Майские праздники
  1. УСУ
  2.  ›› 
  3. Программы для автоматизации бизнеса
  4.  ›› 
  5. Софт для напоминаний
По мнению 626 организаций рейтинг: 4.9
Оценка
Поддержка стран: Все
Операционная система: Windows, Android, macOS
Назначение: Автоматизация бизнеса

Софт для напоминаний

Быстрый переход.
Что Вы сейчас хотите сделать?

В зависимости от цели посещения данной страницы сайта, Вы можете либо быстро ознакомиться с программным обеспечением для автоматизации своего бизнеса, либо сразу же перейти на страницу цены или контактных данных, чтобы купить продукт.

Если вы желаете ознакомиться с программой, самый быстрый способ - это сначала посмотреть полное видео, а затем скачать бесплатно демо-версию и поработать в ней самостоятельно. При необходимости запросите у технической поддержки презентацию или почитайте инструкцию.

Посмотреть

Попробовать

Купить



Русский   Основной язык программы: РУССКИЙ
Все   Также при необходимости Вы можете найти международную версию нужной программы, которые у нас переведены аж на 96 языков.
Софт для напоминаний

Кто разработчик?

Акулов Николай

Эксперт и главный программист, который участвовал в проектировании и разработке данного программного обеспечения.

Дата проверки этой страницы:
2024-05-04

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В РАБОТЕ БИЗНЕСА

В общем, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В РАБОТЕ БИЗНЕСА. Основным рабочим ресурсом в любой компании являются сотрудники. Сотрудники в компании занимаются продажами, ведением дел, производством, учетом, доставкой и многим другим. Управление сотрудниками - одна из основных задач руководителя бизнеса и руководителей отделов. Управление начинается с набора грамотного персонала. Специализация будущих сотрудников должна полностью отвечать на требования, заявленные компанией. Именно таким способом работа в компании будет протекать максимально эффективно.

Человеческий ресурс компании является самым сложным ресурсом в управлении. Люди – не роботы. В первую очередь человек является мыслящим существом. Это значит, что он способен принимать собственные решения. Решения, которые принимаются сотрудниками, направлены на решение поставленной задачи. Человек будет опираться на собственные умения и опыт для того, чтобы достичь поставленной цели.

Также человек подвержен эмоциям. Негативная обстановка в рабочем коллективе, отсутствие мотивации или личные проблемы могут влиять на продуктивность сотрудника компании. Необходимо подбирать персонал, который способен выдерживать стрессовые ситуации. Кроме стрессоустойчивости, сотрудник компании должен отличаться профессионализмом. Высокие профессиональные навыки способствуют минимальному снижению работоспособности под влиянием эмоций.

Необходимо учитывать еще один немаловажный пункт в работе с людьми. Память человека не сравнится с машинной памятью. Да, человек в своей голове может хранить огромное количество информации. Но велика вероятность упустить мелкие детали или забыть про них в процессе работы. Нужны решения для исключения возможности забыть информацию.

ПРИМЕР ВЛИЯНИЯ ЗАБЫВЧИВОСТИ

Теперь, ПРИМЕР ВЛИЯНИЯ ЗАБЫВЧИВОСТИ. Рассмотрим несколько примеров, когда забывчивость или невнимательность сотрудников может привести к потере потенциального клиента или прибыли.

Первым примером будет выступать невнимательность сотрудника при получении задачи. Руководитель компании провел анализ работы компании и выявил товар, не пользующийся спросом. Для выведения средств, которые заморожены в залежавшемся товаре, руководитель компании решил разработать акцию, при которой данный товар будет продвигаться. По правилам акции клиент должен совершить покупку товара на определенную сумму. Товар, который он купил, должен быть оплачен не бонусными балами, но допускается приобретение по дисконтной карте. Сотрудник получил задачу, но отнесся не внимательно. И предлагал товары по акции как покупателям, которые оплачивали часть покупки с бонусного баланса, так и с дисконтной картой. Бонусная карта дает возможность оплатить покупку с помощью полученных балов. То есть сумма скидки может варьироваться от количества балов на балансе клиента. Оплачивая покупку бонусами и получая товар по акции, клиент может приносить минимальную прибыль или не приносить ее вообще. В худшем случае происходит работа в минус.

Вторым примером рассмотрим возможность сотрудника забыть совершить запланированное действие по разным причинам. В компанию, которая занимается продажами товаров, обращается с запросом клиент. После получения запроса сотрудник продающей компании должен запустить запрос в работу. Рассчитать стоимость, сформировать коммерческое предложение, выслать его клиенту и уточнить решение клиента. Если покупатель заинтересован в покупке, то во время уточнения решения он сообщит об этом. Но может быть такая ситуация, когда клиент попросил отсрочку на принятие решения. В данном случае сотрудник компании должен перезвонить клиенту в назначенный срок и уточнить решение клиента. Сотрудник компании может забыть, что необходимо перезвонить клиенту, и упустить прибыль компании. Так как товар может быть зарезервирован за данным клиентом, он не предлагается другим покупателям, и компания понесет потери. Или, если клиент был заинтересован в покупке, но не получил обратную связь, он может уйти к конкуренту.

Для решения данной проблемы необходим специальный софт для напоминаний. Программное обеспечение, которое будет напоминать сотрудникам компании о необходимость совершить какое-либо действие, должно иметь полный доступ к делам сотрудников и возможность планировать рабочий процесс. Программа позволит исключить любое влияние человеческого фактора на процесс работы и обеспечит донесение полной информации до сотрудника. Что впоследствии благоприятно повлияет на прибыль компании.

ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ НАПОМИНАНИЙ

Так, ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ НАПОМИНАНИЙ. Специальным программным обеспечением для напоминаний служит «Универсальная Система Учета». С помощью данной программы руководитель сможет информировать сотрудников о необходимости выполнить какое-либо действие. Каждый человек, который работает в системе, может создать для себя индивидуальный план работ. Настраивать напоминания, которые будут появляться на экране рабочего компьютера в назначенное время. Кроме этого, руководитель компании может отслеживать процесс выполнения работы по поставленным задачам.

Использовать программу «Универсальная Система Учета» можно не только для планирования работ и управления сотрудниками. «Универсальная Система Учета» это программа, которая направлена на автоматизацию любых бизнес-процессов. С помощью данного программного обеспечения доступно ведение управленческого учета, учета склада и денежных средств. В программе представлены различные инструменты для аналитики и мониторинга работы бизнеса. Также программное обеспечение поддерживает работу со многими видами программ повышения лояльности клиента.

Приобретение программы «Универсальная Система Учета» положительно скажется на стабильном получении и прибыли и ее увеличении благодаря оптимизации и автоматизации рабочих процессов.

  • Торговые организации

    Торговые организации
  • Производственные компании

    Производственные
    компании
  • Офисные предприятия

    Офисные предприятия
  • Государственное учреждение, работающее с населением

    Государственное
    учреждение,
    работающее
    с населением
  • Строительные компании

    Строительные
    компании
  • Сервисный центр

    Сервисный центр
  • Медицинские учреждения

    Медицинские учреждения
  • Ателье

    Ателье
  • Любая другая организация

    Любая другая
    организация

Отзывы о программе

Один случайный отзыв



Мы попросили не просто известных людей высказать свое мнение о нашем программном обеспечении, а именно тех, что считается интеллектуалом, к чьему мнению готов прислушаться каждый наш потенциальный покупатель.



Возможности софта для контроля и управления напоминаниями

Далее представлен краткий перечень возможностей программы Универсальная Система Учета. В зависимости от конфигурации разработанного программного обеспечения список возможностей может меняться.

  • В программе «Универсальная Система Учета» представлена возможность аналитики работы бизнеса. С помощью встроенных инструментов и большого количества разнообразных отчетов руководитель компании может проводить анализ работы всего предприятия по всем интересующим его параметрам;
  • Каждый сотрудник организации регистрируется в системе отдельно. Такая функция дает возможность контролировать работу и управлять работой сотрудников компании. В программе можно ставить задачи, отслеживать процесс их выполнения, составлять рейтинг работников. Все данные в программе отображаются в режиме реального времени;
  • Для работы с клиентами в программе представлена возможность регистрации клиентов, запись и сохранения всей истории ох обращения в компанию. Также по клиентской базе можно совершать рассылки и составлять рейтинги клиентов;
  • Возможность отслеживать движения товара позволяет выявлять товар, который пользуется большим спросом, приносит большую прибыль или залежался на складе. Также в программе представлена возможность компьютерного прогноза. Данная функция рассчитывает, на какое время бесперебойной работы хватит оставшихся ресурсов в компании;
  • Возможность работы всех филиалов и подразделений в одной сети позволяет управлять всей компанией с одного компьютера. Все инструменты мониторинга, управления, контроля и аналитики в программе применимы как для всей организации, так и для проверки отдельных филиалов или отделов.

Скачать программное обеспечение для напоминаний

Ниже располагаются ссылки для загрузки. Скачать бесплатно можно презентацию программного обеспечения в формате PowerPoint и демонстрационную версию. Причем, демо-версия имеет определенные ограничения: по времени использования и функционалу.

Чтобы купить программу УСУ, достаточно позвонить нам по указанным в контактных данных телефонам, скайпу, написать Email или в различные мессенджеры. Наши специалисты согласуют с Вами подходящую конфигурацию, подготовят договор и счет на оплату.

Как купить программу УСУ?

Установка и обучение: через интернет
Работу выполняют:
Примерно потребуется времени: 1 час, 20 минут



Купить готовую программу


Можно заказать индивидуальную разработку