1. USU
  2.  ›› 
  3. Programme vir besigheidsoutomatisering
  4.  ›› 
  5. Organisering van 'n personeelbeheerstelsel
gradering: 4.9. Aantal organisasies: 820
rating
lande: Almal
Bedryfstelsel: Windows, Android, macOS
Groep programme: USU Software
doel: Sake-outomatisering

Organisering van 'n personeelbeheerstelsel

  • Kopiereg beskerm die unieke metodes van besigheidsoutomatisering wat in ons programme gebruik word.
    Kopiereg

    Kopiereg
  • Ons is 'n geverifieerde sagteware-uitgewer. Dit word in die bedryfstelsel vertoon wanneer ons programme en demo-weergawes uitgevoer word.
    Geverifieerde uitgewer

    Geverifieerde uitgewer
  • Ons werk met organisasies regoor die wêreld van klein besighede tot groot ondernemings. Ons maatskappy is opgeneem in die internasionale register van maatskappye en het 'n elektroniese trustmerk.
    Teken van vertroue

    Teken van vertroue


Vinnige oorgang.
Wat wil jy nou doen?



Organisering van 'n personeelbeheerstelsel - Program skermkiekie

Die organisasie van die personeelbeheerstelsel benodig voortdurende modernisering, met inagneming van die nuutste tegnologieë en verskillende geleenthede wat op die mark beskikbaar is. Om produksieprosesse te automatiseer, om die werk van personeel te optimaliseer, benodig u 'n gespesialiseerde rekenaarassistent wat in staat is om enige organisasie van 'n personeelbeheerstelsel te hanteer, ongeag die volume. Op die mark is daar 'n groot verskeidenheid verskillende stelsels vir die organisering van enige aktiwiteitsveld, maar ons unieke program USU Software stel u in staat om die organisasie van 'n personeelbeheerstelsel te verbeter, die uitgawes van tyd, moeite en finansiële hulpbronne te verminder. . Die prys vir bekostigbare pryse is bo en behalwe onbeperkte moontlikhede, en die afwesigheid van 'n maandelikse fooi sal niemand onverskillig laat nie. Dit is vir elke gebruiker moontlik om die hulpprogramma aan te pas om die ervaring van die gebruik daarvan op hulle eie aan te pas, en dit kan sonder probleme gedoen word of om 'n paar uur daaraan te spandeer. Geen voorafopleiding is nodig nie, wat weer uitgawes verminder.

Die organisasie van 'n personeelbeheerstelsel is uniek en beskik oor onbeperkte funksies, sowel as 'n multigebruikermodus, wat die organisasie onbeperkte toegang bied tot enige aantal gebruikers wat die stelsel kan betree met 'n persoonlike aanmelding en wagwoord, met gedelegeerde toegangsregte. gebaseer op hul werksaktiwiteit in die organisasie. Personeel, ongeag tak of ligging, kan via 'n plaaslike netwerk of die internet kommunikeer en inligting en boodskappe uitruil en sodoende die kwaliteit van die werk verbeter. Alle personeeltoestelle kan in 'n enkele stelsel gesinkroniseer word, wat selfs vanaf die hoofrekenaar leiding, beheer en bestuur bied. Die personeel is miskien nie eens bewus van die feit dat die werkgewer hulle in beheer het nie, want alles gebeur op afstand. Op die hoofstelsel sal personeel se aktiwiteite in die vorm van vensters vertoon word, wat hul data aandui, en hulle kan met verskillende kleure gemerk word vir groter gemak. Die werkgewer kan die belangstellingsvenster met een klik op die muis kies, die werk van elke gebruiker opspoor, alle bewerkings ontleed, sien hoeveel tyd elke personeellid op hul werkplek spandeer, hoeveel uur en minute hulle afwesig was, waarvoor rede, byvoorbeeld, slegte internetverbinding, persoonlike aangeleenthede, rus, rookbreek, witgekalkte, ens. Die berekening van die betaalstaat in die stelsel word gedoen op grond van die werklike lesings, wat tydens die berekeninge deur die aansoek op grond van die in- en uitgang na die nut. Die personeel sal dus nie tyd aan die werk mors nie, wat die kwaliteit van aktiwiteite verbeter en die aantal moontlike foute wat deur die werknemer gemaak kan word, verminder.

Analiseer die stelsel vir die beheer van die organisasie en personeel is beskikbaar via die demo-weergawe, wat gratis op ons webwerf beskikbaar is. Dit is ook beskikbaar om met ons konsultante kontak te maak, wat onmiddellik die bestuur sal diagnoseer en advies gee, modules kies en die stelsel instel.

Hierdie video kan met ondertitels in u eie taal gekyk word.

Vir die organisering van beheer in afgeleë of gewone modus deur personeel, sal ons unieke ontwikkeling USU sagteware 'n perfekte hulpmiddel wees.

Op die werkpaneel sal 'n lys beskikbaar wees om die stelsel te beheer, en die organisering van die beheer van die afgeleë modus. Alle kontrolebedrywighede sal beskikbaar wees om op die hoofrekenaar uit te voer, met veelkleurige vensters, wat persoonlike data aan hierdie of daardie werknemer toewys. Op die hoofrekenaar kan u alle personeel in die gewone modus monitor en die data vanaf hul werkskerm beheer, asof u self daaraan sit, met die invoer van alle materiaal (persoonlike data, kontakinligting en opgetekende aktiwiteite), selle te merk vir die beste beheer en delegering van werksgeleenthede. Afhangend van die kwantitatiewe aanwysers van die aantal personeellede, verander die eksterne aanwysers van die werkskerm op die hoofrekenaar van die bestuurder.

Met een klik van die muis kan u na die inligtingsaanwysers van werknemers in hul vensters kies en gedetailleerde inligting sien oor personeel wat op die oomblik besig is om inligting oor die werknemer te ontleed, met inagneming van die verskeidenheid geleenthede of blaai deur al die bewerkings, met outomaties gegenereerde kaarte.


Wanneer u die program begin, kan u die taal kies.

Choose language

As u verkeerde gegewens of onvanpaste handelinge invoer, sal die sagteware 'n kennisgewing stuur waarin verslae aan die bestuur voorgelê word, wanneer die werknemer laas aanlyn was, watter boodskappe ontvang is en take uitgevoer is, hoe lank die werknemer afwesig was en vir watter rede. Met die vorming van die tydsberekening kan u die maandelikse salaris outomaties bereken op grond van werklike statistieke, waardeur u die status verhoog en besigheidsprosesse verbeter sonder om dit te verswak.

Afgeleë organisasie van beheer in die stelsel is algehele take wat in 'n enkele stelselbeplanner beskikbaar is, beskikbaar vir elke gebruiker.

Werknemers het hul eie persoonlike rekeninge, met aparte gebruikersname en wagwoorde, met die vermoë en organisasie om gebruikersregte te identifiseer. 'N Eenvormige beheerinligtingsbasis, met die organisering van volledige materiale, bied langtermyn- en hoëgehalte-berging van inligting en laat dit onveranderd.

  • order

Organisering van 'n personeelbeheerstelsel

Die organisering van inligtinginvoer sal outomaties gedoen word. Die organisering van die personeelwerksisteem vanuit een inligtingsbasis word gedoen op grond van toegekende toegangsregte. In 'n multi-gebruiker modus van beheer en rekeningkunde, kan personeel die uitruil van data en boodskappe met behulp van 'n plaaslike netwerk of internetverbinding gebruik. Die organisasie van die vorming van analitiese en statistiese verslagdoening, dokumentasie, word gevorm deur middel van templates en monsters. Afgeleë organisasie in 'n beheerstelsel met 'n organisasie in verskillende dokumentformate om vinnig na die vereiste dokumentformate om te skakel. Outomatiese invoer van inligting en dataverkeer minimaliseer tydsuitgawes en laat die data in die oorspronklike vorm. Vinnige verskaffing van die nodige inligting, dit is moontlik met die organisering en beskikbaarheid van kontekstuele soektogte. Toepassing en sagtewareverbinding, beskikbaar vir enige rekenaar met Windows-bedryfstelsel. Die organisering van die gebruik van sjablone en voorbeelde vergemaklik die vinnige skepping van dokumentasie en verslagdoening.

Integrasie met verskillende programme en toestelle, optimaliseer werksure en finansiële uitgawes van die organisasie, bespaar en verminder dit. Die prysbeleid van die beheerstelsel sal nie die finansiële stabiliteit van die organisasie beïnvloed nie, en verhoog die status, kwaliteit van die werk en outomatiseer verskillende aktiwiteite van die onderneming se afgeleë werk.