1. USU
  2.  ›› 
  3. ለንግድ ሥራ አውቶማቲክ ፕሮግራሞች
  4.  ›› 
  5. የበታች ሠራተኞችን እንቅስቃሴ መቆጣጠር
ደረጃ መስጠት: 4.9. የድርጅቶች ብዛት: 580
rating
አገራት: ሁሉም
የአሰራር ሂደት: Windows, Android, macOS
Gየፕሮግራሞች ቡድን: USU Software
ዓላማ: ቢዝነስ አውቶማቲክ

የበታች ሠራተኞችን እንቅስቃሴ መቆጣጠር

  • የቅጂ መብት በፕሮግራሞቻችን ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውሉትን ልዩ የንግድ ሥራ አውቶማቲክ ዘዴዎችን ይጠብቃል።
    የቅጂ መብት

    የቅጂ መብት
  • እኛ የተረጋገጠ ሶፍትዌር አሳታሚ ነን። ይህ ፕሮግራሞቻችንን እና ዲሞ-ስሪቶችን በሚሰራበት ጊዜ በስርዓተ ክወናው ውስጥ ይታያል.
    የተረጋገጠ አታሚ

    የተረጋገጠ አታሚ
  • ከትናንሽ ንግዶች እስከ ትላልቅ ድርጅቶች በዓለም ዙሪያ ካሉ ድርጅቶች ጋር እንሰራለን። ኩባንያችን በአለም አቀፍ የኩባንያዎች መመዝገቢያ ውስጥ የተካተተ ሲሆን የኤሌክትሮኒክስ እምነት ምልክት አለው.
    የመተማመን ምልክት

    የመተማመን ምልክት


ፈጣን ሽግግር።
አሁን ምን ማድረግ ይፈልጋሉ?



የበታች ሠራተኞችን እንቅስቃሴ መቆጣጠር - የፕሮግራም ቅጽበታዊ ገጽ እይታ

የበታች ሠራተኞችን እንቅስቃሴ በማንኛውም ጊዜ መቆጣጠርን መቆጣጠር የሚመራው ክፍል ቢለያይም ከማንኛውም ሥራ አስኪያጅ ቅድሚያ የሚሰጣቸው ተግባራት አንዱ ነው ፡፡ ከእነዚህ የበታች የበታች አካላት አንድ ሁለት ቢኖሩም አሁንም የማያቋርጥ የቁጥጥር ክትትል ያስፈልጋቸዋል ፡፡ በእርግጥ አለቃው ከበታቾቹ በበለጠ ቁጥጥር ሲፈልግ ልዩ ሁኔታዎች አሉ ፡፡ ሆኖም ደንቡ ደንቡ ሆኖ ይቀራል ፡፡ የበታች ሠራተኞቹ በመጨረሻ ለሥራቸው እና ለሥራቸው ውጤት ተጠያቂ ስለሆነ በሥራ አስኪያጁ ቁጥጥር ሥር መሆን አለባቸው ፡፡ የሰራተኞች አያያዝ እንደ ማንኛውም የንግድ ስርዓት መዋቅራዊ አካል የእቅድ ፍላጎትን ያካትታል ፣ ለእንቅስቃሴዎች ምቹ ሁኔታዎችን መፍጠር ፣ የሂሳብ አያያዝ እና ቁጥጥር እና ተነሳሽነት ፡፡ የድርጅት ሥራን ለማደራጀት ክላሲካል መንገድ ፣ ይህም ማለት በቢሮ ወይም በሌሎች የሥራ ቦታዎች (መጋዘኖች ፣ የማምረቻ ሱቆች ፣ ወዘተ) ውስጥ የሠራተኞች ብዛት መቆየትን የሚያመለክት ነው ፡፡ በዝርዝር የተገለጸ እና በሁሉም ሰው የተረዳ ፡፡ ሆኖም ከ 2020- የሙሉ ሰዓት ሠራተኞችን ወደ የርቀት ሞድ በ 2020 በተደረገው የጉልበት መዛባት ምክንያት ለአብዛኞቹ ኩባንያዎች የጥንካሬ ከባድ ፈተና ሆኖ ተገኝቷል ፡፡ የሂሳብ አያያዝን ፣ ቁጥጥርን እና ሌሎች አጠቃላይ የአሠራር ሂደቶችን አካላት ጨምሮ ፡፡ በዚህ ረገድ የኤሌክትሮኒክ ሰነድ አያያዝን የሚያቀርቡ የኮምፒተር ሥርዓቶች አግባብነት ፣ የበታቾችን በበይነመረብ ቦታ ውስጥ እርስ በእርስ መስተጋብር መፍጠር እና በእርግጥ የሥራ ጊዜ አጠቃቀምን በከፍተኛ ሁኔታ ጨምሯል ፡፡

የዩ.ኤስ.ዩ የሶፍትዌር ስርዓት ብቃት ላላቸው ልዩ ባለሙያተኞች የተከናወነ እና ከዘመናዊ የቁጥጥር መስፈርቶች ጋር ተመጣጣኝ የሆነውን የራሱን የሶፍትዌር ልማት ለደንበኞች ደንበኞች ትኩረት ይሰጣል ፡፡ ፕሮግራሙ ቀድሞውኑ በበርካታ ኩባንያዎች ውስጥ ተፈትኗል እና እጅግ በጣም ጥሩ የተጠቃሚ ባህሪያትን አሳይቷል (እጅግ በጣም ጥሩ የዋጋ እና የጥራት መለኪያዎች ጥምረት)። የዩኤስኤዩ ሶፍትዌር በድርጅቱ ውስጥ መጀመሩ ሠራተኞቹ የትም ቢሆኑም (በቢሮ ውስጥ ወይም በቤት ውስጥ) የበታች ሠራተኞችን ውጤታማ ቁጥጥር እና አያያዝ ይፈቅዳል ፡፡ መርሃግብሩ የእንቅስቃሴዎች መጠንም ፣ የበታቾቹ ብዛት ፣ ልዩ ባለሙያነት ፣ ወዘተ ምንም ይሁን ምን ፕሮግራሙ በፍፁም በማንኛውም ድርጅት ሊጠቀምበት ይችላል አስተዳደሩ በበታቾቹ መሰረት የግለሰብ የስራ መርሃ ግብር ማዘጋጀት እና የእያንዳንዱን ሰራተኛ ትክክለኛ የጊዜ መዝገቦችን በተናጠል መያዝ ይችላል ፡፡ ከየትኛውም ኮምፒተር ጋር የርቀት ግንኙነት የሰራተኞችን ሃላፊነት በወቅቱ ማረጋገጥ እና የሰራተኛ ዲሲፕሊን መሟላቱን ያረጋግጣል ፡፡ ፕሮግራሙ በኮርፖሬት አውታረመረብ ውስጥ በኮምፒተር ላይ የተከናወኑትን ሁሉንም ተግባራት እና ሂደቶች በቋሚነት መዝገብ ይይዛል ፡፡ መዝገቦች በኩባንያው የመረጃ ስርዓት ውስጥ የተቀመጡ ሲሆን የአገልግሎት መረጃን በሚፈለገው ደረጃ ባላቸው ሥራ አስኪያጆች ለመታየት ይገኛሉ ፡፡ የክፍሉን ሥራ ለመመዝገብ እና ለመቆጣጠር ዋናው አለቃው የሁሉም የበታች ማያ ገጾች ምስሎችን በተከታታይ በትንሽ መስኮቶች መልክ ማሳየት ይችላል ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ በመምሪያው ውስጥ ባለው ሁኔታ አጠቃላይ ግምገማ መሠረት ጥቂት ደቂቃዎች በቂ ናቸው። ስርዓቱ በሪፖርት ጊዜ (ቀን ፣ ሳምንት ፣ ወዘተ) ውስጥ የሥራ ሂደቶችን እና የሰራተኛ እንቅስቃሴዎችን የሚያንፀባርቁ ትንታኔያዊ ሪፖርቶችን በራስ-ሰር ያመነጫል ፡፡ ለበለጠ ግልጽነት ፣ ሪፖርት ማድረግ በግራፍ ፣ በሠንጠረ ,ች ፣ በጊዜ ሰሌዳዎች ፣ ወዘተ የተፈጠረ ነው ፡፡ የነቃ የበታች እንቅስቃሴዎች እና የወቅቱ ጊዜያት የአመለካከት ፍጥነቱን ለመጨመር በተለያዩ ቀለሞች ይደምቃሉ ፡፡

በሩቅ ሁኔታዎች ውስጥ የሰራተኞችን እንቅስቃሴ ያለ ምንም ውድቀት መከታተል ዘመናዊ ቴክኒካዊ ዘዴዎችን መጠቀም ይጠይቃል ፡፡ የዩኤስኤዩ ሶፍትዌር የሰራተኞች እቅድ ማውጣት ፣ የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴ አደረጃጀት ፣ የሂሳብ አያያዝ እና ቁጥጥር ፣ ተነሳሽነት ጨምሮ የበታቾችን ሙሉ የተሟላ የአስተዳደር ቁጥጥርን ይሰጣል ፡፡ ደንበኛው በገንቢው ድር ጣቢያ ላይ የዴሞ ቪዲዮን በመመልከት ከታቀደው ፕሮግራም የቁጥጥር ችሎታዎች እና ጥቅሞች ጋር መተዋወቅ ይችላል።

ይህ ቪዲዮ በራስዎ ቋንቋ በትርጉም ጽሑፎች ሊታይ ይችላል።

የዩኤስኤዩ ሶፍትዌር ውጤታማነት በንግዱ ልዩነት ፣ በእንቅስቃሴዎች ስፋት ፣ በሰራተኞች ብዛት ፣ ወዘተ ላይ የተመረኮዘ አይደለም ፡፡

የንግድ ሥራ ልዩነቶችን እና የደንበኞችን ኩባንያ ምኞቶች ከግምት ውስጥ በማስገባት በመተግበሪያው ሂደት ውስጥ የፕሮግራም መለኪያዎች ሊስተካከሉ ይችላሉ ፡፡

የዩኤስኤዩ ሶፍትዌር የእያንዳንዱን ሰራተኛ እንቅስቃሴ እጅግ በጣም በተናጥል (ግቦች እና ዓላማዎች ፣ የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴ ፣ ወዘተ) ለማደራጀት ይፈቅዳል ፡፡


ፕሮግራሙን ሲጀምሩ ቋንቋውን መምረጥ ይችላሉ ፡፡

Choose language

በኩባንያው ውስጥ አንድ ብቸኛ የመረጃ ቦታ እየተቋቋመ ሲሆን ይህም የበታቾችን ፣ የሰራተኞችን ፣ የሰነዶችን እና የመልእክት መልእክቶችን በፍጥነት መለዋወጥ ፣ የሃብት አያያዝን ፣ የችግሮችን በጋራ መወያየት እና ሚዛናዊ ውሳኔዎችን ማጎልበት ወዘተ.

የመቆጣጠሪያ ሥርዓቱ በበታች የበታች ኮምፒተርዎ performed ላይ የኮርፖሬት ኔትወርክ ያከናወናቸውን ተግባራት በሙሉ ቀጣይ መዝገብ ይይዛል ፡፡

ቁሳቁሶች በድርጅቱ የመረጃ ስርዓት ውስጥ ለተወሰነ ጊዜ የተከማቹ እና በየቀኑ ቁጥጥር እና የስራ ውጤቶች የሂሳብ ቅደም ተከተል መሠረት እንደዚህ ዓይነቱን መረጃ ማግኘት በሚችሉ መምሪያዎች ኃላፊዎች ማየት ይችላሉ ፡፡ የቅጽበታዊ ገጽ እይታ ምግብ የሰራተኞችን የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴ ቅደም ተከተል እና ይዘት ግልጽ ትንታኔ ለመስጠት የታሰበ ነው ፡፡

  • order

የበታች ሠራተኞችን እንቅስቃሴ መቆጣጠር

በሰራተኞቹ ላይ ቁጥጥርን ለማጠንከር የዩኤስዩ ሶፍትዌር ለእያንዳንዱ ሰራተኛ እንዲጠቀሙ የተፈቀደላቸው የቢሮ አፕሊኬሽኖች እና የበይነመረብ ጣቢያዎች ዝርዝር የመፍጠር እድል ይሰጣል ፡፡ መርሃግብሩ በሁሉም የበታች አካላት ላይ ዝርዝር ዶሴ ይይዛል ፣ ለሥራ ያለው አመለካከት ፣ በቡድን ውስጥ የመሥራት ችሎታ ፣ የብቃት ደረጃ ፣ ወዘተ ያሉትን ዋና ዋና አመልካቾችን ይመዘግባል ፡፡ በደረጃ እድገት ወይም ከደረጃ ዝቅ ማድረግ ላይ ውሳኔ መስጠት ፣ በሠራተኞች መካከል ያሉ መሪዎችን እና የውጭ ሰዎችን ለይቶ ማወቅ ፣ የእያንዳንዱን ውጤት አጠቃላይ ውጤት ከግምት ውስጥ ማስገባት ፣ ጉርሻዎችን ማስላት ወዘተ የአስተዳደር ሪፖርቶች በግራፎች ፣ በሰንጠረtsች ፣ በጊዜ ሰሌዳዎች ፣ ወዘተ ... በራስ-ሰር የተፈጠሩ እና የሚያንፀባርቁ ናቸው የበታች ሠራተኞችን እንቅስቃሴ የሚለዩ ቁልፍ አመልካቾች (የእንቅስቃሴ እና የእረፍት ጊዜ ፣ የተግባሮች ወቅታዊነት ፣ ወዘተ) ፡፡

ለበለጠ ግልጽነት እና ለአስተያየት ምቾት ጠቋሚዎች በተለያዩ ቀለሞች በግራፎች ላይ ጎልተው ይታያሉ ፡፡