USU
››
व्यापार स्वचालन के लिए कार्यक्रम
››
क्लिनिक के लिए कार्यक्रम
››
चिकित्सा कार्यक्रम के लिए निर्देश
››
रोगी को क्लिनिक में रेफर करना अक्सर क्लिनिक के कर्मचारियों पर निर्भर करता है। प्रारंभ में, ग्राहक अपने अनुरोध पर आ सकता है। और फिर प्रारंभिक नियुक्ति पर, डॉक्टर को उसे प्रयोगशाला परीक्षण करने या अल्ट्रासाउंड परीक्षा से गुजरना चाहिए। क्योंकि एक सटीक निदान केवल चिकित्सा अनुसंधान के परिणामों के आधार पर ही किया जा सकता है। लेकिन, इसके अलावा, ऐसे निर्देश चिकित्सा केंद्र में अच्छी अतिरिक्त आय लाते हैं। इसलिए, ज्यादातर मामलों में, डॉक्टर अपना प्रतिशत प्राप्त करते हैं।
इसके अलावा, आप न केवल अनुसंधान के लिए, बल्कि अन्य विशेषज्ञों को भी भेज सकते हैं। कई आधुनिक क्लीनिक डॉक्टरों को 'खुद कमाओ, अपने सहयोगी को कमाने दो' के सिद्धांत पर काम करने के लिए मजबूर करते हैं। व्यावसायीकरण 'चिकित्सा' जैसे पवित्र क्षेत्र में भी घुस गया है।
अगर आपका कोई बड़ा मेडिकल सेंटर है, तो कॉल सेंटर में स्थित सेल्स मैनेजर इसमें काम कर सकते हैं। उनका काम ग्राहकों की कॉल का जवाब देना है। उनके काम की प्रभावशीलता को पंजीकृत रोगियों की संख्या से मापा जाता है। उन्हें एक निश्चित वेतन के अलावा ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए इनाम भी मिलता है। इसके अलावा, प्राथमिक रोगियों के लिए, डॉक्टर के साथ दूसरी नियुक्ति के लिए किसी व्यक्ति को रिकॉर्ड करते समय दर अधिक हो सकती है।
हमारा बौद्धिक कार्यक्रम संभावित धोखाधड़ी को भी बाहर कर देता है। यदि रोगी को एक कर्मचारी द्वारा दर्ज किया गया था , तो दूसरा इस रिकॉर्ड को हटाने में सक्षम नहीं होगा। क्लिनिक के अन्य कर्मचारियों के पास केवल ग्राहक को अतिरिक्त सेवाओं के लिए पंजीकृत करने का अवसर है। तब प्रत्येक कर्मचारी को उसका इनाम मिलेगा।
बेशक, क्लिनिक के कर्मचारियों के लिए इनाम के रूप में पैसा तभी जमा किया जाएगा जब मरीज नियुक्ति के लिए आएगा।
अन्य संगठनों के कर्मचारी भी पैसे कमाने के लिए ग्राहकों को आपके क्लिनिक में रेफर कर सकते हैं। मरीजों को आमतौर पर एक चिकित्सा संस्थान द्वारा दूसरे चिकित्सा संस्थान में भेजा जाता है। ज्यादातर ऐसा इस तथ्य के कारण होता है कि अन्य चिकित्सा संस्थानों में कुछ विशेषज्ञ या आवश्यक उपकरण नहीं होते हैं।
चूंकि दूसरे अस्पताल या पॉलीक्लिनिक के कई डॉक्टर एक बार में मरीजों को आपके पास रेफर कर सकते हैं, इसलिए प्रोग्राम एक चिकित्सा संगठन के नाम से डेटा को समूहित करने की क्षमता प्रदान करता है। यह व्यवसाय के संचालन में आदेश सुनिश्चित करेगा, और यह भी हमेशा संभव होगा कि सभी रिकॉर्ड प्रदर्शित न हों , बल्कि केवल एक विशेष संगठन के कर्मचारी हों।
नए ग्राहकों को आकर्षित करने वाले लोगों की सूची देखने या पूरक करने के लिए, बस निर्देशिका पर जाएँ "प्रत्यक्ष" .
ध्यान दें कि यह तालिका त्वरित लॉन्च बटनों का उपयोग करके भी खोली जा सकती है।
इस गाइड में डेटा मूल रूप से है 
समूहीकृत ।
कृपया ध्यान दें कि प्रविष्टियों को फ़ोल्डर्स में विभाजित किया जा सकता है।
जब नए कर्मचारी कार्यक्रम में पंजीकृत होते हैं तो डेटा स्वचालित रूप से ' कर्मचारी ' समूह में जुड़ जाता है।
अनावश्यक के रूप में, किसी भी प्रविष्टि को चिह्नित किया जा सकता है "अभिलेखीय के रूप में" .
भी इस लिस्ट में शामिल है "मास्टर रिकॉर्ड" ' आत्मदिशा '। यह मान स्वचालित रूप से प्रतिस्थापित किया जाता है और उन मामलों में उपयोग किया जाता है जहां किसी ने रोगी को आकर्षित नहीं किया, लेकिन वह स्वयं आपके क्लिनिक में आया था। उदाहरण के लिए, एक निश्चित प्रकार का विज्ञापन देखने के बाद।
यदि आपका स्वास्थ्य केंद्र रोगियों को रेफर करने के लिए वित्तीय पुरस्कार प्रदान करता है, तो आप रेफरल निर्देशिका में किसी भी व्यक्ति को हाइलाइट कर सकते हैं और "सबमॉड्यूल में नीचे" प्रत्येक दिशा के लिए दरें निर्धारित करें।
मरीजों को रेफर करने वाले लोगों के लिए दरें उसी तरह निर्धारित की जाती हैं जैसे सेवाएं प्रदान करने वाले डॉक्टरों के लिए दरें । आप एकल प्रतिशत सेट कर सकते हैं, या सेवाओं के विभिन्न समूहों के लिए अलग-अलग दरों को ध्यान से सेट कर सकते हैं।
जब हम किसी मरीज को डॉक्टर से मिलने के लिए रिकॉर्ड करते हैं , तो सूची से उस व्यक्ति का चयन करना संभव होता है जिसने इस रोगी को रेफर किया था।
ऐसा होता है कि सबसे पहले मरीज खुद क्लिनिक आया। फिर एक रिसेप्शनिस्ट ने उन्हें कुछ सेवाओं की सिफारिश की। अन्य प्रक्रियाओं की सिफारिश खुद डॉक्टर ने की थी। इसलिए, यह ऐसी स्थिति हो सकती है कि एक सूची में ऐसी सेवाएँ होंगी जिन्हें विभिन्न लोगों ने भेजा था।
प्रत्येक गाइड के प्रदर्शन का विश्लेषण करने के लिए एक रिपोर्ट का उपयोग किया जाता है "प्रत्यक्ष" .
किसी भी रिपोर्टिंग अवधि के लिए, रेफ़र किए गए रोगियों की कुल संख्या और क्लिनिक द्वारा ऐसे रेफ़रल के परिणामस्वरूप अर्जित की गई राशि दोनों को देखना संभव होगा। अधिक स्पष्टता के लिए, अनुपात को भी पाई चार्ट के रूप में प्रस्तुत किया गया है।
ऊपर से, प्रत्येक व्यक्ति के लिए कुल राशियों की गणना की जाती है। और रिपोर्ट के निचले भाग में, प्रत्येक व्यक्ति के लिए टुकड़ा-टुकड़ा मजदूरी की गणना का विस्तृत विश्लेषण भी दिखाया गया है।
यदि आप देखते हैं कि किसी व्यक्ति पर गलत आरोप लगाया गया है, तो इसे आसानी से ठीक किया जा सकता है। पहले ' गतिविधि आईडी ' पर एक नज़र डालें - यह प्रदान की गई सेवा की अनूठी संख्या है।
यदि यह इस सेवा के लिए था कि गलत राशि का शुल्क लिया गया था, तो यह सेवा अवश्य मिलनी चाहिए। ऐसा करने के लिए, मॉड्यूल पर जाएं "दौरा" डेटा खोज विंडो दिखाई देगी।
' आईडी ' फ़ील्ड में, प्रदान की गई सेवा की वही विशिष्ट संख्या लिखें जिसे हम खोजना चाहते हैं। फिर बटन दबाएं "खोज" .
हमें वह सेवा दिखाई जाएगी जिसके लिए रोगी को रेफर करने वाले व्यक्ति से गलत राशि वसूल की गई थी।
मिली लाइन पर, राइट-क्लिक करें और कमांड चुनें "संपादन करना" .
अब आप बदल सकते हैं "प्रतिशत" या "पारिश्रमिक की राशि" उस व्यक्ति के लिए जिसने रोगी को आपके क्लिनिक में रेफर किया था।
अन्य उपयोगी विषयों के लिए नीचे देखें:
यूनिवर्सल अकाउंटिंग सिस्टम
2010 - 2024
इंटरैक्टिव प्रशिक्षण के साथ कार्यक्रम डाउनलोड करें