1. USU
  2.  ›› 
  3. Programes d'automatització empresarial
  4.  ›› 
  5. Comptabilitat individual del temps de treball
Valoració: 4.9. Nombre d’organitzacions: 604
rating
Països: Tots
Sistema operatiu: Windows, Android, macOS
Grup de programes: Automatització empresarial

Comptabilitat individual del temps de treball

  • Els drets d'autor protegeixen els mètodes únics d'automatització empresarial que s'utilitzen als nostres programes.
    Copyright

    Copyright
  • Som un editor de programari verificat. Això es mostra al sistema operatiu quan executem els nostres programes i versions de demostració.
    Editor verificat

    Editor verificat
  • Treballem amb organitzacions d'arreu del món, des de petites empreses fins a grans. La nostra empresa està inclosa al registre internacional d'empreses i disposa d'una marca de confiança electrònica.
    Signe de confiança

    Signe de confiança


Transició ràpida.
Què vols fer ara?

Si voleu familiaritzar-vos amb el programa, la manera més ràpida és veure primer el vídeo complet i després descarregar la versió de demostració gratuïta i treballar-hi vosaltres mateixos. Si cal, sol·liciteu una presentació al suport tècnic o llegiu les instruccions.



Comptabilitat individual del temps de treball - Captura de pantalla del programa

La comptabilitat individualitzada del temps de treball de cada treballador d’una empresa econòmica està destinada a realitzar operacions de treball de forma remota. És important per a qualsevol empresari saber fins a quin punt cada membre del personal que treballa, fora de la ubicació de l'oficina principal, lluny dels seus directius, sense la seva presència directa a l'oficina, realitzarà correctament les seves funcions, tant si l'especialista pot treballar productivament de forma remota des de casa. Del grau d’estat de control de cada paràmetre per tenir en compte l’ocupació de cada especialista, en el futur dependran els indicadors d’eficiència i els coeficients de retorn de totes les activitats remotes generals.

La indiscutible importància de la comptabilitat personal del temps de treball en la construcció del procés de treball d’ocupació remota requereix, en primer lloc, els especialistes en tecnologia de la informació per crear i implementar programari per a la comptabilitat personal del temps de treball, de manera que amb el temps que es gira l’ordinador a continuació, comença una comptabilitat personal del temps de treball dels membres del personal. Amb l’activació del monitor de l’estació de treball de l’empleat, s’inicia l’inici de la comptabilitat del temps de treball, després de l’inici i finalització de l’execució de les operacions de treball, totes les accions de l’empleat sobre moviment, temps de descans, descans de fum, aperitius, dinar i un les absències prolongades en un lloc de treball es controlen constantment. A mesura que s’intensifica l’activitat d’especialistes en aplicacions i programes de serveis, s’accelera la intensitat de la càrrega de treball, es revelen més àmpliament el potencial i les oportunitats de recursos per millorar el grau d’accions de control i la comptabilitat personal del temps de treball dels empleats.

Qui és el desenvolupador?

Akulov Nikolai

Expert i programador en cap que va participar en el disseny i desenvolupament d'aquest programari.

Data en què es va revisar aquesta pàgina:
2024-04-25

Aquest vídeo es pot veure amb subtítols en el vostre propi idioma.

Els criteris per avaluar l’ocupació a distància inclouen indicadors per calcular la productivitat laboral, la productivitat o l’ús improductiu del temps de treball durant el període de treball a l’ordinador. En la comptabilitat personal i el control del rendiment de l’empleat, s’utilitza la videovigilància de la presència de l’empleat al lloc de treball, una revisió de vídeo de la fixació del monitor d’escriptori i captures de pantalla de la pantalla de l’ordinador. Es pot fer un seguiment diari del temps de funcionament del personal en mode automàtic en línia, alhora que s’obté i es genera informació personal sobre les activitats productives i improductives dels empleats, la productivitat i la intensitat dels processos de treball a les aplicacions que es llancen, la implementació de les tasques planificades. en el període calendari establert per dies i hores.

Per calcular l’avaluació dels indicadors personals i claus de rendiment del personal, s’elaboren informes sobre cada membre del personal, que caracteritzen l’eficàcia de les seves operacions en línia a una càrrega de treball remota, en forma de control diari sobre la implementació de cada horari individual del dia, setmana, o fins i tot un any. Cada empleat té drets d'accés individuals i plans individuals per a la realització de diversos tipus de treball, en funció de la complexitat de la tasca i del nivell de qualitat de la seva execució, en el termini establert per a la finalització de la tasca.


En iniciar el programa, podeu seleccionar l’idioma.

Qui és el traductor?

Khoilo Roman

Programador en cap que va participar en la traducció d'aquest programari a diferents idiomes.

Choose language

El treball realitzat diàriament es proporciona per al seguiment del coordinador de l’empresa, que avalua la qualitat i la quantitat del ritme previst d’acabar la tasca i les tasques individuals. Per a la comptabilitat individual de les hores de treball dels empleats, es pot implementar un sistema de vigilància CCTV al programa, així com diversos sistemes de canals de comunicació, que seran una eina indispensable que ajudarà al seguiment diari del treball de cada empleat que participa en processos de treball remot. El programa que permet la comptabilitat individual del temps de treball dels desenvolupadors del programari USU ajudarà a utilitzar les eines de control i comptabilitat individualitzada del treball d’un especialista en serveis remots, amb el màxim efecte fructífer, augmentant la rendibilitat d’una empresa econòmica. . El programari USU també proporciona diversos avantatges a les empreses que treballen a distància. Vegem-ne només algunes.

Seguiment individual en línia de l’activació de l’ordinador personal d’un membre del personal. Revisió de vídeo de monitors d’ordinador. Comptabilitat individual de la supervisió en línia de les aplicacions de servei en execució. Un compte individual de la captura de pantalla de l'ordinador del membre del personal. Historial de videovigilància i comptabilitat de vídeo dels enregistraments de monitors individuals. Revisió en vídeo de la presència d’un especialista al lloc de treball. Mantenir registres individuals al full de temps. Comptabilitat individual de la recopilació d’informació sobre les activitats productives i improductives d’un especialista.



Demaneu una comptabilitat individual del temps de treball

Per comprar el programa, només cal que ens truqueu o escriviu-nos. Els nostres especialistes acordaran amb vostè la configuració del programari adequada, prepararan un contracte i una factura de pagament.



Com comprar el programa?

La instal·lació i la formació es fan a través d'Internet
Temps aproximat requerit: 1 hora i 20 minuts



També podeu demanar desenvolupament de programari personalitzat

Si teniu requisits especials de programari, demaneu desenvolupament personalitzat. Aleshores no hauràs d'adaptar-te al programa, però el programa s'adaptarà als teus processos de negoci!




Comptabilitat individual del temps de treball

Control de la inserció laboral de cada especialista i tasques que no estiguin relacionades amb activitats oficials. Seguiment comptable individual per identificar treballadors efectius, ineficaços i indisciplinats. Supervisió de la càrrega de treball d'un membre del personal per a la implementació de tasques planificades en aplicacions de servei. Podeu generar i elaborar diàriament plans de treball individual per a treballadors. Seguiment puntual dels plans i ordres de treball individuals i anàlisi de l’execució de les tasques previstes del dia. Podeu fer un seguiment del temps de finalització de la tasca mitjançant programes en servei i per a cada membre del personal. Mitjançant el nostre avançat desenvolupament, serà fàcil dur a terme processos per notificar als treballadors les infraccions d’horaris i prohibir-los que visiten llocs d’entreteniment durant l’horari laboral.