Работодатель следит за сотрудниками

Работодатель следит за сотрудниками

Работодатель следит за сотрудниками предприятия, используя самые разные способы и инструменты. Кто-то любит так называемый open space, то есть огромные рабочие комнаты, где все работники сидят вместе, постоянно находятся друг у друга на глазах и, что уж греха таить, часто следят за коллегами и доносят результаты наблюдений руководству. Да и начальнику достаточно выйти из кабинета, чтобы видеть всех подчиненных одновременно. Кто-то оставляет в своих офисах кабинетную систему, но устанавливает стеклянные стены между кабинетами и коридором.

Соответственно, проходя по этому коридору, руководитель имеет возможность наблюдать за поведением персонала и следить за трудовой дисциплиной. Другие работодатели вменяют сотрудникам в обязанность ежедневно предоставлять подробные отчеты по работе, выполненной в течение дня (иногда с точным указанием времени, затраченного на каждое действие). Конечно, проще всего тем работодателям и руководителям, которые вникают во все нюансы деятельности компании, лично курируют наиболее важные направления работы и постоянно взаимодействуют с различными сотрудниками в течение рабочего дня. Такие начальники следят не только за персоналом, сколько за фактическими (и желательно измеримыми) результатами работы компании.

Однако, к сожалению, работодателей, столь непосредственно и прямо вовлеченных в повседневную деятельность предприятия, все-таки мало. Большинство предпочитает осуществлять, что называется, общий контроль. Это предполагает, в свою очередь, необходимость не просто следить за поведением сотрудников, но использовать в процессе различные специальные инструменты. Учитывая современный уровень развития и повсеместную распространенность различных продуктов цифровых технологий, наиболее эффективными и популярными инструментами предсказуемо оказываются различные компьютерные программы учета и контроля.

Форс-мажорные обстоятельства, на которые был столь богат 2020г., выразившиеся в повсеместном введении различных ограничительных мер и переводе значительной части персонала практически всех предприятий на дистанционный режим работы, обусловили взрывной рост спроса со стороны работодателей на подобные компьютерные продукты Универсальная Система Учета, обладая богатым опытом сотрудничества с самыми разными коммерческими и государственными компаниями в части разработки и внедрения софта, предлагает вниманию потенциальных клиентов программу учета и контроля использования рабочего времени. Софт разработан профессиональными и квалифицированными программистами, отличается продуманным набором функций, логичностью организации внутренних связей и очень привлекательной ценой. Программа дает работодателям возможность установить индивидуальный график работы для каждого сотрудника, работающего дистанционно, и следить за его соблюдением. Вопросы, связанные с точным и своевременным учетом рабочего времени, передачи учетных данных в отдел кадров, бухгалтерию и другие контролирующие персонал подразделения, решаются УСУ автоматически. Для целей текущего контроля предусмотрена настройка на мониторе начальника отображения экранов всех подчиненных. Таким образом, можно очень быстро оценить ситуацию в отделе. Если руководитель следил за своими работниками и обнаружил случаи необоснованного простоя (отсутствия служащего на рабочем месте), он может удаленно подключиться к его компьютеру и выяснить причины (почему сотрудник не прикасается к клавиатуре и мышке).

Чтобы купить программу УСУ, достаточно позвонить нам по указанным в контактных данных телефонам, скайпу, написать Email или в различные мессенджеры. Наши специалисты согласуют с Вами подходящую конфигурацию, подготовят договор и счет на оплату.

Как купить программу УСУ?

Высылаете реквизиты для договора

Это обычно занимает не более 5 минут

Вносите предоплату

Примерно 15 минут

Вам устанавливают программу

Если программа покупается на 1 пользователя - 1 час

Наслаждаетесь результатом

Наслаждаетесь результатом бесконечно :)