USU  ››  Бизнесийг автоматжуулах програмууд  ››  Клиникийн хөтөлбөр  ››  Эмнэлгийн хөтөлбөрийн заавар  ›› 

Цалингийн нягтлан бодох бүртгэл

Өөр өөр хүмүүст өөр өөр тариф

Цалин бол хүмүүсийн хамгийн чухал урам зориг учраас үүнээс эхлэх нь зүйтэй. Ажлын хөлсийг нягтлан бодох бүртгэл хийх шаардлагатай үед цалин хөлсийг тооцоолоход онцгой хүндрэл гардаг. Юуны өмнө та ажилчдын мэдээллийн санг бий болгох хэрэгтэй. Үүний дараа хөтөлбөр нь ажилчдын тарифыг тогтоохыг шаарддаг. Өөр өөр эмч нар өөр өөр цалинтай байж болно. Эхлээд лавлахын дээд талд "ажилчид" зөв хүнээ сонго.

Дараа нь табын доод талд "Үйлчилгээний үнэ" Бид үзүүлсэн үйлчилгээ бүрийн хувьд тодорхой хувь хэмжээг зааж өгч болно.

Хэрэв үнэ нь тодорхой үйлчилгээнд зориулагдсан бол эхлээд хөтөлбөрт нэмэх шаардлагатай. Мөн та үйлчилгээг бүлгүүдэд хуваахаас эхлэх хэрэгтэй.

хэсэгчилсэн цалин

Тогтмол цалин нь ажилчдыг гүйцэтгэлийг сайжруулахад өдөөдөггүй. Үүнээс гадна, энэ нь ажил олгогчийн хувьд үргэлж ашигтай байдаггүй. Энэ тохиолдолд та хэсэгчилсэн цалин руу шилжиж болно. Жишээлбэл, зарим эмч бүх үйлчилгээний 10 хувийг авдаг бол нэмсэн шугам нь иймэрхүү харагдах болно.

Бид тэмдэглэв "Бүх үйлчилгээ" дараа нь утгыг оруулна "хувь" , ямар нэгэн үйлчилгээ үзүүлэхийн тулд эмч хүлээн авах болно.

Хувь эсвэл хэмжээ

Үүнтэй адилаар тохируулах боломжтой ба "тогтмол хэмжээ" , эмч үзүүлсэн үйлчилгээ бүрээс хүлээн авах болно. Энэ нь эмчлэгч мэргэжилтнүүдийг сайн эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлэхэд түлхэц болж, үйлчлүүлэгчид тэднийг сонгох болно. Тиймээс та цалингаар дамжуулан боловсон хүчний менежментийн янз бүрийн аргуудыг ашиглах боломжтой болно.

Тогтмол цалин

Хэрэв ажилчид тогтмол цалин авдаг бол дэд модульд шугамтай байдаг "Үйлчилгээний үнэ" бас нэмэх шаардлагатай. Гэхдээ хувь хэмжээ нь өөрөө тэг болно.

Төрөл бүрийн үйлчилгээний хувьд өөр өөр тариф

Эмч янз бүрийн төрлийн үйлчилгээ үзүүлэхэд өөр мөнгөн шагнал олгох үед олон түвшний нарийн төвөгтэй цалин хөлсний тогтолцоог дэмждэг.

Та өөр өөр тарифыг тохируулж болно "ангилал" үйлчилгээ, "дэд ангилал" тэр ч байтугай ямар ч хувь хүний хувьд "үйлчилгээ" .

Үйлчилгээ үзүүлэхдээ програм нь хамгийн тохиромжтойг нь сонгохын тулд бүх тохируулсан тарифыг дараалан дамжуулна. Манай жишээн дээр эмч бүх эмчилгээний үйлчилгээнд 10 хувь, бусад үйлчилгээнд таван хувь авдаг байхаар тохируулсан.

Борлуулалтын хувь хэмжээ

Дараагийн таб дээр аналогийн дагуу бөглөх боломжтой "борлуулалтын хувь хэмжээ" хэрэв эмнэлэг зарим бараа зардаг бол. Эмч өөрөө болон бүртгэлийн ажилтнууд эмнэлгийн бүтээгдэхүүн зарж болно. Мөн эмнэлгийн төвийн дотор байрлах боломжтой бүхэл бүтэн эмийн сангийн автоматжуулалтыг дэмждэг.

Үйлчилгээ үзүүлэх явцад материалыг хасах

Бараа, эмнэлгийн хэрэгслийг зөвхөн зарж борлуулахаас гадна тохируулсан өртгийн дагуу үнэ төлбөргүй хасч болно.

Өөр ажилтны үнийг хуулах

Хэрэв та эмнэлгээс үзүүлж буй үйлчилгээний төрлөөс хамааран нарийн төвөгтэй цалингийн санг ашигладаг бол та хурдан хийж чадна "хуулбарын хувь" нэг хүнээс нөгөөд.

Үүний зэрэгцээ бид тарифыг аль эмчээс хуулбарлах, аль ажилтан хэрэглэхийг зааж өгдөг.

Тохиргоог хэрхэн хэрэгжүүлэх вэ?

Ажилтны хөдөлмөрийн хөлсний жагсаалтад заасан тохиргоо автоматаар хэрэгжинэ. Эдгээр нь зөвхөн өөрчлөлт хийсний дараа мэдээллийн санд тэмдэглэсэн шинэ өвчтөний уулзалтад хамаарна. Энэхүү алгоритм нь шинэ сараас тодорхой ажилтны шинэ тариф тогтоох боломжтой боловч өмнөх саруудад ямар нэгэн байдлаар нөлөөлөхгүй байхаар хэрэгждэг.

Цалин

Хөтөлбөр нь цалингийн үйл явцад шууд тусалж чадна. Цалин хөлсийг хэрхэн тооцож, олгож байгааг хараарай.

Бусад хэрэгтэй сэдвүүдийг доороос үзнэ үү:

• Цалингийн програм хангамж
• Байгууллагын ажилчдын нягтлан бодох бүртгэл
• Үйлчилгээг бүлэгт хуваа
• Үйлчилгээний жагсаалтыг гарга
• Эхлэл хүртэл

• Интерактив сургалттай програмыг татаж аваарай