Valoració: 4.9. Nombre d’organitzacions: 583

Països: Tots
Sistema operatiu: Windows, Android, macOS
Grup de programes: Automatització empresarial

Programari USU

Comptabilitat del rendiment del treball

Transició ràpida.
Què vols fer ara?

Si voleu familiaritzar-vos amb el programa, la manera més ràpida és veure primer el vídeo complet i després descarregar la versió de demostració gratuïta i treballar-hi vosaltres mateixos. Si cal, sol·liciteu una presentació al suport tècnic o llegiu les instruccions.

• 
  Poseu-vos en contacte amb nosaltres aquí
• 
  Com comprar el programa?
• 
  Veure una captura de pantalla del programa
• 
  Mira un vídeo sobre el programa
• 
  Descarregueu la versió demo
• 
  Compara les configuracions del programa
• 
  Calcula el cost del programari
• 
  Calcula el cost del núvol si necessites un servidor al núvol
• 
  Qui és el desenvolupador?

Captura de pantalla del programa

La comptabilització del rendiment del treball s’ha de dur a terme per obtenir un resultat millor i necessari en el programa provat anomenat USU Software desenvolupat pels nostres especialistes. Quan es tracta d’una comptabilització del rendiment del treball, la multifuncionalitat existent ajudarà en gran mesura, cosa que forma tots els processos i tasques necessaris a la base de dades. Per realitzar la comptabilització de l'execució del treball, és possible afegir funcions addicionals al programa, cosa que ajuda a formar els documents necessaris. El rendiment diari del treball s’acompanya del control de la direcció, que controla activament el treball remot tant com sigui possible.

Hi havia una situació desfavorable al país si tenim en compte la situació de la pandèmia, que va escombrar el món sencer i, literalment, va fer caure una pluja de problemes amb una disminució radical del nivell econòmic. Moltes empreses s'han vist obligades a reduir els seus costos operatius tant com sigui possible per evitar la fallida i la desinversió dels seus propis negocis. Aquesta posició ha empès els treballadors a traslladar-se a treballs remots amb l’oportunitat de reduir costos i conservar el negoci. El període de crisi de moltes empreses va resultar ser una etapa difícil, ja que van patir totes les capes del negoci i fins i tot algunes es van veure obligades a deixar d’existir. En el marc d’aquesta situació, es pot entendre fins a quin punt els empresaris intenten reduir els seus costos reduint els salaris i la reducció de personal. La forma més adequada és passar a un format de manteniment remot, ja que moltes empreses podran estalviar diners reduint les factures de lloguer i serveis públics. Però no oblideu que només els empleats que estan a l'oficina van a la versió remota del treball i els treballadors de la producció haurien de continuar treballant als seus llocs de treball.

Després de canviar a teletreball amb el programari USU, els empresaris alertaran el personal existent sobre aquest cas i començaran a controlar com cada dia de treball és utilitzat per un empleat individual. La base controla completament el nombre d’hores treballades al dia, controla com s’ha utilitzat el temps de treball a consciència. La visualització dels monitors dels treballadors mostra la participació activa del treballador en la realització del treball segons un horari especial, que té el seu acompanyament de color únic. A més, està clar quin altre programari, a part del programari USU, es feia servir, en què l'usuari passava el temps de treball. Veure vídeos i llançar jocs inadequats també contribuirà a obtenir una opinió negativa d’un empleat que es dedica a assumptes personals a distància. Un gràfic especial mostra en verd l’actitud activa de l’empleat davant l’exercici de les tasques laborals; el color groc indica que hi ha una activitat, però no màxima per part de l’empleat, un tint vermell proporciona informació que prohibia programes, vídeos i jocs. usat. Si el color és de color porpra d’acord amb l’horari, podeu ignorar aquest interval ja que aquest temps és el període personal de l’empleat dedicat a dinar. En comparar els horaris dels diferents treballadors entre si, entengueu com alguns membres del personal són unitats responsables i executives de l’empresa, mentre que d’altres fan un treball relaxat, la implementació del qual avança lentament i sense resultat.

Qui és el desenvolupador?

Al llarg d’un cert temps, començareu a mirar els monitors del personal, formar gràfics per comparar el personal entre ells i formar una mena d’imatge sobre cada persona per separat. Després d’això, podeu reconsiderar la composició de l’equip i realitzar treballs explicatius, que potser no donaran cap resultat ja que la persona no es pot canviar, o simplement retallar personal i, per tant, limitar-vos a la vacant de l’organització. En aquest cas, poseu-vos en contacte amb la nostra empresa per qualsevol dubte sobre la transferència a activitats de treball remot, ja que el sistema de comptabilitat és nou i pot causar diverses preguntes als clients.

Després d’un temps determinat, heu d’entendre fins a quin punt el programa us ha pogut ajudar durant el període de crisi actual, ajudant a formar el flux de treball d’una manera adequada amb un control i comptabilitat eficaç i de qualitat del personal. Als seus llocs de treball, només podeu deixar els treballadors més dedicats i conscienciats que compleixen plenament les seves funcions laborals i el nombre d’hores treballades al dia. En aquest sentit, reduïu completament el vostre personal al mínim, que rep els salaris realment treballats segons el full de temps generat de manera automàtica mitjançant la capacitat d’observar.

La base de comptabilitat del rendiment del treball té una versió mòbil, que s’instal·la en qüestió de minuts al telèfon mòbil i ajuda en el menor temps possible a controlar la comptabilitat de les activitats de treball remot dels treballadors de qualsevol part del món. Totes les empreses en període de crisi intenten adaptar-se a les innovacions tant com sigui possible i assolir el nivell, mantenint així la rendibilitat i la competitivitat. En el procés d’acabar les activitats laborals a casa, els treballadors interactuaran més activament entre ells i recorreran a diversos mitjans de comunicació que ajudin a establir bones relacions comercials. És possible que sigui necessari visualitzar la informació introduïda mútuament per millorar el rendiment del vostre propi treball en relació amb les responsabilitats laborals personals.

Descarregueu la versió demo

En iniciar el programa, podeu seleccionar l’idioma.

Qui és el traductor?

Cada client que vingui a la nostra empresa per obtenir oportunitats addicionals per assegurar el procés de supervisió i comptabilitat serà completament escoltat i atès amb detall i detall pels nostres principals especialistes tècnics. La conversa mútua entre el client i el nostre personal va donar lloc a la solució de problemes i el client al cap d’un temps rep un conjunt complet de possibilitats que van ser discutides per ambdues parts amb la introducció del programa de comptabilitat del rendiment laboral. El llançament de funcions addicionals a la base de dades s’acompanya remotament de diverses instruccions al client. Després d’un cert temps, el control detallat amb supervisió creix en la necessitat de resumir la millora dels salaris d’alguns empleats, així com una disminució del nivell d’ingressos, ja que tot depèn de l’actitud dels treballadors respecte a la realització del treball. . El compliment de les responsabilitats laborals es registra minut a minut al programa, de manera que la direcció pot rebobinar el període de temps fins al moment adequat i treballar en termes de control sobre la unitat de personal requerida. És l'elecció correcta si adquiriu el programari USU, que registrarà el rendiment del treball de manera eficient amb la formació de qualsevol flux de treball requerit des de la gestió.

El programa és capaç de crear una base de contractistes, que ajuda a garantir la formació del flux de documents. Per als creditors i els deutors, hi ha una imatge visible de les obligacions de deute. Formular contractes de diferents formats i continguts amb l’extensió del termini d’ús. Realitzeu qualsevol transferència de contingut bancari i d’efectiu a la base de dades amb el subministrament de dades a la direcció. A l’aplicació comptable, creeu un compte del treball realitzat amb la màxima preparació de la documentació necessària. Calculeu correctament els saldos als magatzems de materials i mercaderies amb un procés d’inventari. Si heu de començar ràpidament a formar el flux de treball en una nova base de dades, transfereu les restes pel mètode d’importació.

Produeix els documents necessaris sobre el rendiment del treball per als teus superiors. Després de la formació del flux de documents, rebeu una declaració que s’ha d’enviar automàticament al lloc. Una versió de demostració de prova del programa ajuda a estudiar la funcionalitat proporcionada abans de comprar el programari principal. Hi ha una versió mòbil que ajuda a generar dades a qualsevol distància i a qualsevol país. Els missatges de diferents continguts enviats poden ser clients amb informació sobre la comptabilitat del rendiment laboral. Mitjançant el sistema de marcatge automàtic, notifiqueu als clients el progrés del treball. Realitzeu el càlcul dels salaris a trossos al programa amb l’entrada d’hores treballades al mes. El control dels conductors es proporciona amb la formació a la base de dades d’horaris especials del transport de mercaderies per la ciutat, tenint en compte el terreny al llarg de la ruta.

Demaneu una comptabilitat del rendiment del treball

Compra un programa ja fet

També podeu demanar desenvolupament de programari personalitzat

Si teniu requisits especials de programari, demaneu desenvolupament personalitzat. Aleshores no hauràs d'adaptar-te al programa, però el programa s'adaptarà als teus processos de negoci!

Comptabilitat del rendiment del treball