Bewertung: 4.9. Anzahl der Organisationen: 941

Länder: Alles
Betriebssystem: Windows, Android, macOS
Gruppe von Programmen: Geschäftsautomatisierung

Software USU

Kontrolle der Arbeit der Mitarbeiter

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Wenn Sie sich mit dem Programm vertraut machen möchten, können Sie sich am schnellsten zunächst das vollständige Video ansehen und dann die kostenlose Demoversion herunterladen und selbst damit arbeiten. Fordern Sie bei Bedarf eine Präsentation beim technischen Support an oder lesen Sie die Anweisungen.

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Screenshot des Programms

Die Kontrolle über die Arbeit der Mitarbeiter der gesamten Einheit liegt beim Abteilungsleiter, dem Dienst, der Abteilung usw. Bestimmte Arten der Kontrolle können von der Personalabteilung, dem Sicherheitsdienst, der IT-Abteilung usw. durchgeführt werden Diese Verfahren sind seit langem ausgearbeitet, werden in verschiedenen internen Vorschriften und Regeln beschrieben, den Mitarbeitern mitgeteilt und können die Verantwortung wirklich erhöhen. Dies ist, wenn es um Standardformen der Organisation der Arbeitstätigkeit des Unternehmens geht. Mit dem Aufkommen der Notwendigkeit, einen erheblichen Teil der Beschäftigten (bis zu 80%) auf Ersuchen staatlicher Stellen in die Fernarbeit zu überführen, traten jedoch unvorhergesehene Schwierigkeiten bei der Lösung der Frage auf, wie die Kontrolle über die Arbeit der Beschäftigten effizient organisiert werden kann und diese Arbeit selbst als Ganzes. Der Remote-Modus ohne Verzögerungen und Probleme wird in Organisationen mithilfe eines Managementmodells nach Zielen und Vorgaben implementiert. Leider wird dieses Modell bisher nur selten verwendet. Dementsprechend verwaltet die Mehrheit der Unternehmen weiterhin die Mitarbeiter und kontrolliert vor allem die Arbeitsdisziplin (rechtzeitige Ankunft und Abreise, Einhaltung des Arbeitstages usw.). Es ist klar, dass es etwas schwierig ist, die Mitarbeiter von zu Hause aus unter Kontrolle zu halten, ohne die Errungenschaften moderner digitaler Technologien zu nutzen, die die Kontrollmaßnahmen dramatisch stärken können. Integrierte Management-Automatisierungssysteme und spezielle Arbeitszeitsteuerungsprogramme ermöglichen es Ihnen, die Arbeit optimal zu organisieren, die Interaktion der Mitarbeiter untereinander sicherzustellen und alle Prozesse und Ergebnisse zeitnah zu steuern.

Das USU-Softwaresystem ist seit langem erfolgreich auf dem Softwaremarkt tätig und hat Softwareprodukte für große und kleine Unternehmen verschiedener Spezialisierungen sowie für staatliche Unternehmen entwickelt. USU Software-Entwicklungen zeichnen sich durch einen systematischen Ansatz und Nachdenklichkeit aus, entsprechen internationalen IT-Standards und zeichnen sich durch ein vorteilhaftes Verhältnis von Preis und Produktqualität aus. Kunden können sich über die Funktionen und Vorteile des Telearbeits-Mitarbeiterverwaltungsprogramms informieren, indem sie eine kostenlose Demo von der Entwickler-Website herunterladen. Die USU-Software ermöglicht es dem Benutzerunternehmen, individuelle Zeitpläne für alle Mitarbeiter festzulegen, Interaktionen zu organisieren und die Konsistenz zu verbessern. Das System zeichnet automatisch die tatsächliche Arbeitszeit auf und überträgt die Daten direkt an die Buchhaltung und die Personalabteilung. Ermöglicht die Remote-Verbindung von Managern mit dem Computer eines Mitarbeiters im Unternehmensnetzwerk, um seine Arbeit zu überprüfen, den Lastpegel zu bewerten, komplexe Probleme zu lösen usw. Damit die Abteilungsmitarbeiter ständig unter Kontrolle sind, kann der Chef die Anzeige konfigurieren von Bildschirmen aller Computer auf seinem Monitor in Form einer Reihe von Fenstern. So können Sie ständig sehen, welche Aufgaben das Personal erledigt und wie effektiv es gelöst wird. Darüber hinaus erstellt das Programm regelmäßig Screenshots aller Computer im Unternehmensnetzwerk und speichert sie als Band mit Screenshots. In Zeiten des Drucks können Manager das Band schnell und zu einem geeigneten Zeitpunkt anzeigen, um sicherzustellen, dass Untergebene an ihren Plätzen anwesend sind, und bei Bedarf die Kontrolle über die Arbeit der Mitarbeiter stärken. Für allgemeine Analysen auf der Grundlage der Ergebnisse von Berichtsperioden (Tage, Wochen, Monate) werden vom System automatisch erstellte Analyseberichte bereitgestellt, die Schlüsselindikatoren widerspiegeln.

Mit Computerprodukten der USU-Software können Sie die Kontrolle der Arbeit von Mitarbeitern an einem entfernten Standort optimal organisieren und bei Bedarf maximal verstärken.

Wer ist der Entwickler?

Der Remote-Modus erfordert angesichts der unvermeidlichen Abschwächung der Intensität der Interaktion der Mitarbeiter untereinander Verantwortung und einen systematischen Ansatz in der Organisation. Die Zeiterfassungssoftware erfüllt diese Anforderungen vollständig und ermöglicht die bestmögliche Organisation der Aktivitäten der Mitarbeiter.

Die USU-Software verfügt über eine durchdachte Reihe von Steuerfunktionen, die unter realen Geschäftsbedingungen getestet wurden, sowie über ein optimales Verhältnis von Preis- und Qualitätsparametern. Während des Implementierungsprozesses können die Softwareeinstellungen zusätzlich unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Aktivität und der Wünsche des Kundenunternehmens angepasst werden.

Mithilfe der USU-Software können Sie für jeden Mitarbeiter einen individuellen Arbeitsplan erstellen und die Effizienz der Ressourcennutzung (Internetverkehr, Software usw.) steigern. Jeder Chef kann auf seinem Monitor die Bilder der Bildschirme von Untergebenen in Form einer Reihe von Fenstern anpassen. Auf diese Weise können Sie immer wissen, was in der Abteilung geschieht, die Interaktion mit den Mitarbeitern bei Bedarf verstärken, rechtzeitig Hilfe leisten usw. Screenshot-Band kann zur Betriebssteuerung verwendet werden (Fotos werden vom System automatisch erstellt). .

Demoversion herunterladen

Beim Starten des Programms können Sie die Sprache auswählen.

Wer ist der Übersetzer?

Die Programmsteuerung führt detaillierte Dossiers für alle Mitarbeiter.

Das Dossier erfasst Indikatoren, die einer ständigen Überwachung unterliegen und die Arbeitsdisziplin, den Grad der persönlichen Organisation, Vor- und Nachteile, die Arbeit in gemeinsamen Projekten und die Ergebnisse der Erledigung einzelner Aufgaben, erhaltene Anreize und Strafen usw. charakterisieren.

Das Management nutzt das Dossier, um die Gesamtkontrolle der Arbeit des Personals sowie bei der Personalplanung zu stärken und Probleme bei der Überarbeitung von funktionalen Aufgaben und Gehältern, der Berechnung von Prämien usw. zu lösen.

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