تنظيم العمل عن بعد
- تحمي حقوق الطبع والنشر الأساليب الفريدة لأتمتة الأعمال المستخدمة في برامجنا.
حقوق النشر - نحن ناشر برامج معتمد. يتم عرض هذا في نظام التشغيل عند تشغيل برامجنا وإصداراتنا التجريبية.
ناشر معتمد - نحن نعمل مع المنظمات في جميع أنحاء العالم من الشركات الصغيرة إلى الكبيرة منها. شركتنا مدرجة في السجل الدولي للشركات ولها علامة ثقة إلكترونية.
علامة على الثقة
انتقال سريع.
ماذا تريد ان تفعل الآن؟
إذا كنت تريد التعرف على البرنامج، فأسرع طريقة هي أولاً مشاهدة الفيديو كاملاً، ثم تنزيل النسخة التجريبية المجانية والعمل به بنفسك. إذا لزم الأمر، اطلب عرضًا تقديميًا من الدعم الفني أو اقرأ التعليمات.
اتصل بنا هنا
كيفية شراء البرنامج؟
اعرض لقطة شاشة للبرنامج
شاهد فيديو عن البرنامج
تنزيل النسخة التجريبية
قارن تكوينات البرنامج
احسب تكلفة البرنامج
احسب تكلفة السحابة إذا كنت بحاجة إلى خادم سحابي
من هو المطور؟
لقطة شاشة البرنامج
تم نقل جزء كبير من العاملين في المكاتب إلى العمل عن بعد ، خلال فترة التغطية الواسعة النطاق لوباء COVID-19 ، من خلال جميع ممثلي الأعمال من جميع مناطق البلاد ، وأصبح تنظيم هذه العملية نوعًا من الأعمال العملية ، بمقارباتها الفريدة وخوارزميتها والامتثال لترتيب المتطلبات الإجرائية الإلزامية أكدت التجربة الأولية المكتسبة في النقل الجماعي لموظفي المؤسسات إلى الوضع عبر الإنترنت حرمة القاعدة الذهبية "قياس سبع مرات ، وقطع مرة واحدة" ، مما يعني أنه كلما كانت عملية الإعداد التنظيمي أفضل لإجراء الأنشطة المطلوبة ، زادت الكفاءة الوحدة الهيكلية والمساهمة الشخصية للموظف في العمل عن بعد في أداء المؤسسة. ومع ذلك ، يوجد في الوقت الحاضر عدد كبير من العروض المختلفة في سوق تقنيات الكمبيوتر ، وبالتالي ، من الصعب جدًا اختيار الخيار الصحيح والثقة في برنامجك. نظرًا لأن تنظيم العمل عن بُعد يعتمد تمامًا على مثل هذه التطبيقات ، فإن عملية اختيار البرنامج المناسب يجب أن تتم بمسؤولية وانتباه عالٍ لأنه حتى الخطأ البسيط سيكلفك مشكلة كبيرة وخسارة مالية.
من هو المطور؟
2024-04-27
يعد برنامج تنظيم العمل عن بُعد من برنامج USU دليلًا للتنظيم الإنتاجي للعمليات أثناء حالات الطوارئ. مثل أي عملية تجارية أخرى ، يجب إضفاء الطابع الرسمي على تنظيم الأنشطة عن بُعد وتنظيمها من خلال تطوير مستند داخلي يعكس جميع جوانب مراحل عملية العمل عبر الإنترنت. تحدد الوثيقة فئات العمال الذين يحق للمؤسسة إرسالهم إلى العمل البعيد وفقًا لتشريعات قانون العمل لجمهورية كازاخستان ، دون المساس بحقوقهم. طول يوم العمل ، واحتساب الأجور كنسبة مئوية من الراتب الرسمي ، والوحدات التي ينصح بعدم إرسالها إلى العمل عن بعد ، وذلك لأولويتها من حيث المساهمة في كسب الدخل من خلال التفاعل المباشر مع العملاء. عند أداء العمل وتقديم الخدمات ، سيتم تحديدها. أساس نقل الموظفين إلى الإنترنت هو نشر أمر من رئيس المؤسسة بشأن نقل بعض الموظفين إلى العمل عن بُعد أو أن الشروط التي يمكن بموجبها إرسال الموظف ثابتة عند إبرام عقد العمل.
تنزيل النسخة التجريبية
عند بدء البرنامج ، يمكنك اختيار اللغة.
من هو المترجم؟
العبء الرئيسي في تنظيم العمل عن بعد تتحمله خدمات تكنولوجيا المعلومات في أقسام تكنولوجيا المعلومات ، والتي تشارك في إنشاء محطات الكمبيوتر المنزلية والشخصية للموظفين. يقوم المتخصصون في أقسام تكنولوجيا المعلومات بتثبيت البرامج التي تسمح بالوصول إلى تطبيقات الخدمة لضمان العمل عن بُعد والبرامج التي تحافظ على أمن المعلومات لنظام البرامج الآلي للمؤسسة نفسها وتمنع الوصول غير المصرح به إلى المنزل وأجهزة الكمبيوتر الشخصية واختراق شبكة معلومات الشركة. يتم إنشاء قنوات احتياطية موحدة للاتصالات غير المنقطعة والطوارئ من أجل التبادل الفوري للمعلومات والملفات التشغيلية ، مع المنسق في المكتب ، وأساليب الدعم الفني ، وصيانة برامج ومحطات الكمبيوتر.
اطلب تنظيم العمل عن بعد
لشراء البرنامج، فقط اتصل بنا أو راسلنا. سيتفق المتخصصون لدينا معك على تكوين البرنامج المناسب، وسيقومون بإعداد عقد وفاتورة للدفع.
كيفية شراء البرنامج؟
شراء برنامج جاهز
كما يمكنك طلب تطوير البرامج المخصصة
إذا كانت لديك متطلبات برمجية خاصة، فاطلب التطوير المخصص. لن تضطر بعد ذلك إلى التكيف مع البرنامج، ولكن سيتم تعديل البرنامج ليناسب عمليات عملك!
تنظيم العمل عن بعد
علاوة على ذلك ، وفقًا لترتيب الأولويات حسب المنظمة ، هو ترتيب التحكم عبر الإنترنت. تتبع الوقت ، وتحديد انتهاكات جدول العمل ، والمراقبة عبر الإنترنت لعمل أجهزة الكمبيوتر المنزلية ، وطرق تقديم تقارير عن المهام والمهام المنجزة. إن تطوير وثيقة تنظم تنظيم العمل عن بعد سيساعد الشركات على الاستعداد لها بشكل جيد وتنظيم عملية تنفيذها بشكل صحيح. يمكن استكمال المستند وتغييره نظرًا لأن العمل عن بُعد هو احتمال لأنشطة المكتب وسيتم تحسين عملية تنظيم العمل عن بُعد باستمرار.
من بين وظائف تنظيم نظام العمل عن بعد تطوير إجراء لتنظيم التحضير للعمل عن بعد وإجرائه ، والتوثيق عند تنظيم العمل عن بُعد ، وتحديد مراحل التحضير للعمل عن بُعد للمؤسسة وتسلسل إجراءات الإدارات المهتمة المسؤولة عن ضمان تنظيم إعداد وإدارة العمل عن بعد ، وتنظيم أمن المعلومات للشركة في الأنشطة البعيدة ، والمرحلة التنظيمية للتنفيذ المتعلق بتقنيات تكنولوجيا المعلومات ، وتنظيم الأعمال ذات الأولوية القصوى لإدارات تكنولوجيا المعلومات لإنشاء محطات شخصية للعمال تم تدريبهم على العمل عن بُعد ، وقائمة الأعمال ومسؤولية أقسام تكنولوجيا المعلومات لإعداد وتنفيذ الأنشطة عن بُعد ، وتنظيم الدعم الفني وصيانة أجهزة الكمبيوتر أثناء العمل عن بُعد ، والمرحلة التنظيمية للتنفيذ المتعلقة بأنشطة الموارد البشرية ، وإنشاء وظائف التحكم المعيارية الإلزامية عن بُعد الأنشطة المتعلقة أمن المعلومات ومنع تسرب المعلومات السرية ، وإنشاء وظائف التحكم المعيارية الإلزامية في الأنشطة البعيدة المتعلقة بالوفاء بالتزامات العمل والانتهاكات التأديبية للموظفين ، وإنشاء وظائف لرصد تقييم كثافة وإنتاجية العمل ، وفعالية الموظفين على أساس عن بعد وتحديد العمالة غير المنتجة ، وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية لأنشطة أقسام الشركة أثناء العمل عن بعد ، وتنظيم إدارة المستندات الإلكترونية عن بعد ، وإصدار الشهادات للوثائق بالتوقيع الإلكتروني ، وتنظيم اجتماعات العمل لموظفي الشركة الشعب الموجودة في مكان بعيد.