Xodimlar sizning inson resurslaringizdir. Aynan ular mijozlarga mahsulot sotish yoki xizmatlar ko'rsatish orqali kompaniya uchun qanday qilib pul ishlashni bilishadi. Ko'proq daromad olish uchun xodimlarning ishini nazorat qilish muhimdir. Xodimning ish faoliyatini tahlil qilish kerak. Har bir xodim.
Xodimlarning ishini tahlil qilish eng muhim narsadan - pul miqdoridan boshlanadi. Birinchidan, pul ko'rinishida , har bir xodim ish beruvchiga keltiradigan imtiyozlarni baholang .
Keyin mijozlar sizning xodimlaringizga qanchalik ishonishini ko'ring.
Agar ishchi yaxshi bo'lsa, uni ish haqi bilan qiziqtiring.
Nafaqat ko'rsatilgan xizmatlar uchun, balki xodim mijozga murojaat qilganlar uchun ham mukofot.
Jamoaga yangi mutaxassis ishga qabul qilinganda, uning ishga qanday qo'shilayotganiga, vaqt o'tishi bilan uning faoliyati qanday o'zgarib borayotganiga qarang.
Xodim qancha ish qilishi mumkinligini bilib oling.
Tartibni saqlash uchun barcha rejalashtirilgan va tugallangan ishlarni yozib oling.
Boshqa foydali mavzular uchun quyida ko'ring:
Buxgalteriya hisobining universal tizimi
2010 - 2024