USU
››
Barnaamijyada iswada ganacsiga
››
Barnaamij kiliinikada
››
Tilmaamaha barnaamijka caafimaadka
››
Tilmaamahan waa in si gaar ah loo dalbadaa.
Habka ugu wanaagsan ee lagu hubin karo tayada adeegyada la bixiyo waa in la weydiiyo macaamiisha laftooda arrintan iyada oo la adeegsanayo sahan SMS ah. Waa dadka bixiya lacagta ururkaaga kuwa sugaya baahidooda in si buuxda loo daboolo. Haddii wax aan si fiican loo samayn, iibsadayaashu waxay hubaal ka sheegi doonaan. Waxaa intaa dheer, ka dib booqashada ugu horreysa, macaamiisha intooda badani ma isticmaali doonaan adeegyadaada haddii heerka adeeggu uu aad u xun yahay. Qiimaynta SMS-ka ee qaybta adeegga waa mid aad muhiim u ah, sababtoo ah kuwani waa khasaare aad u weyn oo madaxa shirkaddu uu qaadi doono haddii shaqadu ay tahay mid aan tayo lahayn. Sidaa darteed, waa maareeyaha cidda ay tahay inuu ka fikiro ilaalinta tayada adeegyada la bixiyo. Ujeedadaas awgeed ayaa lagama maarmaan u ah qiimeynta shaqada iyada oo loo marayo sahanka SMS.
Xakamaynta tayada waxa sida ugu fiican loo sameeyaa si qarsoodi ah. Qiimaynta SMS waa xalka ugu fiican uguna casriga ah ee arrintan. Iibsaduhu waxa laga yaabaa inuu ka labalabeeyo inuu qofka kale u sheego wejiga in wax walba ay aad u xun yihiin. Laakiin iyadoo la kaashanayo fariimaha SMS-ka, oo aad kaliya u baahan tahay inaad ka soo dirto taleefankaaga, qaar badan ayaa ka caban doona farxad. Ku qiimeynta shaqada SMS-ka labadaba waa sahlan tahay oo uma baahna geesinimo badan dhinaca macmiilka. Sahaminta SMS way kala duwan tahay. Inta badan, macaamiisha waxaa laga codsanayaa inay ku qiimeeyaan tayada shaqada miisaan shan dhibcood ah: min '1' ilaa '5'. Sidan ayaa SMS-ka lagu qiimeeyaa inta badan sahannada SMS-ka. Meesha '5' ay tahay ugu badnaan-wanaagsan iyadoo loo marayo sahanka SMS. Dadku waxay mararka qaarkood weydiiyaan: 'Ma kula talin lahayd ururkeenna kuwa kale?' Meesha '5' - hubaal ku talin lahayd, iyo '1' - kuma talin doono xaalad kasta. Taas oo asal ahaan la macno ah.
Qiimaynta adeegga SMS waxa lagu soo diri doonaa lambarkaaga. Dabadeed, SMS-ka macaamiisha leh qiimaynta waxqabadka waxay si toos ah u aadaysaa barnaamijka ' USU '. Waxa lagu kaydin karaa miis gaar ah. Tusaale ahaan, haddii ay muhiim kuu tahay inaad ka aragto macmiilka gaarka ah ee SMS-ka laga helay qiimaynta shaqada shaqaalahaaga, xogta waxa lagu kaydin doonaa qaybta ' Clients '.
Waxaa intaa dheer, qiimaynta SMS-ku ma muuqan doonto kuwa ay shaqadoodu qiimeeyaan macaamiishu. Xuquuqda gelitaanka waxa loo habayn karaa si madaxa ururka oo kaliya uu u arki karo dhibcaha SMS iyo falanqaynta buundooyinka. Tani waa waxa loogu yeero ' doorashada qarsoon ' ee codbixinta sms-ka.
Barnaamijka ' USU ' waa nidaam lagu qiimeeyo tayada adeegga iyadoo la isticmaalayo sahanka sms. Mustaqbalka, barnaamijkan, waxaa lagu falanqeynayaa qiimeynta ay soo diraan iibsadayaasha, iyo qiimeynta SMS-ka ayaa la sameeyay. Qiimaynta SMS-ka ee ku salaysan natiijooyinka xakamaynta tayada waxa loo ururiyaa ugu horayn shaqaalaha. Ka dib oo dhan, waa shaqaalaha bixiya adeegyada, tayada kuwaas oo ay qadarinayaan macaamiisha. Tayadana waxay inta badan ku xiran tahay xirfadda shaqaalaha. Haddii sahanka SMS-ka noocan oo kale ah aan la samayn, markaa macaamiisha aan ku qanacsanayn waxay si fudud u baaba'aan si aamusnaan ah ka dib booqashada ugu horreysa ee ururkaaga. Shirkadda lafteedu waxay la kulmi doontaa khasaare maaliyadeed oo weyn.
Sidoo kale, qiimaynta SMS-ka waxa lagu soo ururiyey nidaamka xisaabaadka iyo adeegyada la bixiyo, sidan ayaa lagu helayaa qiimaynta sms-ka ee adeegga. Shaqada la qabanayo waxay ku xirnaan kartaa oo keliya shaqaalaha shirkadda, laakiin sidoo kale waxay ku xiran tahay abaabulka guud ee shaqada shirkadda. Tusaale ahaan, qalab duug ah iyo mid aan sax ahayn ayaa loo isticmaalaa in lagu bixiyo. Ama shirkadu ma bixin karto ballan-dhigis ka hor oo macaamiishu si fudud ayay u daalaan sugidda dheer. Waxaa jira sababo badan oo adeeg xumo ah. Sahanka SMS-ku waa kan ka caawinaya in la aqoonsado sababahan oo kale iyo in la helo qiimayn SMS oo la isku halayn karo ee adeegga dadka ugu horreeya - kuwa qaata adeegyada laftooda.
Nidaamka garaadka ' USU ' waa nidaamka qiimaynta adeegga macaamiisha xirfad leh. Waxa ay awood u leedahay in ay soo saarto warbixino gorfayneed oo aad u faahfaahsan. Qiimaynta SMS ee tayada adeegga waxa la heli karaa marka la eego macnaha shaqaalaha iyo marka la eego adeegyada ay bixinayaan isku mar. Kadibna waxaa suurtogal ah in la sameeyo falanqayn qoto dheer oo ku saabsan shaqada ganacsiga iyo khabiir kasta. Qiimaynta SMS-ku waxay muujin kartaa, tusaale ahaan, in adeeg gaar ahi uu si liidato dhammaan shaqaalaha shirkadda. Ama khabiirkee wax walba si fiican u qabta, oo gabi ahaanba dhammaan macaamiishu kuma qanacsana qaar ka mid ah shaqada gaarka ah ee isaga. Qiimaynta SMS waxay tusi doontaa doorashooyin kale oo badan. Waa sahan SMS oo iftiiminaya tayada adeegga ee ururka oo ka caawiya in la qiimeeyo dareenka iibsadaha.
Cabbirka waxqabadka adeegga ayaa ugu horreyn looga baahan yahay sii-haynta macaamiisha. Caadi ahaan, shirkaduhu waxay ku bixiyaan lacag badan si ay u soo jiitaan iibsadayaasha ugu horreeya. Iibsadayaashaasna waa inay hubaal ku raagayaan. Markaa shirkaddu waxay kasban doontaa wax badan oo dheeraad ah iibka soo noqnoqda ee isla dadkaas. Waxaa intaa dheer, ma aha lagama maarmaan in la iibiyo iyaga wax la mid ah in ay ahaayeen iibsadayaasha ah ka hor. Waxa ugu weyn waa inay joogaan. Oo haddii ay baxaan, markaa qiimeynta adeegga macaamiisha ee lagu bixiyo SMS ayaa kaa caawin doonta in la aqoonsado sababaha isbeddelka xun. Qiimaynta tayada SMS waa hab la awoodi karo oo lagu horumariyo adeegaaga.
Waxaa jira hab ka casrisan - 
sahamin via whatsapp .
Hoos ka eeg mowduucyo kale oo waxtar leh:
Nidaamka Xisaabinta Caalamiga ah
2010 - 2024
Soo deji barnaamijka oo leh tababar is-dhexgal ah