ဖောက်သည်အရေအတွက်ကို လေ့လာခြင်း။

ဝန်ထမ်း၏အလုပ်ဒိုင်းနမစ်

ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏ နောက်ထပ်ကောင်းသော ညွှန်ပြချက်မှာ သူ၏အလုပ်အရှိန်အဟုန်ဖြစ်သည်။ လူတစ်ဦးကို များများလက်ခံလေ၊ အဖွဲ့အစည်းအတွက် ဝင်ငွေပိုရလေဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်၊ အခါအားလျော်စွာ၎င်းသည်ဖောက်သည်အရေအတွက်ကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန်လိုအပ်သည်။ အစီရင်ခံစာတွင် ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးမှ ဝန်ဆောင်မှုများပေးခဲ့သည့် စုစုပေါင်းဖောက်သည်အရေအတွက်ကို သင်တွေ့မြင်နိုင်ပါသည်။ "ဝန်ထမ်းဒိုင်းနမစ်" .

ဤအစီရင်ခံစာသည် လပေါင်းများစွာ အချက်အလက်များကို တစ်ကြိမ်တည်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသည်။ ထို့ကြောင့် ပေါ်ပေါက်လာသောလမ်းကြောင်းကို နားလည်ရန် အခွင့်အရေးပေးသည်။ ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်ရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်က ပိုကောင်းလာသလို ပိုဆိုးသွားတာမျိုး ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းကို မကြာသေးမီကမှ ငှားရမ်းထားလျှင် စွမ်းဆောင်ရည် မြှင့်တင်သင့်သည်။ သို့သော် ညွှန်းကိန်းများ ပိုဆိုးလာပါက အကြောင်းရင်းကို ရှာဖွေရန် လိုအပ်နေပြီဖြစ်သည်။ ဒါမှမဟုတ် ဝန်ထမ်းကိုယ်တိုင်က ပိုဆိုးလာတယ်။ သို့မဟုတ်ပါက အခြားဆရာဝန်များနှင့်အတူ မှတ်ပုံတင်အလုပ်သမားများ၏ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုလည်း ရှိပါသည်။ ထို့နောက် မူလလူနာများသည် ဆရာဝန်အသစ်နှင့် မှတ်ပုံတင်ခြင်းမပြုတော့ပေ။

မင်းရဲ့ထင်မြင်ချက်က ငါတို့အတွက် အရေးကြီးတယ်။
ဤဆောင်းပါးသည် အထောက်အကူဖြစ်ပါသလား။ ဟုတ်ကဲ့ မရှိ
မင်းရဲ့မှတ်ချက်

ဖောက်သည်အရေအတွက်ကို လေ့လာခြင်း။

ဝန်ထမ်း၏အလုပ်ဒိုင်းနမစ်

ဝန်ဆောင်မှု အရေအတွက်ကို လေ့လာခြင်း။