Bedømmelse: 4.9. Antal organisationer: 268

Lande: Alle
Operativ system: Windows, Android, macOS
Gruppe af programmer: Business automatisering

Software USU

Automatiseret informationssystem til personaleledelse

Hurtig overgang.
Hvad vil du gøre nu?

Hvis du vil stifte bekendtskab med programmet, er den hurtigste måde først at se den fulde video, og derefter downloade den gratis demoversion og selv arbejde med den. Hvis det er nødvendigt, anmod om en præsentation fra teknisk support eller læs instruktionerne.

• 
  Kontakt os her
• 
  Hvordan køber man programmet?
• 
  Se et skærmbillede af programmet
• 
  Se en video om programmet
• 
  Download programmet med interaktiv træning
• 
  Interaktive instruktioner til programmet og til demoversionen
• 
  Sammenlign konfigurationer af programmet
• 
  Beregn omkostningerne ved software
• 
  Beregn omkostningerne ved skyen, hvis du har brug for en skyserver
• 
  Hvem er udvikleren?

Program skærmbillede

Med hensyn til personaleledelse og øjeblikke med dets organisering er mange nuancer ikke lette at tage i betragtning, reflekteres i arbejdet, og et automatiseret informationssystem til personaleledelse kan hjælpe med at etablere den nødvendige orden. Ethvert firma står over for udvælgelse af personale, specialister med en vis kvalifikation, efterfølgende udførelse og vedligeholdelse af dokumentation, hvilket er nødvendigt i dette tilfælde. Jo større organisationens personale er, desto vanskeligere er det at organisere ledelsen på dette område, da mange personlige filer, mapper med dokumenter, ordrer, kontrakter ikke kun optager plads, men også ofte forårsager forvirring og datatab. Uden et velorganiseret system er det usandsynligt, at det er muligt at regulere personaleproblemer på det rette niveau, og til dette er det nødvendigt enten at udvide personalet i personaletjenesten, hvilket er dyrt, eller at bruge alternative værktøjer. De fleste virksomheder, der er klar over automatiseringsudsigterne og introduktionen af specialiserede informationsplatforme, forsøger at flytte til et nyt niveau for ledelse og forretningsførelse. Automatiserede algoritmer er i stand til at udføre operationer og processer meget hurtigere og bedre end et menneske, da de ikke har sådanne menneskelige kvaliteter som dovenskab, uopmærksomhed og træthed. Et moderne softwaresystem er fremtiden for ethvert aktivitets- og retningsområde, da udvikling af teknologier har gjort det muligt at fremskynde fremskridt i økonomien. At gøre med manuelle kontrolmetoder og papirmapper med dokumenter er ikke kun ikke rationelt med hensyn til ergonomi, men også ikke rentabelt på grund af lav effektivitet. Takket være systemet rettet mod kadrer og personale var det ikke kun muligt at bringe fuldstændig orden i alle processer, men også at fremskynde personalets og interviews opgaver og omgå mange mellemliggende faser. Blandt alle automatiserede konfigurationer anbefaler vi at være opmærksom på vores unikke udvikling, som er i stand til at genopbygge ethvert anmodning funktionelt indhold og aktivitetsområder.

USU-softwaresystem er den optimale løsning, når du vælger fra de forskellige automatiserede informationspersonalstyringssystemer, da det tilfredsstiller selv de mest komplekse behov i virksomheden. Platformens unikhed ligger i dens fleksibilitet, den er i stand til at tilpasse sig en bestemt organisation, processer og ændre værktøjssættet afhængigt af de aktuelle opgaver. Vi tilbyder klienten en individuel løsning, der er baseret på en indledende, grundig analyse af alle aspekter af aktiviteten, herunder personalets arbejde og styring af disse processer. Baseret på de modtagne oplysninger og kundens ønsker dannes en teknisk opgave, og først efter at have aftalt detaljerne oprettes informationssystemet for det krævede indhold. En anden fordel ved at vælge en USU-software, der tiltrækker kunder, er dens tilgængelighed til forståelse, brug, selv for de brugere, der ikke tidligere har stødt på sådanne værktøjer. Derfor er endda en specialist i HR-afdelingen med omfattende praksis og erhvervserfaring i stand til hurtigt at skifte til et nyt automatiseret format efter at have gennemgået en kort foreløbig træning. Mens et andet automatiseret personaleadministrationsinformationssystem involverer en lang og vanskelig adgang, studerer en masse instruktioner eller ansætter specialister, der kan interagere med programmet. Systemkonfigurationen af USU-softwaren blev oprettet af specialister primært til brugere, selv grænsefladen er blottet for en kompleks struktur og unødvendig terminologi. Faktisk er en intuitiv forståelse af optionstildelinger mulig. Det er nok at øve sig på at bruge systemet i et par dage for at overføre arbejdet med personale til et nyt format.

Hvem er udvikleren?

Hver medarbejder råder over oplysninger og muligheder, der vedrører den holdning, de er konfigureret på kontoen, og login udføres efter indtastning af brugernavn og adgangskode. Ledere er i stand til at udvide underordnede beføjelser efter eget skøn. Automatiske algoritmer i systemet hjælper med at udfylde databasen med oplysninger om underordnede, importen foretages næsten øjeblikkeligt, samtidig med at den interne struktur opretholdes. Du kan vedhæfte kontrakter, ordrer, personlige filer, genoptage til hver position i kataloget og afspejle hvert trin i arbejdet. Det er let at søge efter oplysninger i systemet ved hjælp af genvejsmenuen, hvilket er uforligneligt med at finde et dokument blandt en bunke papirer og mapper. Således bliver det ifølge HR-personale meget lettere at klare styringen af basen og dokumentationen, ikke et eneste dokument mistet eller udfyldt forkert. Tilpassede algoritmer overvåger rigtigheden af udfyldning af formularer og giver brugerne forberedte skabeloner, så alt der er tilbage er at indtaste de manglende oplysninger. Registrering af genoptagelser, personlige filer af nyt personale kræver et minimum af tid, men såvel som organisering af overførsel til en anden stilling udarbejdes al ledsagende dokumentation baseret på tilgængelige data. Eksperter sætter pris på evnen til at holde styr på arbejdstiden og foretage lønningsliste på en automatisk måde, hvilket sparer tid og kræfter. Som et resultat bliver personaleledelsen og tilrettelæggelsen af virksomhedens personalepolitik meget mere effektiv og lettere. Men ikke kun vores USU-softwareinformationsplatform kan hjælpe med dette, men mange andre værktøjer hjælper med at registrere andre aspekter af aktiviteter, korrekt foretage beregninger, vedligeholde dokumentflow og adskillige rapporter. Du kan også opgradere applikationen til ordre, udvide funktionerne inden for overvågning af medarbejdernes arbejde gennem CCTV-kameraer, registrere opkald, når de integreres med telefoni.

Det er muligt at stifte bekendtskab med yderligere funktioner og ikke beskrevet fordelene ved en konfiguration ved hjælp af præsentation eller video, som findes på siden. Du kan også bruge demo-versionen, som gør det muligt at studere grænsefladen i praksis, hvilket bekræfter bekvemmeligheden ved strukturen af funktionaliteten og nem navigering. Dette format er begrænset med hensyn til brug, men dette er nok til at forstå det grundlæggende koncept for udvikling. Vores systemkonfiguration USU Software bliver din assistent ikke kun i organisationen af personaleledelse, men også en pålidelig vurdering af forskellige forretningsindikatorværktøjer ved hjælp af adskillige rapporter til dette. Det nye format af aktiviteter indrømmer at dirigere ressourcer til andre aspekter af aktiviteterne uden at bekymre sig om sikkerheden ved information og rigtigheden af dens fremvisning i dokumentationen.

Download demoversion

Når du starter programmet, kan du vælge sprog.

Hvem er oversætteren?

At vælge til fordel for vores automatiserede informationssystem til personaleledelse betyder at forstå mulighederne for at investere i et nyt format til udførelse af processer.

USU-softwarepakken er i stand til at bringe orden ikke kun spørgsmål i forbindelse med kontrol af medarbejdere og personaledokumentation, men også adskillige andre opgaver relateret til virksomheden. Systemet har en enkel og gennemtænkt grænseflade til mindste detalje, så brugerne ikke har problemer på udviklings- og driftsstadiet. Menuen består af tre sektioner, mens de har en lignende intern struktur for at forenkle brugernavigation, men blokkene interagerer med hinanden, når de udfører operationer. 'Referencebøger' er den første blok, som er ansvarlig for lagring af information og indstillinger, den akkumulerer automatiserede data i organisationen, definerer formler til beregninger og introducerer skabeloner. 'Moduler' er en aktiv platform for hver medarbejder. Det er her, opgaver udføres i henhold til den holdning, der oprettes, skabe et dokument, blive enige eller analysere information, der skal opnås på få øjeblikke. 'Rapporter' bliver hovedledernes blok, da du her kan få rapporter, analysere forretningsindikatorer og bestemme de mest lovende områder. Brugerne får et separat arbejdsområde, hvis indhold afhænger af position og autoritet, hvilket gør det muligt ikke at blive distraheret af fremmede processer og beskytte virksomhedens officielle information. Udfyldning af adskillige dokumentformularer i HR-afdelingen, der nu udføres automatisk ved hjælp af aftalte skabeloner uden at miste noget. Søgekontekstmenuen hjælper personale med at finde data efter flere tegn samt filtrere, sortere og gruppere efter forskellige parametre. Beregningen af personalelønnen foretages på baggrund af tilpassede formler og oplysninger, der er angivet i tidsplaner og afhænger af den accepterede betalingsform. Den elektroniske database kan genopfyldes både manuelt og ved import, hvilket er meget mere praktisk og hurtigere, hvilket gemmer indholdet og automatisk distribuerer positioner i kataloget.

Bestil et automatiseret informationssystem til personaleledelse

Køb et færdigt program

Du kan også bestille tilpasset softwareudvikling

Hvis du har specielle softwarekrav, bestil tilpasset udvikling. Så skal du ikke tilpasse dig programmet, men programmet bliver tilpasset dine forretningsprocesser!

Automatiseret informationssystem til personaleledelse