USU  ››  Programmid ettevõtte automatiseerimiseks  ››  Kliiniku programm  ››  Meditsiiniprogrammi juhised  ›› 

Palgaarvestus

Erinevatele inimestele erinevad hinnad

Palk on inimeste jaoks kõige olulisem motivatsioon, seega tasub sellega alustada. Erilised raskused tekivad töötasu arvutamisel, kui tükitööpalga arvestamine on vajalik. Kõigepealt peate looma töötajate andmebaasi . Pärast seda nõuab programm töötajatele määrade määramist. Erinevatel arstidel võivad olla erinevad palgad. Esmalt kataloogi ülaosas "töötajad" valida õige inimene.

Seejärel vahekaardi allosas "Teenuse hinnad" saame määrata iga osutatava teenuse protsendi.

Kui hinnad kehtivad konkreetsetele teenustele, peate need esmalt programmi lisama. Ja alustada tuleb teenuste rühmadesse jagamisest.

tükitöö palk

Fikseeritud töötasu ei motiveeri töötajaid tulemuslikkust parandama. Lisaks pole see alati tööandjale kasulik. Sel juhul saab üle minna tükitööpalgale. Näiteks kui mõni arst saab 10 protsenti kõigist teenustest, siis näeb lisatud rida välja selline.

Märkisime "Kõik teenused" ja seejärel sisestage väärtus "protsenti" , mille arst saab mis tahes teenuse osutamise eest.

Protsent või summa

Samamoodi on võimalik seada ja "fikseeritud summa" , mille arst saab iga osutatud teenuse eest. See motiveerib ravispetsialiste pakkuma häid meditsiiniteenuseid, et kliendid saaksid need valida. Seega on teil palga kaudu juurdepääs erinevatele personalijuhtimise meetoditele.

Fikseeritud palk

Kui töötajad saavad kindlat palka, on neil alamoodulis rida "Teenuse hinnad" tuleb ka lisada. Kuid määrad ise on null.

Erinevat tüüpi teenustele erinevad hinnad

Toetatakse isegi keerulist mitmetasandilist tasustamissüsteemi, kui eri liiki teenuste eest määratakse arstile erinev summa.

Erinevate jaoks saate määrata erinevaid hindu "kategooriad" teenused, "alamkategooriad" ja isegi iga inimese jaoks "teenus" .

Teenuse osutamisel läbib programm järjestikku kõik seadistatud tariifid, et valida välja sobivaim. Meie näites on see seadistatud nii, et arst saab kõigi raviteenuste eest 10 protsenti ja kõigi muude teenuste eest 5 protsenti.

Müügimäärad

Järgmisel vahelehel on analoogia põhjal võimalik täita "müügihinnad" kui kliinik müüb mõnda kaupa. Meditsiinitooteid saavad müüa nii arst ise kui ka registritöötajad. Samuti toetab see terve apteegi automatiseerimist, mis võib asuda meditsiinikeskuse sees.

Materjalide mahakandmine teenuste osutamise käigus

Kaupu ja meditsiinitarbeid saab mitte ainult müüa, vaid ka tasuta maha kanda vastavalt seadistatud kuluarvestusele.

Kopeerige hinnad teiselt töötajalt

Kui kasutate keerulist tükitöö palgaarvestust, mis sõltub kliiniku pakutavate teenuste liigist, saate kiiresti "kopeerimishinnad" ühelt inimeselt teisele.

Samal ajal anname lihtsalt märku, millise arsti käest määrad kopeerida ja millisele töötajale neid rakendada.

Kuidas sätteid rakendada?

Määratud seaded tükitööpalga arvutamisel rakenduvad automaatselt. Need kehtivad ainult uutele patsientide vastuvõttudele, mille märgite andmebaasi pärast muudatuste tegemist. Antud algoritm on realiseeritud nii, et uuest kuust oleks võimalik kindlale töötajale määrata uued määrad, kuid need ei mõjuta kuidagi eelnevaid kuid.

Palk

Programm võib aidata ka otseselt palgaarvestuse protsessis. Vaadake, kuidas töötasu arvutatakse ja makstakse.

Teisi kasulikke teemasid leiate altpoolt:

• Palgaarvestustarkvara
• Raamatupidamine organisatsiooni töötajatele
• Jagage teenused rühmadesse
• Koostage teenuste nimekiri
• Alguse juurde

• Laadige programm alla interaktiivse koolitusega