisis de la productividad laboral.
Solicite un análisis de rendimiento
Para comprar el programa, simplemente llámanos o escríbenos. Nuestros especialistas acordarán con usted la configuración de software adecuada, prepararán un contrato y una factura de pago.
¿Cómo comprar el programa?
Compre un programa listo para usar
También puedes solicitar desarrollo de software personalizado.
Si tiene requisitos de software especiales, solicite un desarrollo personalizado. Entonces no tendrá que adaptarse al programa, ¡sino que el programa se ajustará a sus procesos comerciales!
Análisis de rendimiento
Analizar el desempeño de una empresa permite encontrar nuevos recursos para mejorarla en las mismas condiciones, incluida la composición de personal y equipos. Si establece un control estricto del análisis de productividad, puede lograr altos resultados en la reducción del costo de producción, lo que tiene un efecto beneficioso sobre el crecimiento de las ganancias, ya que la productividad de los factores, en particular, el personal y el equipo, está directamente relacionada con ella: el cuanto mayor es la productividad, más eficiente es la producción. en consecuencia, menores costes para él y, por tanto, menores costes de producción.
La optimización del análisis de desempeño implica su automatización, ya que esta es la única forma de incrementar la efectividad del análisis en comparación con el método tradicional de realizarlo y traer ahorros significativos a este proceso, ya que los empleados que previamente participaron en la recolección de datos para análisis de tanto el factorial como el equipamiento quedarán liberados de esta obra, lo que ya supone una importante reducción de costes.
La aplicación para el análisis de rendimiento ofrecida por la USU obliga a los empleados solo a ingresar los datos de producción necesarios de manera oportuna para que el sistema pueda realizar de forma independiente los cálculos necesarios de acuerdo con las lecturas presentadas, los cambios posteriores, etc.informa a la gerencia sobre todas las nuevas tendencias identificadas durante el análisis, y las evalúa desde el punto de vista de la formación de la ganancia - la influencia factorial de los trabajadores y los equipos en ella.
El análisis de equipos y personal se proporciona en informes visuales para cada unidad de producción, teniendo en cuenta sus características y requisitos personales: se construye una calificación para el personal, para el equipo, se monitorean los indicadores de producción y se brinda su comparación.