Rating: 4.9. Gidaghan sa mga organisasyon: 216

Mga nasud: Tanan
Ang operating system: Windows, Android, macOS
Grupo sa mga programa: Ang automation sa negosyo

Software USU

Pagpugong sa kalihokan sa mga empleyado

Dali nga transisyon.
Unsay gusto nimong buhaton karon?

Kung gusto nimo mahibal-an ang programa, ang labing kadali nga paagi mao ang pagtan-aw una sa tibuuk nga video, ug dayon i-download ang libre nga bersyon sa demo ug pagtrabaho kini sa imong kaugalingon. Kung gikinahanglan, paghangyo ug presentasyon gikan sa teknikal nga suporta o basaha ang mga instruksyon.

• 
  Pakigsulti kanamo dinhi
• 
  Unsaon pagpalit sa programa?
• 
  Tan-awa ang screenshot sa programa
• 
  Tan-awa ang usa ka video bahin sa programa
• 
  I-download ang bersyon sa demo
• 
  Itandi ang mga configuration sa programa
• 
  Kalkulahin ang gasto sa software
• 
  Kalkulahin ang gasto sa cloud kung kinahanglan nimo ang cloud server
• 
  Kinsa ang developer?

Screenshot sa programa

Sa pagpiho sa semantiko nga kahulogan sa hugpong sa mga pulong, pagpugong sa kalihokan sa mga empleyado, sa proseso sa pamuo, hilit nga trabaho, sa labi ka dako nga sukod, nagpasabut sa pagkontrol sa sagad nga mga lihok sa mga kawani, alang sa husto nga paghimo sa mga katungdanan sa pamuo ug dili paghimo og disiplina kalapasan. Bisan pa, sa hilit nga porma sa trabaho, dili ra ang kalihokan sa mga empleyado sa pagpatuman sa iskedyul sa trabaho ug ang pagpatuman sa mga katungdanan sa pagdisiplina makontrol, apan ang pagsunod usab sa mga kinahanglanon sa kasiguroan sa kasayuran, pagsubay, ug pagtuki sa kahusayan sa paghimo sa mga buluhaton , dedikasyon, kahusayan sa pamuo, ang katukma sa oras sa pagpatuman sa mga mando nga dili makababag sa deadline, ug paggamit sa uban pang mga lahi sa pagpugong sa kalihokan sa mga empleyado. Ang tanan nga mga butang sa kalihokan sa serbisyo sa mga empleyado mahimong makontrol gikan sa sinugdanan hangtod sa katapusan sa proseso sa trabaho usa ka adlaw nga nagtrabaho. Sa tinuud, ang pagpaandar sa matag pagpugong sa kalihokan sa mga espesyalista sa pag-instalar sa managlahing software, depende sa software algorithm, nga adunay kaugalingon nga indibidwal nga interface ug kahusay sa tanan nga pagpugong sa klasipikasyon. Gikinahanglan nga sistematahon ang proseso sa layo nga trabaho, uban ang pag-uswag sa usa ka dokumento sa porma sa mga panudlo o regulasyon, sa han-ay sa pagbalhin sa mga trabahante sa layo nga trabaho. Ang gisagop nga dokumento maghimong posible nga maorganisar ug makanunayon sa pagparehistro sa suporta sa dokumentaryo, sa sulud sa gambalay sa mga kinahanglanon nga ligal, pagbalhin sa usa ka telework mode nga kalihokan sa mga espesyalista, maghatag higayon nga madumala ang tanan nga kinahanglan nga lahi sa pagpugong sa mga kalihokan. sa mga empleyado nga gigamit ang timailhan ug sukdanan sa pagsukod sa kalidad sa telework ug pag-ila sa mga kalapasan sa pagdisiplina. Kung ang mga empleyado nagtrabaho sa layo, ang pila ka mga kahimtang dili mapugngan sa layo. Pananglitan, ang pagkahubog sa alkohol o droga sa mga empleyado, pagkahubog sa sagad nga iskedyul sa trabaho, gipamatud-an sa usa ka medikal nga eksaminasyon, o sa presensya sa mga saksi nga nagpanghimatuud sa mga timailhan sa pagkahubog, nga naghulga sa mga empleyado nga gitangtang. Sa porma sa trabaho sa gawas sa lokasyon sa amo, ang baho sa alkohol dili matala, ang dili angay nga pamatasan mahimo lamang matino pinaagi sa pag-obserbar sa video sa mga empleyado sa usa ka hiniusa nga miting sa pagplano, usa ka miting nga adunay pagsusi sa video sa matag empleyado. Bisan sa unsang kaso, ang gipadayag nga kalapasan sa pagdisiplina kinahanglan pormalisado sa usa ka buhat ug usa ka gipatin-aw nga pag-angkon, kung ingon ana usa ka kalihokan sa mga kawani ug dili maayong pamatasan nga pagdisiplina nga naila sa 'hilit' nga kauban ang pagrehistro sa dokumentaryo, mga sumbanan nga porma, ug mga sampol nga kinahanglan igireseta sa dokumento sa pagdumala sa kompanya, ug dugang nga basehanan alang sa silot nga pagdisiplina o pagbasura sa mga empleyado. Pananglitan, ang pagkapakyas sa pagkontak sa ilang diha-diha nga superbisor, nga wala manumbaling sa mga email, wala pagtuman sa mga buluhaton gikan sa punoan sa departamento, sa gitakda nga deadline, ingon man usab sa pag-monitor sa mga empleyado, pinaagi sa pagpatuman sa usa ka geolocation program sa mga corporate network ug komunikasyon, uban ang ang posibilidad sa dugang nga pagsubay aron mapadali ang paglihok sa mga espesyalista sa mga lugar nga trabaho. Ang naugmad nga dokumento sa pagdumala sa porma sa mga panudlo o regulasyon nga nagpaposible sa paghimo sa hilit nga trabaho ngadto sa usa ka kontrolado nga sistema ug makontrol ang mga dagway sa tanan nga pagpugong sa kini nga proseso sa trabaho. Ang programa nga nagbantay sa kalihokan sa mga kawani gikan sa mga naghimo sa USU Software makatabang sa paglaraw usa ka dokumento nga pamaagi nga makatabang aron mapaayo ang kahusayan sa hilit nga trabaho sa kompanya ug epektibo nga magamit ang mga gamit aron makontrol ang kalihokan sa mga empleyado sa pagkamabungahon sa teleworking.

Pagpalambo sa mga panudlo o regulasyon sa pamaagi alang sa pagbalhin sa mga trabahante sa hilit nga trabaho.

Pag-automate sa hiniusa nga mga porma sa hilit nga trabaho, usa ka sample sa usa ka dugang nga kasabutan sa usa ka kontrata sa trabaho, usa ka mando nga ibalhin ang mga empleyado sa usa ka hilit nga pamaagi sa trabaho nga nagsunod sa mga kinahanglanon sa pamalaod sa pamuo.

Kinsa ang developer?

Pag-apruba sa usa ka lista sa piho nga mga kalapasan sa pagdisiplina sa panahon sa hilit nga trabaho, diin mahimo ipahamtang ang silot sa pagdisiplina. Adunay usab pagtugot sa mga basehanan alang sa pagpapahawa sa mga teleworkers.

Usa ka sampol sa usa ka tipikal nga porma sa pag-ulat alang sa pagpahamtang sa silot, kung nagatukod usa ka kalapasan sa pagdisiplina ug usa ka porma sa mga nagpatin-aw nga empleyado, kung gitukod ang katinuud nga paglapas sa iskedyul sa pamuo ug disiplina sa pamuo.

Ang repleksyon sa dokumento sa pagdumala sa negosyo nag-apply mga lahi sa pagpugong sa kalihokan sa mga empleyado kung pagbalhin sa rehimen sa pagpanarbaho gawas sa lokasyon sa amo.

I-download ang bersyon sa demo

Kung nagsugod ka sa programa, mahimo nimo mapili ang sinultian.

Kinsa ang tighubad?

Ang pagsiguro sa piho nga mga lahi sa pagpugong sa mga empleyado, pagkabahin sa istruktura sa negosyo, gibalhin sa hilit nga kalihokan, depende sa degree sa pag-access sa mga aplikasyon sa serbisyo, programa, ug pag-access sa mga tinubdan sa kompidensyal ug propriyetaryong kasayuran. Ang pagsiguro sa piho nga mga porma sa pagreport sa regulasyon kung gisubay ang pagpatuman sa giplano nga mga buluhaton sa kalihokan sa mga empleyado, nga adunay pagtugot sa mga deadline alang sa pagsumite.

Pag-uswag sa usa ka sistema sa pagkontrol alang sa pagsusi sa mga hinungdan nga mga timailhan sa paghimo (KPI) nga adunay kalabotan sa kalihokan sa mga empleyado sa layo nga trabaho gawas sa lokasyon sa amo.

Usa ka sistema alang sa pagsubay ug pagtimbang-timbang sa pagpatuman sa mga timailhan sa kadaghan ug kwalitatibo sa katapusan sa usa ka piho nga panahon sa kalendaryo o usa ka yugto sa oras nga usa ka hilit nga adlaw sa pagtrabaho alang sa pagpatuman sa giplano nga mga buluhaton ug kasangkaran sa trabaho.

Pagmando usa ka pagpugong sa kalihokan sa mga empleyado

Pagpalit ug andam nga programa

Mahimo ka usab mag-order sa custom nga software development

Kung ikaw adunay espesyal nga mga kinahanglanon sa software, pag-order sa naandan nga pag-uswag. Unya dili ka kinahanglan nga mopahiangay sa programa, apan ang programa ipahiangay sa imong mga proseso sa negosyo!

Pagpugong sa kalihokan sa mga empleyado