د یو کارمند لخوا وړاندې شوي خدماتو شمیر خورا مهم دی. دا د کار سرعت یو شاخص دی. د دې لپاره چې د کار مقدار ښه استازیتوب وکړي چې هر کارمند هره میاشت ترسره کوي، تاسو اړتیا لرئ د خدماتو لیست وښایئ او په ګوته کړئ چې هر خدمت څو ځله ترسره شوی. د دې کولو لپاره، راپور وکاروئ "د کار ساحه" .
د دې تحلیلي راپور په مرسته، تاسو به وګورئ چې هر کارمند څومره متنوع کار کولو توان لري.
دا راپور کولی شي د یو ځانګړي کارمند لپاره لید حالت وښیې. دا به ولیدل شي چې د دې امکانات څومره لوی دي.
او تاسو کولی شئ یو ځانګړی خدمت هم تحلیل کړئ. دا څومره فعاله تمرین کیږي؟ ایا دا کړنلاره د یو متخصص لخوا ترسره کیدی شي یا دا د مختلف کارمندانو لخوا ترسره کیدی شي. که یوازې یو کس یو څه پیچلي کار وکړي، تاسو به سمدلاسه پوه شئ چې تاسو د تبادلې وړتیا نلرئ.
دا هم مهمه ده چې پوه شئ چې کارمند څومره لیدونکي ترلاسه کوي .
په ټولیزه توګه سازمان ته وګورئ، د نرخ لیست څخه هر خدمت څومره مشهور دی .
د نورو ګټورو موضوعاتو لپاره لاندې وګورئ:
د نړیوال حساب ورکولو سیسټم
2010 - 2024