USU
››
Programy pro automatizaci podnikání
››
Program pro kliniku
››
Pokyny pro lékařský program
››
Plat je pro lidi nejdůležitější motivací, a proto se vyplatí s ním začít. Zvláštní potíže vznikají při výpočtu mezd, kdy je nutné účtování o mzdách za kus. Nejprve si budete muset vytvořit databázi zaměstnanců . Poté program vyžaduje, abyste nastavili sazby pro zaměstnance. Různí lékaři mohou mít různé platy. Nejprve nahoře v adresáři "zaměstnanci" vybrat správnou osobu.
Poté ve spodní části karty "Servisní sazby" můžeme určit procento pro každou poskytnutou službu .
Pokud jsou sazby za konkrétní služby, musíte je nejprve přidat do programu. A je potřeba začít s rozdělením služeb do skupin .
Fixní mzdy málo motivují zaměstnance ke zlepšení výkonu. Ne vždy je to navíc pro zaměstnavatele výhodné. V tomto případě můžete přejít na mzdu za úkol. Pokud například některý lékař dostane 10 procent všech výkonů, pak bude přidaná řada vypadat takto.
Zaškrtli jsme "Všechny služby" a poté zadejte hodnotu "procent" , kterou lékař obdrží za poskytnutí jakékoli služby.
Podobně je možné nastavit a "pevná částka" , kterou lékař obdrží z každé poskytnuté služby. To bude motivovat ošetřující odborníky k poskytování kvalitních lékařských služeb, aby si je klienti vybrali. Budete tak mít přístup k různým metodám personálního řízení prostřednictvím mezd.
Pokud zaměstnanci pobírají pevnou mzdu, mají v podmodulu řádek "Servisní sazby" je také potřeba přidat. Samotné sazby ale budou nulové.
Podporován je i komplexní víceúrovňový systém odměňování, kdy za různé druhy výkonů bude lékaři přiznána jiná částka.
Můžete nastavit různé sazby pro různé "Kategorie" služby, "podkategorie" a to i pro každého jednotlivce "servis" .
Při poskytování služby program postupně projde všechny nakonfigurované sazby, aby vybral tu nejvhodnější. V našem příkladu je to nastaveno tak, že lékař dostane za všechny terapeutické výkony 10 procent, za případné další výkony 5 procent.
Na další záložce je analogicky možné vyplnit "prodejní sazby" pokud klinika prodává nějaké zboží. Prodávat léčivé přípravky může jak samotný lékař, tak pracovníci registru. Podporuje také automatizaci celé lékárny, která může být umístěna uvnitř lékařského centra.
Zboží a zdravotnický materiál lze nejen prodat, ale také zdarma odepsat dle nastavené kalkulace.
Pokud používáte komplexní mzdovou agendu, která závisí na typu služeb poskytovaných klinikou, můžete rychle "sazby za kopírování" od jedné osoby k druhé.
Jednoduše přitom označíme, od kterého lékaře sazby zkopírovat a u kterého zaměstnance je uplatnit.
Zadaná nastavení pro mzdovou agendu zaměstnance se použijí automaticky. Týkají se pouze nových objednávek pacientů, které po provedení změn označíte v databázi. Tento algoritmus je implementován tak, že od nového měsíce by bylo možné nastavit nové sazby pro určitého zaměstnance, které by ale nijak neovlivnily předchozí měsíce.
Program může také pomoci přímo s procesem zpracování mezd. Podívejte se, jak se počítají a vyplácejí mzdy .
Další užitečná témata naleznete níže:
Univerzální účetní systém
2010 - 2024
Stáhněte si program s interaktivním školením