Operativ system: Windows, Android, macOS
Gruppe af programmer: Business automatisering
Kontrol af medarbejdernes aktivitet
- Copyright beskytter de unikke metoder til virksomhedsautomatisering, der bruges i vores programmer.
ophavsret - Vi er en verificeret softwareudgiver. Dette vises i operativsystemet, når du kører vores programmer og demo-versioner.
Verificeret udgiver - Vi arbejder med organisationer over hele verden fra små virksomheder til store. Vores virksomhed er optaget i det internationale virksomhedsregister og har et elektronisk tillidsmærke.
Tegn på tillid
Hurtig overgang.
Hvad vil du gøre nu?
Hvis du vil stifte bekendtskab med programmet, er den hurtigste måde først at se den fulde video, og derefter downloade den gratis demoversion og selv arbejde med den. Hvis det er nødvendigt, anmod om en præsentation fra teknisk support eller læs instruktionerne.
Kontakt os her
Hvordan køber man programmet?
Se et skærmbillede af programmet
Se en video om programmet
Download demoversion
Sammenlign konfigurationer af programmet
Beregn omkostningerne ved software
Beregn omkostningerne ved skyen, hvis du har brug for en skyserver
Hvem er udvikleren?
Program skærmbillede
Ved at definere sætningens semantiske betydning indebærer kontrol over medarbejdernes aktivitet i arbejdsprocessen i højere grad fjernjob, kontrol over medarbejdernes standardhandlinger for korrekt udførelse af arbejdsopgaver og ikke at begå en disciplin forbrydelse. I den fjerntliggende ansættelsesform er ikke kun medarbejdernes aktivitet i implementeringen af arbejdsplanen og udførelsen af disciplinære opgaver underlagt kontrol, men også overholdelsen af informationssikkerhedskrav, sporing og analyse af effektiviteten i udførelsen af opgaver , dedikation, arbejdskraftens effektivitet, rettidigheden af udførelsen af ordrer uden at afbryde deadline og brugen af andre typer kontrol i medarbejdernes aktivitet. Alle aktivitetsobjekter for medarbejdernes service er underlagt kontrol fra begyndelsen til slutningen af jobprocessen en arbejdsdag. Faktisk er funktionaliteten af hver kontrol i specialisternes aktivitet i installationen af separat software afhængigt af softwarealgoritmen med sin egen individuelle grænseflade og ordenen i al kontrol over klassificeringen. Det er nødvendigt at systematisere processen med fjernt arbejde med udvikling af et enkelt dokument i form af instruktioner eller regler i rækkefølgen af overførsel af arbejdstagere til fjern beskæftigelse. Det vedtagne dokument ville gøre det muligt at organisere og konsekvent med registreringen af dokumentationsstøtte inden for rammerne af lovkrav skifte til en telearbejdsmetode for specialister, ville give mulighed for at styre alle de nødvendige typer kontrol i aktiviteterne af medarbejdere, der bruger indikatoren og kriteriet til at måle kvaliteten af fjernarbejde og identificere disciplinære lovovertrædelser. Når medarbejdere arbejder eksternt, er visse omstændigheder ikke underlagt kontrol på afstand. For eksempel alkohol- eller stofmisbrug hos ansatte, beruselse under den sædvanlige arbejdsplan, bekræftet ved en lægeundersøgelse eller ved tilstedeværelse af vidner, der bekræfter tegn på rus, som truer medarbejderne med afskedigelse. I form af beskæftigelse uden for arbejdsgiverens placering kan lugten af alkohol ikke registreres, upassende adfærd kan kun bestemmes gennem videoobservation af medarbejderne under et fælles planlægningsmøde, et møde med en videoanmeldelse af hver medarbejder. Men under alle omstændigheder skal den afslørede disciplinforseelse formaliseres ved en handling og en forklarende påstand, så er der en aktivitet hos medarbejderne, og disciplinær forseelse identificeret på 'fjernbetjeningen' ledsages af dokumentarregistrering, standardformularer og prøver, der skal være foreskrevet i virksomhedens reguleringsdokument og yderligere grunde til disciplinær straf eller afskedigelse af medarbejdere. For eksempel manglende kontakt med deres nærmeste vejleder, ignorering af e-mails, manglende udførelse af opgaver fra afdelingslederen inden for den angivne frist samt overvågning af medarbejdere gennem implementering af et geolokaliseringsprogram på virksomhedsnetværk og kommunikation med muligheden for yderligere sporing for at lette bevægelsen af specialister på arbejdspladser. Det udviklede reguleringsdokument i form af instruktioner eller forskrifter gør det muligt at gøre fjernarbejde til et kontrolleret system og regulere funktionerne i alle kontroller i denne arbejdsproces. Programmet, der overvåger medarbejdernes aktivitet fra udviklerne af USU-softwaren, hjælper med at udarbejde et proceduredokument, der hjælper med at forbedre effektiviteten af virksomhedens fjernarbejde og effektivt bruge værktøjer til at kontrollere medarbejdernes aktivitet i produktiviteten ved fjernarbejde.
Udvikling af instruktioner eller regler om proceduren for overførsel af arbejdstagere til fjernansættelse.
Automatisering af ensartede former for fjernarbejde, et eksempel på en yderligere aftale til en ansættelseskontrakt, en ordre om at overføre medarbejdere til en fjerntliggende arbejdsform i overensstemmelse med kravene i arbejdslovgivningen.
Hvem er udvikleren?
2024-04-16
Video af kontrol over medarbejdernes aktivitet
Denne video kan ses med undertekster på dit eget sprog.
Godkendelse af en liste over specifikke disciplinærovertrædelser under fjernarbejde, for hvilke der kan pålægges disciplinær straf. Der er også godkendelse af grunde til afskedigelse af telearbejdere.
Et eksempel på en typisk rapporteringsformular til pålæggelse af straf, når der etableres en disciplinærforbrydelse og en form for forklarende medarbejdere, når det fastslås, at der er en overtrædelse af arbejdstidsplanen og arbejdsdisciplinen.
Refleksion i reguleringsdokumentet for virksomheden anvendte typer kontrol over medarbejdernes aktivitet, når de overgik til ansættelsesordningen uden for arbejdsgiverens placering.
Download demoversion
Når du starter programmet, kan du vælge sprog.
Hvem er oversætteren?
Sikring af specifikke typer kontrol over medarbejdere, strukturelle opdelinger af virksomheden, overført til fjernaktivitet afhængigt af graden af adgang til serviceapplikationer, programmer og adgang til kilder til fortrolige og beskyttede oplysninger. Sikring af specifikke former for lovgivningsmæssig rapportering ved overvågning af gennemførelsen af planlagte opgaver for medarbejdernes aktivitet med godkendelse af fristerne for indsendelse.
Udvikling af et kontrolsystem til vurdering af nøglepræstationsindikatorer (KPI), der er knyttet til aktiviteten hos medarbejdere med fjernbeskæftigelse uden for arbejdsgiverens placering.
Et system til sporing og evaluering af implementeringen af kvantitative og kvalitative indikatorer ved afslutningen af en bestemt kalenderperiode eller et tidsrum en fjern arbejdsdag til udførelse af planlagte opgaver og arbejdsområde.
Bestil en kontrol af medarbejdernes aktivitet
For at købe programmet skal du blot ringe eller skrive til os. Vores specialister aftaler med dig den passende softwarekonfiguration, udarbejder en kontrakt og en faktura til betaling.
Hvordan køber man programmet?
Programmet vil blive installeret
Hvis programmet er købt til 1 bruger, tager det ikke mere end 1 time
Køb et færdigt program
Du kan også bestille tilpasset softwareudvikling
Hvis du har specielle softwarekrav, bestil tilpasset udvikling. Så skal du ikke tilpasse dig programmet, men programmet bliver tilpasset dine forretningsprocesser!
Kontrol af medarbejdernes aktivitet
Installation af programmer til fjernservice til styring og registrering af medarbejdernes antal timer på en pc, sporing af åbning af serviceapplikationer eller underholdningssider, oprettelse af adresse til afsendelse af meddelelser, download og udskrivning af filer
Tidsskrift for registrering af arbejdstid i henhold til intensiteten og produktiviteten af arbejdskraft i arbejdsaktiviteter i serviceapplikationer og programmer, der registrerer tiden for uproduktiv arbejdskraft. Tidsskrift for regnskab over arbejdstid og kontrol af fjerntidsplan. Implementering af et geolokaliseringsprogram på medarbejdernes personlige arbejdsstationer for at spore bevægelse.
Kontrol over medarbejdernes aktivitet gennem fjern elektronisk dokumentflow og introduktion af en elektronisk signatur.