USU
››
Barnaamijyada iswada ganacsiga
››
Barnaamij kiliinikada
››
Tilmaamaha barnaamijka caafimaadka
››
Barnaamijka xisaabinta mushaaraadka iyo shaqaalaha waxaa looga baahan yahay ururada oo dhan. Sababtoo ah mushaharku waa shayga ugu muhiimsan ee gabi ahaanba dhammaan shaqaaluhu u shaqeeyaan. Diiwaanada mushaharka iyo shaqaalaha had iyo jeer way isku xidhan yihiin. Suurtagal maaha in la ururiyo mushahar iyada oo aan la cayimin qofka mushaharkan loo ururiyey.
Mushaharku waa go'an iyo shaqo-go'an. Mushahar go'an, waxaa u fududaanaysa xisaabiyaha ururka inuu hayo diiwaanka. Waxa kaliya oo loo baahan yahay in la calaamadiyo soo saarista lacagta ee macnaha guud ee bil kasta. Laakiin xitaa kiiskan, waxaa jira nuances badan. Shaqaale badan ayaa weydiista lacag hormaris ah. Qaar waxay u boodaan maalmo gaar ah sabab wanaagsan ama xun dartood. Shaqaale kale ayaa inta badan soo daaha. Waxaas oo dhan waxay saameeyaan mushaharka.
Marka xigta, aan eegno qaybta shaqada ee mushaharka shaqaalaha. Mushaharka shaqada ee shaqaaluhu aad buu u dhib badan yahay. Xaaladda mushaharka shaqada, dhammaan dhibaatooyinka hore ayaa weli ah. Laakiin kuwo cusub ayaa lagu soo kordhinayaa. Si loo xisaabiyo mushaharka, waxaa loo baahan yahay in la tixgeliyo dhammaan arrimaha saameeya. Haddii qofku helo boqolkiiba shay kasta oo la iibiyo, iib kasta waa in lagu xisaabtamaa. Haddii mushaharka shaqadu ku xidhan yahay adeegyada la bixiyo, markaa waxaad u baahan tahay inaad wax ka ogaato xaqiiqada adeegga. Waxaa intaa dheer, waxay dhacdaa in bixinta adeegyo kala duwan, shaqaale laga qaado lacag ka duwan.
Aad bay ugu adag tahay qofku inuu dhammaan xisaabaadkan ku haysto warqad. Mushaharka shaqada ayaa si gaar ah u adag. Shaqada gacanta ayaa qaadan doonta waqti badan. Waxaa jiri doona kororka suurtagalnimada khaladaadka xisaabinta. Sidaa darteed, barnaamijka ' USU ' wuxuu u yimaadaa gargaarka xisaabiyaha. Barnaamijku wuxuu intaas oo dhan si dhakhso ah u samayn karaa. Xisaabiyuhu maaha inuu dadaal badan bixiyo. Waxa uu ku raaxaysan doonaa oo kaliya shaqadiisa.
Hay'adaha qaarkood waxay raadinayaan xisaabinta mushaharka barnaamij dibadda ah. Barnaamij dibadda ah waa mid si gooni ah loogu rakibi doono nidaamka xisaabinta ee shirkadaha. Tani waa mid aan loo baahnayn. Xisaabinta mushaharka ee barnaamij kale waxay u baahan tahay ku celcelinta dhammaan ficillada. Tusaale ahaan, shaqaale kastaa waa in lagu daraa software-ka ugu muhiimsan iyo midka dheeraadka ah labadaba. Nidaamka macluumaadka midaysan ayaa loo arkaa mid ku habboon. Tani waa waxa dhammaan ganacsatada horumarka leh ay ku dadaalayaan. Barnaamijka mushaar bixinta shaqaaluhu wuxuu si aan kala go' lahayn ugu xidhan yahay hababka ganacsi ee ugu muhiimsan ee ururka. Haddii barnaamijka ugu muhiimsan uu muujiyo shaqaalaha siinaya macmiilka adeeg gaar ah, markaa mushaharka shaqada ayaa sidoo kale isla markiiba lagu qori karaa halkaas. Haddii wakhtiga bixinta adeegga la cayimay, markaa wakhtiga la dhisay iyo barnaamijka mushaharka ayaa ku xisaabtami doona wax walba si sax ah kan labaad. Waxaan kugula talineynaa isticmaalka ' Nidaamka Xisaabinta Caalamiga ah ', kaas oo si fudud oo degdeg ah ula qabsan kara hab-socodka ganacsiga kasta. Haddii loo baahdo, shaqadeeda waa la kaabi karaa. Aynu aragno sida loo xisaabiyo mushaharka.
Sida caadiga ah, ma jiraan wax dhibaato ah oo ku saabsan xisaabinta mushaharka go'an. Laakiin mararka qaarkood shaqaaluhu wuxuu u shaqeeyaa mushahar shaqo. Haddii shaqaaluhu uu ka shaqeeyo dulsaarka, markaa bil kasta wuxuu helayaa mushahar kala duwan. Si aad tirinta uga dhigto mid sahlan oo degdeg ah, waxaad isticmaali kartaa mid ka mid ah hawlaha ' USU '. Barnaamijka, waxaad dejin kartaa qiimaha shaqaalaha xarumaha caafimaadka oo aad la socon kartaa xisaabinta mushaharka waqtiga.
Marka hore, shaqaaluhu waxay u baahan yihiin inay hoos u dhigaan qiimaha .
Barnaamijka, waxaad si fudud u arki kartaa goorta iyo inta ay le'eg tahay tirada mushaharka la ururiyay. Qadarka wakhti kasta ayaa lagu soo bandhigi doonaa warbixinta "Mushahar" .
Mararka qaarkood shaqaalaha laftooda ama xisaabiyaha inta lagu jiro xilliga warbixinta waxay su'aalo ka qabaan cadadka saxda ah ee mushaharka. Barnaamijku wuxuu kuu ogolaanayaa inaad aragto xogta muddo kasta. Kaliya waxaad u baahan tahay inaad dejiso cabbirka warbixinta. Si tan loo sameeyo, sheeg ' Bilow taariikhda ' iyo ' Dhammaadka taariikhda '. Caawintooda, waxaad arki kartaa macluumaadka maalin gaar ah, bil, iyo xitaa sanad dhan.
Waxa kale oo jira halbeeg ikhtiyaari ah - ' Shaqaale '. Haddii aadan buuxin, markaas macluumaadka ku jira warbixinta waxaa loo sii dayn doonaa dhammaan shaqaalaha caafimaadka ee ururka.
Warbixintu waxay ka kooban tahay tiirar muhiim ah. Marka lagu daro beeraha ' Taariikhda ' iyo ' Shaqaale ', waxaad sidoo kale ka arki kartaa macluumaadka tiirarka: ' Fiiro gaar ah ', ' Adeegga ', ' Qiimaha ', iwm. Markaa waxaad si sax ah u fahmi kartaa waxa mushaharka lagu dalaco. Gudaha ' Ogaysiis ' waxaad ku qori kartaa wax kasta oo nuances ah oo ku saabsan shaqada shaqaalaha. Tusaale ahaan, si sax ah u sheeg nooca hawsha la bixin doono.
Way fududahay inaad beddesho mushaharkaaga. Haddii aad ogaato in shaqaalaha qaarkood si khaldan loogu dalacay ribo, markaas mushaharka la ururiyey waa la bedeli karaa. Xitaa haddii shaqaaluhu mar horeba u suurtagashay inuu qabto ballan bukaan, halkaasoo qiimayaashan lagu dabaqay. Boqolleyda khaldan waa la sixi karaa Si tan loo sameeyo, aad moduleka "booqashooyin" iyo, adigoo isticmaalaya raadinta , laba-guji adeegga aad rabto inaad beddesho qiimaha.
Daaqadda furan, beddel "qiimaha qandaraaslaha" .
Kaydinta ka dib, isbeddelada ayaa isla markiiba lagu dabaqi doonaa. Si fudud ayaad tan u xaqiijin kartaa haddii aad dib u soo saarto warbixinta "Mushahar" .
Fadlan eeg sida loo calaamadiyo dhammaan kharashyada, oo ay ku jiraan bixinta mushaharka .
Hubi in shaqaale kastaa u qalmo mushaharkiisa?
Eeg dhammaan warbixinnada la heli karo ee shaqaalaha
Hoos ka eeg mowduucyo kale oo waxtar leh:
Nidaamka Xisaabinta Caalamiga ah
2010 - 2024
Soo deji barnaamijka oo leh tababar is-dhexgal ah