給料

人によって料金が異なる

プログラムでは、最初に従業員の料金を設定する必要があります。販売者が異なれば、設定も異なる場合があります。最初にディレクトリの一番上に "従業員"適切な人を選択してください。

次に、タブの下部にあります "料金"販売ごとに入札を設定できます。

たとえば、従業員がすべての売上の10％を受け取った場合、追加された行は次のようになります。

私たちはカチカチ音をたてました "すべての商品"次に値を入力しました "パーセント" 、売り手はあらゆる種類の製品の販売のために受け取ります。

従業員が固定給与を受け取る場合、サブモジュールに行があります "料金"また、追加する必要があります。ただし、料金自体はゼロになります。

販売者が製品の種類ごとに異なる支払いを受ける場合は、複雑なマルチレベルの料金システムでもサポートされます。

異なるレートを設定できます "グループ"品、 "サブグループ"そして別の場合でも "命名法" 。

販売を行う場合、プログラムは、最適な入札を見つけるために、構成されたすべての入札を順番に実行します。

販売する商品の種類に応じて複雑な出来高給を使用する場合は、ある人から別の人に料金をコピーできます。

ベンダーは次のように入札できます "パーセント" 、および固定の形式で "金額"すべての販売のため。

出来高給の従業員の賃金計算に指定された設定が自動的に適用されます。これらは、変更が行われた後に行う新しい販売にのみ適用されます。このアルゴリズムは、新しい月から特定の従業員に新しいレートを設定できるように実装されていますが、前の月にはまったく影響しませんでした。

レポートでは、任意の期間の未払いの出来高給を確認できます。 "給料" 。

パラメータは「開始日」と「終了日」です。彼らの助けを借りて、あなたは特定の日、月、さらには一年の情報を見ることができます。

オプションのパラメータ「従業員」もあります。記入しない場合、レポートの情報は組織のすべての従業員に公開されます。

一部の従業員が誤って入札されたことがわかったが、その従業員がすでにこれらのレートが適用された場所で販売を行っている場合は、間違った入札を修正できます。これを行うには、モジュールに移動します "売上高"そして、検索を使用して、実装に関する目的のレコードを上から選択します。

下から、選択したセールの一部である製品の行をダブルクリックします。

そして今、あなたはこの特定の販売の入札を変更することができます。

保存後、変更はすぐに適用されます。レポートを再生成すると、これを簡単に確認できます "給料"。

賃金の支払いを含むすべての費用をマークする方法をご覧ください。

従業員に販売計画を割り当て、その実行を監視することができます。

従業員が販売計画を持っていない場合でも、互いに比較することで業績を評価できます。

各従業員を組織内の最高の従業員と比較することもできます。

その他の役立つトピックについては、以下を参照してください。

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