Valoració: 4.9. Nombre d’organitzacions: 275

Països: Tots
Sistema operatiu: Windows, Android, macOS
Grup de programes: Automatització empresarial

Programari USU

Com traslladar un empleat a un treball a distància

Transició ràpida.
Què vols fer ara?

Si voleu familiaritzar-vos amb el programa, la manera més ràpida és veure primer el vídeo complet i després descarregar la versió de demostració gratuïta i treballar-hi vosaltres mateixos. Si cal, sol·liciteu una presentació al suport tècnic o llegiu les instruccions.

• 
  Poseu-vos en contacte amb nosaltres aquí
• 
  Com comprar el programa?
• 
  Veure una captura de pantalla del programa
• 
  Mira un vídeo sobre el programa
• 
  Descarregueu la versió demo
• 
  Compara les configuracions del programa
• 
  Calcula el cost del programari
• 
  Calcula el cost del núvol si necessites un servidor al núvol
• 
  Qui és el desenvolupador?

Captura de pantalla del programa

La recent decisió de les autoritats sanitàries i epidemiològiques va ser transferir un percentatge significatiu del personal de diverses empreses a treballs a distància durant el període de quarantena, especialment en regions distants del país, i per tal de reduir i contenir la càrrega de treball possible transferència d’empleats a treballs remots, s’ha de prendre un conjunt de mesures. Un risc tan elevat d’infecció plantejava una qüestió als directius de transferència i als departaments de transferència de diverses empreses, ja que els empresaris pensen en mètodes de gestió eficient del personal i ara han de gestionar el treball des de la distància, com transferir un empleat al treball remot sense incomplir els requisits de la legislació sobre treballs remots.

La difusió de la forma de treball remota va establir les bases de la implementació de processos especials de transferència de treball a distància i el compliment de determinades condicions de la relació entre l’empresari i l’empleat en el marc de la legislació laboral. El compliment de condicions especials inclou el compliment dels requisits legals següents, l’ús de les tecnologies de la informació i la comunicació, la provisió d’un mitjà de comunicació al treballador i la plena execució de la legislació laboral. Aquests tres pilars es basen en activitats remotes a l’empresa i el compliment de les condicions especificades resoldrà positivament tots els problemes de com transferir un empleat a un servei remot.

Qui és el desenvolupador?

Abans d’emetre una ordre per tal de traslladar un empleat al treball remot, és necessari afegir al contracte de treball del treballador a distància, pel que fa al lloc de treball, a l’enregistrament de temps fixat, a les funcions de supervisió d’un especialista remot i ja d'acord amb les addicions realitzades al contracte, signeu un acord addicional al contracte. La solució a la qüestió de com transferir un empleat a un treball remot requereix una formació legal acurada i una alta organització del treball, i el programa sobre com transferir un empleat a un treball a distància, des dels desenvolupadors del programari USU, proporcionarà assessorament a les empreses. sobre la correcta organització d'aquests processos, sobre com transferir els empleats a una forma de treball llunyana, amb l'observança dels requisits del codi de treball i, en el cas d'inspecció per part de les autoritats supervisores i reguladores, per complir el procediment de les relacions laborals entre l’empresari i l’empleat, no hi haurà queixes i comentaris per part de les autoritats competents.

Per tal de traslladar els empleats a una forma d’ocupació distant, el compliment obligatori de les condicions especials del codi de treball de la distància és la tasca principal principal, la realització de la qual permet llançar plenament el potencial dels mètodes i mitjans de treball a distància. , utilitzant les tecnologies de la informació i la comunicació i els mitjans de comunicació. Les tecnologies de la informació i la comunicació, les eines de comunicació i el programari multifuncional revelen les possibilitats d’utilitzar tots els mecanismes i un divers arsenal d’eines que ajuden a controlar la mà d’obra dels empleats i a registrar el temps i les tasques disciplinàries, fer un seguiment de les visualitzacions del programa a les aplicacions de serveis i el seguiment. operacions de processos comercials, avaluar la qualitat de diversos indicadors de mà d'obra i analitzar tot el procés, mà d'obra a distància d'especialistes. Gestionar-lo, de manera que la forma d’ocupació distant no redueixi en absolut l’eficiència del treball i la percepció d’ingressos de l’empresa, i les qüestions sobre com transferir un empleat a una forma d’ocupació distant es van resoldre ràpidament amb -resultats de rendiment.

Descarregueu la versió demo

En iniciar el programa, podeu seleccionar l’idioma.

Qui és el traductor?

Desenvolupament d’instruccions per als empleats del departament de treball remot de l’empresa, amb els departaments interessats per al personal de l’empresa, sobre com transferir un empleat a treball a distància, tenint en compte tots els requisits legals. La recopilació dels documents necessaris per transferir un empleat a mà d'obra a distància, com ara mostres d'un acord addicional al contracte de treball, formulari de comanda i altres, es recopilen al programa. Inclusió obligatòria de les condicions necessàries a l'acord complementari. El nostre programa supervisa tot, inclòs el procediment per a l’aplicació de tecnologies de la informació i la comunicació per a l’aplicació de mesures proactives per a la seguretat de la informació de l’empresa i la preservació de la informació confidencial quan es transfereixen els empleats a un mode distant, una descripció de l’observança de ordre en forma documental. Els nostres especialistes realitzen de manera gratuïta totes les accions i responsabilitats principals del departament de TI per establir estacions de treball personals d’especialistes i la formació dels empleats després d’haver adquirit el programa.

Suport tècnic i manteniment d’ordinadors en un servei distant. Establiment i configuració de mitjans de comunicació, comunicació de vídeo i àudio per a l'intercanvi d'informació entre companys i una funció de control per al seguiment de les accions del personal. Nomenament d’un coordinador, moderador per coordinar les accions amb els companys transferits a activitats fora de l’oficina. Establiment i configuració d’eines de comunicació per organitzar tallers per a especialistes en un servei distant. Funcions de control per a la plena execució d’accions relacionades amb el compliment d’obligacions i infraccions disciplinàries dels empleats d’acord amb la llei, quan es contractin fora de l’oficina.

Demaneu com transferir un empleat a un treball distant

Compra un programa ja fet

També podeu demanar desenvolupament de programari personalitzat

Si teniu requisits especials de programari, demaneu desenvolupament personalitzat. Aleshores no hauràs d'adaptar-te al programa, però el programa s'adaptarà als teus processos de negoci!

Com traslladar un empleat a un treball a distància