Hodnocení: 4.9. Počet organizací: 22

Země: Všechno
Operační systém: Windows, Android, macOS
Skupina programů: Obchodní automatizace

Software USU

Kontrola činnosti zaměstnanců

Rychlý přechod.
Co chces ted delat?

Pokud se chcete s programem seznámit, nejrychlejší způsob je nejprve zhlédnout celé video a poté si zdarma stáhnout demo verzi a pracovat s ní sami. V případě potřeby si vyžádejte prezentaci od technické podpory nebo si přečtěte pokyny.

• 
  Kontaktujte nás zde
• 
  Jak koupit program?
• 
  Podívejte se na snímek obrazovky programu
• 
  Podívejte se na video o programu
• 
  Stáhněte si demo verzi
• 
  Porovnejte konfigurace programu
• 
  Spočítejte si cenu softwaru
• 
  Vypočítejte si náklady na cloud, pokud potřebujete cloudový server
• 
  Kdo je vývojář?

Snímek obrazovky programu

Při definování sémantického významu fráze znamená kontrola činnosti zaměstnanců v pracovním procesu vzdálená práce ve větší míře kontrolu nad standardními akcemi zaměstnanců za řádné plnění pracovních povinností a nedopuštění disciplinárního řízení útok. Ve vzdálené formě zaměstnání však podléhá kontrole nejen činnost zaměstnanců při plnění pracovního plánu a plnění disciplinárních povinností, ale také dodržování požadavků na bezpečnost informací, sledování a analýza efektivity při plnění úkolů , obětavost, efektivita práce, včasnost realizace objednávek bez narušení termínu a využití dalších typů kontroly v činnosti zaměstnanců. Všechny objekty činnosti služby zaměstnanců podléhají kontrole od začátku do konce pracovního procesu v pracovní den. Ve skutečnosti funkčnost každé kontroly v činnosti specialistů na instalaci samostatného softwaru, v závislosti na softwarovém algoritmu, s jeho vlastním individuálním rozhraním a uspořádáním veškeré kontroly nad klasifikací. Je nutné systematizovat proces práce na dálku, s vypracováním jediného dokumentu ve formě pokynů nebo předpisů, v pořadí převodu pracovníků na práce na dálku. Přijatý dokument by umožnil organizovat a důsledně s registrací dokumentární podpory v rámci zákonných požadavků přejít na teleworkingový režim činnosti specialistů, poskytnout příležitost ke správě všech nezbytných typů kontroly v činnostech zaměstnanců využívajících indikátor a kritérium měření kvality práce na dálku a identifikaci disciplinárních přestupků. Pokud zaměstnanci pracují na dálku, určité okolnosti nepodléhají kontrole na dálku. Například intoxikace zaměstnanců alkoholem nebo drogami, intoxikace během obvyklého pracovního rozvrhu, potvrzená lékařskou prohlídkou nebo přítomnost svědků potvrzujících známky intoxikace, která zaměstnancům hrozí propuštěním. V podobě zaměstnání mimo místo zaměstnavatele nelze zaznamenat pach alkoholu, nevhodné chování lze zjistit pouze prostřednictvím videozáznamu zaměstnanců během společného plánovacího setkání, schůzky s videorecenzí každého zaměstnance. Ale v každém případě musí být odhalený disciplinární přestupek formalizován aktem a vysvětlujícím tvrzením, pak je tu aktivita zaměstnanců a disciplinární pochybení zjištěné na „dálkovém ovládání“ jsou doprovázeny registrací dokumentů, standardními formuláři a vzorky, které být předepsány v regulačním dokumentu společnosti a dalších důvodech pro disciplinární potrestání nebo propuštění zaměstnanců. Například nekontaktování jejich bezprostředního nadřízeného, ignorování e-mailů, neplnění úkolů vedoucího oddělení ve stanoveném termínu, stejně jako monitorování zaměstnanců, prostřednictvím implementace geolokačního programu na podnikových sítích a komunikacích, s možnost dalšího sledování pro usnadnění pohybu specialistů na pracovištích. Vyvinutý regulační dokument ve formě pokynů nebo předpisů umožňuje provést vzdálenou práci v řízeném systému a regulovat vlastnosti všech ovládacích prvků tohoto pracovního procesu. Program monitorující aktivitu zaměstnanců od vývojářů softwaru USU Software pomáhá při vypracování procedurálního dokumentu, který pomáhá zvyšovat efektivitu vzdálené práce společnosti a efektivně využívat nástroje pro řízení aktivity zaměstnanců v produktivitě práce na dálku.

Vypracování pokynů nebo předpisů o postupu při převodu pracovníků na dálku.

Automatizace unifikovaných forem práce na dálku, ukázka dodatečné dohody k pracovní smlouvě, příkaz k převedení zaměstnanců na dálkovou práci v souladu s požadavky pracovněprávních předpisů.

Kdo je vývojář?

Schválení seznamu konkrétních disciplinárních přestupků při práci na dálku, za které lze uložit disciplinární trest. Existuje také schválení důvodů pro propuštění pracovníků na dálku.

Ukázka typického formuláře zprávy o uložení trestu při stanovení kárného deliktu a formy vysvětlujících zaměstnanců při zjištění skutečnosti porušení pracovního řádu a pracovní kázně.

Při reflexi v regulačním dokumentu podniku byly při přechodu do pracovního režimu mimo místo zaměstnavatele použity typy kontroly činnosti zaměstnanců.

Stáhněte si demo verzi

Při spuštění programu můžete zvolit jazyk.

kdo je překladatel?

Zabezpečení konkrétních typů kontroly nad zaměstnanci, strukturální rozdělení podniku, převedené na vzdálenou činnost, v závislosti na míře přístupu k aplikacím služeb, programům a přístupu ke zdrojům důvěrných a vlastnických informací. Zabezpečení konkrétních forem regulačního výkaznictví při monitorování plnění plánovaných úkolů činnosti zaměstnanců se schválením termínů pro podání.

Vývoj kontrolního systému pro hodnocení klíčových ukazatelů výkonu (KPI) souvisejících s aktivitou zaměstnanců na dálku mimo místo zaměstnavatele.

Systém pro sledování a hodnocení implementace kvantitativních a kvalitativních indikátorů na konci určitého kalendářního období nebo časového období vzdáleného pracovního dne pro provedení plánovaných úkolů a rozsahu práce.

Objednat kontrolu činnosti zaměstnanců

Kupte si hotový program

Můžete si také objednat vývoj softwaru na zakázku

Pokud máte speciální požadavky na software, objednejte si vývoj na zakázku. Pak se nebudete muset přizpůsobovat programu, ale program se přizpůsobí vašim obchodním procesům!

Kontrola činnosti zaměstnanců