USU
››
Các chương trình tự động hóa kinh doanh
››
Chương trình cho phòng khám
››
Hướng dẫn chương trình y tế
››
Khi đầy "sự phân chia" , bạn có thể tiến hành soạn một danh sách "người lao động" . Để làm điều này, hãy chuyển đến thư mục cùng tên. Tất cả nhân viên của bạn sẽ ở đó. Sử dụng chức năng này, bạn có thể tổ chức kế toán nhân viên của tổ chức.
Lưu ý rằng bảng này cũng có thể được mở bằng cách sử dụng các nút khởi động nhanh .
Nhân viên sẽ được nhóm "theo bộ phận" .
Để hiểu rõ hơn ý nghĩa của câu trước, hãy nhớ đọc một tài liệu tham khảo nhỏ thú vị về chủ đề này 
phân nhóm dữ liệu .
Bây giờ bạn đã đọc về dữ liệu nhóm, bạn đã biết rằng dữ liệu có thể được hiển thị ở định dạng 'cây'.
Và bạn cũng có thể trình bày thông tin dưới dạng một bảng đơn giản.
Xin lưu ý rằng các mục nhập có thể được chia thành các thư mục .
Tiếp theo, hãy xem cách thêm một nhân viên mới. Để làm điều này, nhấp chuột phải và chọn lệnh "Thêm vào" .
Tìm hiểu thêm về các loại thực đơn là gì? .
Sau đó điền thông tin vào các trường.
Tìm hiểu các loại trường đầu vào để điền chúng một cách chính xác.
Ví dụ, trong "sự quản lý" thêm vào "Ivanova Olga" điều đó phù hợp với chúng tôi "kế toán viên" .
Cô ấy sẽ vào chương trình theo thông tin đăng nhập "OLGA" . Nếu nhân viên không làm việc trong chương trình, hãy để trống trường này. Đăng nhập - đây là tên để vào chương trình. Nó phải được nhập bằng chữ cái tiếng Anh và không có dấu cách. Nó không thể bắt đầu bằng một số. Và cũng không thể trùng với một số từ khóa. Ví dụ: nếu vai trò truy cập chương trình được gọi là 'MAIN', có nghĩa là 'chính' trong tiếng Anh, thì không thể tạo người dùng có tên chính xác như vậy nữa.
"bước ghi âm" - Đây là thông số dành cho bác sĩ. Nó được thiết lập trong vài phút. Ví dụ: nếu nó được đặt thành ' 30 ', thì cứ sau 30 phút, có thể ghi lại một bệnh nhân mới cho một cuộc hẹn.
Một thông số khác cho các bác sĩ là "Mẫu đồng phục" . Nó xảy ra rằng bác sĩ ngồi ở quầy lễ tân vừa là bác sĩ thẩm mỹ vừa là bác sĩ da liễu. Đồng thời, các mẫu để điền vào hồ sơ bệnh án điện tử có thể giống nhau đối với bác sĩ. Điều này đặc biệt thuận tiện nếu các hướng hoạt động của nó tương tự nhau.
Nếu trung tâm y tế lưu giữ hồ sơ về hàng hóa và vật liệu có thể được tiêu thụ khi cung cấp một dịch vụ nhất định cho bệnh nhân, thì bạn có thể chỉ định kho mà từ đó, theo mặc định, "sẽ bị xóa sổ" thuốc. Thật vậy, ở mỗi phòng khám, các loại thuốc có thể được liệt kê khác nhau: cả ở chi nhánh, khoa và thậm chí ở một bác sĩ nhất định.
Các khoản thanh toán từ bệnh nhân sẽ được chuyển đến quầy thu ngân mà chúng tôi chỉ định trong trường "Phương thức thanh toán chính" . Tham số này phù hợp với những người làm việc liên quan đến tiền - cho nhân viên lễ tân và thu ngân.
Khi một nhân viên nghỉ việc, anh ta có thể được đưa vào kho lưu trữ bằng cách chọn hộp "Không hoạt động" .
trong lĩnh vực "Ghi chú" có thể nhập bất kỳ thông tin nào khác không phù hợp với bất kỳ trường nào trước đó.
Bấm vào nút bên dưới "Cứu" .
Xem lỗi nào xảy ra khi lưu tệp .
Tiếp theo, chúng tôi thấy rằng một người mới đã được thêm vào danh sách nhân viên.
Một nhân viên có thể tải lên một bức ảnh .
Quan trọng! Khi người dùng chương trình đăng ký, chỉ cần thêm một mục mới vào thư mục ' Nhân viên ' là không đủ. Cần thêm tạo thông tin đăng nhập để vào chương trình và gán các quyền truy cập cần thiết cho nó.
Các bác sĩ thường không làm việc theo ngày công tiêu chuẩn như nhân viên văn phòng mà theo ca. Tìm hiểu cách thiết lập các loại ca làm việc cho nhân viên y tế.
Tìm hiểu cách phân công ca làm việc cho bác sĩ .
Các nhân viên tiếp tân khác nhau chỉ có thể gặp một số bác sĩ cho các cuộc hẹn với bệnh nhân.
Xem cách các mẫu có thể tăng tốc độ hoàn thành hồ sơ y tế điện tử của các bác sĩ.
Nhân viên có thể được chỉ định mức giá cho việc cung cấp dịch vụ và bán hàng hóa.
Xem cách tính và trả lương .
Nếu quốc gia của bạn yêu cầu bạn hoàn thành báo cáo y tế bắt buộc về công việc của bác sĩ , chương trình của chúng tôi có thể đảm nhận chức năng này.
Một chỉ số về công việc tốt của bác sĩ liên quan đến bệnh nhân là việc giữ chân khách hàng .
Một chỉ số về công việc tốt của bác sĩ liên quan đến tổ chức là số tiền kiếm được cho người sử dụng lao động .
Một chỉ số tốt khác của một nhân viên là tốc độ làm việc .
Điều quan trọng nữa là phải biết số lượng dịch vụ được thực hiện bởi mỗi nhân viên .
Xem tất cả các báo cáo có sẵn để phân tích công việc của nhân viên .
Xem bên dưới để biết các chủ đề hữu ích khác:
dữ liệu nhóm
Hệ thống kế toán chung
2010 - 2024
Tải xuống chương trình với đào tạo tương tác