1. USU
  2.  ›› 
  3. Програми за автоматизация на бизнеса
  4.  ›› 
  5. Да контролира служителите
Оценка: 4.9. Брой организации: 30
rating
Държави: Всичко
Операционна система: Windows, Android, macOS
Група програми: USU Software
Предназначение: Бизнес автоматизация

Да контролира служителите

  • Авторското право защитава уникалните методи за автоматизация на бизнеса, които се използват в нашите програми.
    Авторско право

    Авторско право
  • Ние сме проверен софтуерен издател. Това се показва в операционната система при стартиране на нашите програми и демо версии.
    Потвърден издател

    Потвърден издател
  • Работим с организации по целия свят от малки фирми до големи. Фирмата ни е включена в международния регистър на фирмите и има електронен знак за доверие.
    Знак на доверие

    Знак на доверие


Бърз преход.
какво искаш да правиш сега



Да контролира служителите - Екранна снимка на програмата

Когато се определя кои служители в производствените дейности на компанията, фронт офис или бек офис група, ще бъдат насочени към отдалечената форма на работа, тази задача се поема главно от служителите на бек офис групата и е необходимо да се контролират служителите, до голяма степен от бек-офиса. Разделянето на групи в предприятията се извършва главно според функциите на директното предоставяне на услуги, поръчки и изпълнение на работа за клиентите на компанията, а там служителите от фронт офиса имат водеща роля и без съмнение за компанията, в този случай , по-добре е да изпратите бек-офис служители на отдалечен начин на работа, тъй като от гледна точка на практичност и разумен подход за печелене на доходи, дистанционно наблюдение на служителите, тази група е много по-изгодна. Разумен подход и рентабилност за контрол на служителите в бек офиса е, че тази група е многобройна по характер на своята дейност и е много по-лесно дистанционно да се контролират служителите в бек офиса, тъй като изпълнението на служебни и функционални задължения на служителите в бек офиса е свързано с постоянни официални работа в компютър, а наличието на компютър и достъп до интернет не са отделими необходими елементи за дистанционно наблюдение на служителите.

Програмата за контрол на служителите, от разработчиците на софтуера USU, помага да се осигури правилната организация на трудовия процес на отдалечени формуляри и използването на средства, контролиране на проследяването на работното време и целенасоченото използване на броя часове на продуктивността работа, всеки служител, през работния ден. На подготвителния етап за преместване на служителите на дистанционна заетост с тях се сключва допълнително споразумение към трудовия договор за промяна на мястото на работа и фиксиран запис на работното време. Необходимо е да се гарантира, че с всеки служител на предприятието се подписва споразумение за неразпространението на поверителна и поверителна информация, след което се издава заповед от ръководителя на предприятието за преместване на служителя в отдалечена форма на работа.

Това видео може да се гледа със субтитри на вашия собствен език.

Без наличието на автоматизирана информационна система на предприятието, използването на информационни и комуникационни технологии и средства за комуникация е невъзможно да се започне в достатъчна степен трудовия процес на разпоредби за отдалечена заетост. Софтуер и комуникационни линии, различни средства за комуникация, контролират изпълнението от служителите, в пълна мярка на всички действия и регулаторни изисквания на трудовото законодателство. Той е гарант за информационна сигурност в предприятието и начин за осигуряване на достъп на служителите до сервизни приложения и работни програми на автоматизираната информационна система, извън зоната на корпоративните мрежи.

Предоставяне на достъп до мрежови устройства на корпоративната мрежа, аварийни комуникационни канали по електронна поща, IP телефония, ICQ интернет услуга, аудио-видео услуги, Skype, Zoom, Telegram за незабавни съобщения, оперативна информация и файлове между служители на отдели и с модератор, координиращ отдалечени дейности, който е постоянно в офиса. Това е арсенал от универсални инструменти, които контролират дейностите на всеки служител, позволявайки пълен контрол на служителя в отдалечен режим. Извършването на съвместни аудио-видео срещи за ежедневно планиране, седмични срещи, конференции чрез комуникационни линии осигурява надежден и непрекъснат контролиран процес за служителите по изпълнението на задачите и индивидуалните поръчки. Това е начин за предоставяне на отчети за изпълнението на задачата, в установения срок и няма да допусне нарушения на информационната безопасност и трудовата дисциплина.


Когато стартирате програмата, можете да изберете езика.

Choose language

Има много съоръжения на програмата за контрол на служителите, включително регистрация на необходимите документи за преместване на служителите на работа от разстояние, наличие на споразумение за неразкриване на поверителна информация на отдалечен работник, техническа подготовка на персонални компютри за осигуряване инсталиране и конфигуриране на информационни и комуникационни технологии за възможност за отдалечена работа в сервизни приложения и програми, за осигуряване на надеждна защита на информационната сигурност и неоторизиран достъп и хакерски атаки, техническа поддръжка и поддръжка на компютри

Инсталирайте софтуер, който ви позволява напълно да контролирате служителите да записват работното време извън местоположението на работодателя. Контролирайте часовете на работния процес навреме, за да започнете да работите на компютъра, честите разсейвания от компютъра за почивки от дим и почивка и други нарушения на дисциплинарните задължения. Това е начинът да се контролира проследяването на работното време на служителите от началото до края на работния процес. Инсталирайте програма за осигуряване на дистанционно активиране на натискания на клавиши и монитор на лични работни станции. Видео прегледът на компютърните монитори е начин за контрол на служителите.

  • order

Да контролира служителите

Проследявайте непродуктивния труд и трудоемкостта в приложенията за услуги. Съществува процедура за наблюдение на служителите чрез регистриране на реално отработените часове и в табела за работно време. Той поддържа електронни списания за отчитане на работното време в сервизни програми. Водете електронни списания с време за запис, интензивност и производителност на труда. Водете електронен дневник за непродуктивен труд, проследяване за разглеждане на сайтове за забавление, социални мрежи и онлайн игри.

Анализ на максималното натоварване и производителност на служител през деня на работния процес при дистанционна заетост и оценка на ключови показатели за ефективност на общата дейност на отделна структурна единица от групата на бек офиса на компанията и личния принос на физическо лице служител също е на разположение.