USU
››
व्यापार स्वचालन को लागी कार्यक्रम
››
क्लिनिकको लागि कार्यक्रम
››
चिकित्सा कार्यक्रम को लागी निर्देशन
››
तलब र कर्मचारीहरूको लेखाको लागि कार्यक्रम सबै संगठनहरू द्वारा आवश्यक छ। किनभने ज्याला मुख्य कुरा हो जसको लागि सबै कर्मचारीहरू काम गर्छन्। पेरोल र कर्मचारी रेकर्डहरू सधैं एकअर्कासँग जोडिएको हुन्छ। यो तलब जम्मा भएको व्यक्ति निर्दिष्ट नगरी तलब संकलन गर्न असम्भव छ।
पारिश्रमिक निश्चित र टुक्रा टुक्रा छन्। एक निश्चित तलब संग, यो संस्था को एकाउन्टेंट को लागी रेकर्ड राख्न सजिलो छ। प्रत्येक महिनाको सन्दर्भमा पैसा जारी गरेको चिन्ह लगाउन मात्र आवश्यक छ। तर यस अवस्थामा पनि, त्यहाँ धेरै nuances छन्। धेरै कर्मचारीहरूले अग्रिम भुक्तानीको लागि सोध्छन्। कतिपयले राम्रो वा नराम्रो कारणका लागि निश्चित दिनहरू छोड्छन्। अन्य कामदारहरू अक्सर ढिलो हुन्छन्। यी सबैले ज्यालामा असर गर्छ।
अर्को, कामदारहरूको टुक्रा टुक्रा पारिश्रमिक हेरौं। कामदारहरूको लागि टुक्रा पारिश्रमिक धेरै जटिल छ। टुक्रा टुक्रा पारिश्रमिकको हकमा, पहिलेका सबै समस्याहरू यथावत छन्। तर उनीहरुमा नयाँ थपिने क्रम जारी छ । ज्याला गणना गर्न, यसलाई असर गर्ने सबै कारकहरूलाई ध्यानमा राख्न आवश्यक छ। यदि एक व्यक्तिले बेचेको प्रत्येक वस्तुको प्रतिशत प्राप्त गर्दछ भने, प्रत्येक बिक्रीलाई ध्यानमा राख्नुपर्छ। यदि टुक्रा कामको ज्याला प्रदान गरिएका सेवाहरूमा निर्भर हुन्छ भने, तपाईंले सेवाको प्रत्येक तथ्यको बारेमा जान्न आवश्यक छ। यसबाहेक, यस्तो हुन्छ कि विभिन्न सेवाहरूको प्रावधानको लागि, एक कर्मचारीलाई फरक रकम चार्ज गरिन्छ।
यो सबै लेखाजोखा कागजमा राख्न एक व्यक्तिलाई धेरै गाह्रो छ। टुक्रा कामको ज्याला विशेष गरी गाह्रो छ। शारीरिक श्रम धेरै समय लाग्नेछ। गणनामा त्रुटि हुने सम्भावना बढ्नेछ। तसर्थ, कार्यक्रम ' USU ' लेखापालको सहयोगमा आउँछ। कार्यक्रमले यो सबै धेरै छिटो गर्न सक्छ। लेखापालले धेरै मेहनत गर्नुपर्दैन। उसले आफ्नो कामको आनन्द मात्र लिन्छ।
केही संस्थाहरूले बाह्य कार्यक्रममा पेरोल लेखा खोजिरहेका छन्। एक बाह्य कार्यक्रम एक हो जुन मुख्य कर्पोरेट लेखा प्रणालीबाट अलग स्थापित गरिनेछ। यो अवांछनीय छ। अर्को कार्यक्रम मा पेरोल लेखा सबै कार्यहरु को दोहोरिने आवश्यकता छ। उदाहरणका लागि, प्रत्येक कर्मचारीलाई मुख्य सफ्टवेयर र थप एकमा समावेश गर्नुपर्नेछ। एक एकीकृत सूचना प्रणाली आदर्श मानिन्छ। यसका लागि सम्पूर्ण प्रगतिशील व्यवसायी समुदाय प्रयासरत छ । कर्मचारी पेरोल कार्यक्रम संगठनको मुख्य व्यवसाय प्रक्रियाहरूसँग अविभाज्य रूपमा जोडिएको छ। यदि मुख्य कार्यक्रमले देखाउँछ कि कुन कर्मचारीले ग्राहकलाई निश्चित सेवा प्रदान गरेको छ, त्यसपछि टुक्रा कामको ज्याला पनि त्यहाँ तुरुन्तै नोट गर्न सकिन्छ। यदि सेवाको प्रावधानको लागि समय तोकिएको छ भने, बिल्ट-इन समय र पेरोल कार्यक्रमले दोस्रोमा ठ्याक्कै सबै कुरालाई ध्यानमा राख्नेछ। हामी ' विश्वव्यापी लेखा प्रणाली ' प्रयोग गर्न सिफारिस गर्छौं, जुन कुनै पनि व्यावसायिक प्रक्रियामा सजिलै र द्रुत रूपमा अनुकूल हुन सक्छ। आवश्यक भएमा, यसको कार्यक्षमता पूरक गर्न सकिन्छ। तलबको हिसाब कसरी गर्ने हेरौं।
एक नियम को रूप मा, निश्चित तलब को गणना संग कुनै समस्या छैन। तर कहिलेकाहीँ कामदारले टुक्रा पारिश्रमिकको लागि काम गर्दछ। यदि कुनै कर्मचारीले ब्याजमा काम गर्छ भने उसले प्रत्येक महिना फरक तलब पाउँछ। गणनालाई सजिलो र छिटो बनाउनको लागि, तपाईंले ' USU ' प्रकार्यहरू मध्ये एउटा प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ। कार्यक्रम मा, तपाईं एक चिकित्सा संस्था को कर्मचारीहरु को लागी दरहरु सेट र तलब को समय मा गणना ट्रयाक गर्न सक्नुहुन्छ।
पहिलो, कर्मचारीहरूले दरहरू कम गर्न आवश्यक छ।
कार्यक्रममा, तपाईले सजिलै देख्न सक्नुहुन्छ कहिले र कुन रकममा तलब जम्मा भयो। समयको कुनै पनि अवधिको लागि रकम प्रतिवेदनमा देखाइनेछ "तलब" ।
कहिलेकाहीँ रिपोर्टिङ अवधिमा कर्मचारी आफैं वा लेखापालसँग तलबको सही रकमको बारेमा प्रश्नहरू छन्। कार्यक्रमले तपाईंलाई कुनै पनि अवधिको लागि डाटा हेर्न अनुमति दिनेछ। तपाईंले रिपोर्ट प्यारामिटरहरू मात्र सेट गर्न आवश्यक छ। यो गर्नको लागि, ' सुरु मिति ' र ' समाप्त मिति ' निर्दिष्ट गर्नुहोस्। तिनीहरूको मद्दतले, तपाईंले एक विशेष दिन, महिना, र यहाँसम्म कि एक वर्षको लागि जानकारी हेर्न सक्नुहुन्छ।
त्यहाँ एक वैकल्पिक प्यारामिटर पनि छ - ' कर्मचारी '। यदि तपाईंले भर्नुभएन भने, प्रतिवेदनमा रहेको जानकारी संस्थाका सबै स्वास्थ्यकर्मीहरूको लागि जारी गरिनेछ।
प्रतिवेदनले महत्त्वपूर्ण स्तम्भहरू समावेश गर्दछ। क्षेत्र ' मिति ' र ' कर्मचारी ' को अतिरिक्त, तपाईंले स्तम्भहरूमा जानकारी पनि हेर्न सक्नुहुन्छ: ' नोट ', ' सेवा ', ' मूल्य ', आदि। त्यसोभए तपाईले बुझ्न सक्नुहुन्छ कि तलब केको लागि चार्ज गरिएको छ। ' नोट ' मा तपाईले कर्मचारीको कामको बारेमा कुनै पनि सूक्ष्मताहरू लेख्न सक्नुहुन्छ। उदाहरण को लागी, भुक्तान गरिने गतिविधि को ठीक प्रकार निर्दिष्ट गर्नुहोस्।
तपाईको तलब परिवर्तन गर्न सजिलो छ। यदि तपाईंले पत्ता लगाउनुभयो कि कुनै कर्मचारीलाई गलत रूपमा ब्याज लगाइएको थियो भने, तब संचित तलब परिवर्तन गर्न सकिन्छ। यदि कर्मचारीले पहिले नै बिरामी नियुक्ति सञ्चालन गर्न व्यवस्थित गरेको छ भने, जहाँ यी दरहरू लागू गरिएको छ। गलत प्रतिशत सच्याउन सकिन्छ। यो गर्नको लागि, मोड्युलमा जानुहोस् "भ्रमणहरू" र, खोजी प्रयोग गरेर, तपाईले दर परिवर्तन गर्न चाहनु भएको सेवामा डबल-क्लिक गर्नुहोस्।
खोल्ने विन्डोमा, परिवर्तन गर्नुहोस् "ठेकेदारलाई दर" ।
बचत गरेपछि, परिवर्तनहरू तुरुन्तै लागू हुनेछन्। यदि तपाइँ रिपोर्ट पुन: उत्पन्न गर्नुहुन्छ भने तपाइँ यसलाई सजिलै प्रमाणित गर्न सक्नुहुन्छ "तलब" ।
तलबको भुक्तानी सहित सबै खर्चहरू कसरी चिन्ह लगाउने भनेर कृपया हेर्नुहोस्।
प्रत्येक कर्मचारी आफ्नो तलबको योग्य छ कि छैन भनेर निश्चित रूपमा पत्ता लगाउनुहोस्?
सबै उपलब्ध कर्मचारी रिपोर्टहरू हेर्नुहोस्।
अन्य उपयोगी विषयहरूको लागि तल हेर्नुहोस्:
विश्वव्यापी लेखा प्रणाली
2010 - 2024
अन्तरक्रियात्मक प्रशिक्षण संग कार्यक्रम डाउनलोड गर्नुहोस्