Rating: 4.9. Gidaghan sa mga organisasyon: 207

Mga nasud: Tanan
Ang operating system: Windows, Android, macOS
Grupo sa mga programa: Ang automation sa negosyo

Software USU

Pagsusi sa layo nga trabaho

Dali nga transisyon.
Unsay gusto nimong buhaton karon?

Kung gusto nimo mahibal-an ang programa, ang labing kadali nga paagi mao ang pagtan-aw una sa tibuuk nga video, ug dayon i-download ang libre nga bersyon sa demo ug pagtrabaho kini sa imong kaugalingon. Kung gikinahanglan, paghangyo ug presentasyon gikan sa teknikal nga suporta o basaha ang mga instruksyon.

• 
  Pakigsulti kanamo dinhi
• 
  Unsaon pagpalit sa programa?
• 
  Tan-awa ang screenshot sa programa
• 
  Tan-awa ang usa ka video bahin sa programa
• 
  I-download ang bersyon sa demo
• 
  Itandi ang mga configuration sa programa
• 
  Kalkulahin ang gasto sa software
• 
  Kalkulahin ang gasto sa cloud kung kinahanglan nimo ang cloud server
• 
  Kinsa ang developer?

Screenshot sa programa

Ang malayo nga pagsusi sa trabaho hinungdan sa daghang mga kalisud alang sa pagdumala nga kauban sa paghatag sa tanan nga mga kinahanglanon nga kondisyon alang sa labing kaayo nga pag-organisar sa proseso sa trabaho ug husto nga pagpugong sa mga empleyado. Ang layo nga trabaho sa kinatibuk-an lisud sa kadaghanan nga mga kapunungan. Ang pagdumala pinaagi sa mga katuyoan ug katuyoan dili maayo nga nahimo. Sa kinatibuk-an, gipalabi sa pagdumala ang daan, napamatud-an nga mga paagi aron makontrol ang oras sa pagtrabaho ug disiplina sa pagtrabaho. Kung ang kawani dili makalapas sa adlaw-adlaw nga naandan nga trabaho, moabut ug mobiya sa oras, dili mobiya sa mga oras sa pagtrabaho alang sa personal nga mga butang, kanunay siya gipasaylo sa wala pagtuman sa mga gitudlo nga buluhaton, plano sa trabaho, ug uban pa sa husto nga oras. Sa parehas nga oras, mahimong dili maglisud ang mga boss sa pagsusi sa layo nga trabaho nga tinuud nga gihimo sa mga sakop. Bisan pa, sa daghang, boluntaryo nga pinugos nga pagpaila sa layo nga trabaho, ang mga buluhaton sa pagsusi sa adlaw-adlaw nga kalihokan sa trabaho sa mga empleyado nakakuha piho nga kalabutan. Bahin niini, una, ang pagdumala nagsugod nga hatagan labi nga pagtagad ang adlaw-adlaw nga pagplano sa trabaho ug pagtino sa sumbanan nga oras alang sa paghimo sa tagsatagsa nga mga lihok. Ikaduha, nagsugod kini nga maampingong pagtuon sa software alang sa pagsusi sa mga sakop niini nga naa sa layo nga trabaho.

Kinsa ang developer?

Gikonsiderar ang nabag-o nga kahimtang sa merkado, ang mga kompaniya sa pag-uswag sa software dali nga gihimo ug gipaila sa merkado ang mga bag-ong produkto sa kompyuter nga gilaraw aron maorganisar ang labing kaayo nga kondisyon sa pagtrabaho alang sa layo nga mga empleyado, ingon man usab sa kanunay nga pagbantay sa ilang paggamit sa oras sa pagtrabaho ug mga gigikanan sa Internet, pagsunod sa trabaho. plano, ug uban pa Ang sistema sa pagsusi sa Software sa USU nagtrabaho sa software market sa dugay nga panahon ug adunay daghang kasinatian sa kooperasyon sa mga organisasyon sa komersyo ug gobyerno. Tungod sa hataas nga kwalipikasyon ug propesyonalismo sa mga programmer, ang mga produkto sa kompyuter sa USU Software mailhan pinaagi sa maayo kaayo nga mga gamit sa taggamit, taas nga kalidad nga pagkagama, ug usa ka maayong presyo. Ang kawani sa layo nga programa sa pagsusi sa trabaho naghatag usa ka epektibo nga pagsusi sa katukma sa panahon sa solusyon sa mga buluhaton nga gitudlo sa empleyado, ang makatarunganon nga paggamit sa oras sa pagtrabaho, ug uban pa. Aron ma-optimize ang layo nga mga proseso sa trabaho, ang USU Software naghatag kapilian sa paghubit sa tagsatagsa nga mga iskedyul sa trabaho alang sa tanan nga mga empleyado sa kompanya. Ang malayo nga pagsusi sa trabaho gihimo sa sistema awtomatiko, ang datos sa usa ka kinatibuk-an nga porma gilayon gipadala sa mga departamento sa pagsusi (departamento sa kawani, accounting, pagkontrol, ug uban pa). Ang ulo sa yunit mahimong i-set sa iyang monitor ang mga imahe sa mga screen sa tanan nga mga layo nga sakop sa porma sa usa ka serye sa mga bintana ug padayon nga susihon ang mga aksyon nga gihimo. Kung kinahanglan, mahimo nimo nga makakonektang layo sa bisan unsang kompyuter aron matabangan nga masulbad ang usa ka komplikado nga problema, maghimo usa ka han-ay sa mga aksyon, ug uban pa Ingon nga bahin sa nagpadayon nga programa sa pagsusi sa trabaho sa mga empleyado, usa ka dossier alang sa matag empleyado ang naporma ug padayon nga gi-update. Gipakita sa dossier ang mga kusog ug kahuyang sa kawani, ang lebel sa iyang personal nga organisasyon ug responsibilidad, ang katin-aw ug katukma sa oras sa pagpatuman sa mga gitahasan nga buluhaton, ug uban pa. Gigamit sa pagdumala sa kompanya ang dossier sa pagplano sa mga kawani, pag-asenso o pagpaubos sa mga empleyado, pag-usab ang payroll, paghimo mga desisyon sa pagbayad sa usa ka bonus, ug uban pa.

I-download ang bersyon sa demo

Kung nagsugod ka sa programa, mahimo nimo mapili ang sinultian.

Kinsa ang tighubad?

Ang pagsusi sa layo nga trabaho labing epektibo nga gihimo sa sulud sa gambalay sa espesyalista nga software. Ang USU Software mailhan pinaagi sa usa ka maayong pagkonsiderar nga hugpong sa mga gimbuhaton, pagkamakanunayon, sa kinatibuk-an taas nga kalidad sa paghimo, ug us aka paborableng presyo. Sa wala pa maghimo usa ka desisyon sa pagpalit, ang kustomer mahimo’g makakuha komprehensibo nga kasayuran bahin sa mga kaarang sa produkto pinaagi sa pagtan-aw sa usa ka demo video sa website sa nag-develop. Ang programa naghatag alang sa pagpaila sa usa ka personal nga iskedyul sa trabaho sa matag empleyado sa kompanya nga gibalhin sa layo nga mode. Ang pag-account ug pag-check sa pagpugong sa oras, karon nga mga buluhaton, katuyoan, ug katuyoan sa sistema awtomatiko nga natuman. Ang departamento sa HR, departamento sa accounting, ug uban pang mga departamento nga nalambigit sa mga proseso sa pagpugong nakadawat datos sa mga empleyado sa adlaw-adlaw. Alang sa katuyoan sa pagsusi sa han-ay ug mga sangputanan sa mga hilit nga kalihokan, gituyo ang kapilian sa hilit nga koneksyon (natago ug bukas) sa ulo sa departamento sa kompyuter sa bisan unsang sakop. Sa panahon sa koneksyon, mahimo ra nga dili masabtan sa manedyer kung unsa ang ginabuhat sa sakop, o direktang bahin sa proseso (tabang, dali, pagbutang og mga butang nga han-ay, ug uban pa). Ang layo nga operasyon sa subdivision ingon usa ka tibuuk nga pagsusi pinaagi sa pag-set up sa monitor sa manedyer sa mga imahe sa tanan nga mga screen sa mga sakop nga dungan (sa porma sa usa ka serye sa mga bintana). Sa kini nga kaso, ang tibuuk nga daloy sa pagtrabaho kanunay naa sa atubangan sa imong mga mata, ug bisan unsang pagdagsang sa kalihokan o, sa kasukwahi, ang usa ka taas nga oras sa pag-downtime dili mahabilin nga wala’y atensyon ug panghimatuud. Ang dossier nga gihimo sa sistema alang sa matag empleyado adunay sulud nga detalyado nga kasayuran bahin sa iyang trabaho, pangunang mga kahanas, ug kasinatian, degree sa responsibilidad ug disiplina, pagpatuman sa plano, ug uban pa. usa ka empleyado o ibalhin siya sa laing posisyon, taasan ang sweldo, magbayad bonus, ubp.

Pagmando usa ka pagsusi sa layo nga trabaho

Pagpalit ug andam nga programa

Mahimo ka usab mag-order sa custom nga software development

Kung ikaw adunay espesyal nga mga kinahanglanon sa software, pag-order sa naandan nga pag-uswag. Unya dili ka kinahanglan nga mopahiangay sa programa, apan ang programa ipahiangay sa imong mga proseso sa negosyo!

Pagsusi sa layo nga trabaho