Методы контроля удаленных сотрудников

Методы контроля удаленных сотрудников

Методы контроля удаленных сотрудников активно изучались и развивались в текущем году по причинам, обусловленным сугубо внешними неблагоприятными обстоятельствами (локдаунами, карантинными мероприятиями и пр.). До 2020 г. удаленный режим в компаниях применялся редко и только в отношении некоторых категорий сотрудников, оказывающих услуги по аутсорсингу (бухгалтеров, дизайнеров, программистов и пр.). В основном такие условия практиковали мелкие организации, которым было не по карману держать, к примеру, бухгалтера, в штате.

Да и работы для такого специалиста на полноценный рабочий день просто могло не быть. Поэтому сотрудник нанимался на условиях частичной занятости и, естественно, не находился в офисе, а чаще всего работал из дома, приходя в офис только при необходимости. Разумеется, с методами контроля таких подчиненных особых проблем не возникало. Однако, в нынешнем году ситуация изменилась принципиально. В соответствии с требованиями государственных органов даже очень крупные предприятия (например, банки или операторы телекоммуникационных услуг, штат которых может насчитывать сотни и тысячи позиций) были вынуждены отправлять на «удаленку» до 80% персонала. Эффективно организовать для них трудовой процесс, предоставить своевременный доступ к информационным ресурсам, базам данных, а также обеспечить надлежащий уровень коммуникации и взаимодействия не просто сложно, а очень сложно. Поэтому контроль удаленных сотрудников, методы и программы сбора и обработки входящей и исходящей информации, анализа данных, синтеза выводов и пр.

Контроль удаленных сотрудников методы и программы

стали одной из приоритетных задач современного менеджмента. Благодаря уровню развития цифровых технологий и их повсеместного использованию указанная задача решается достаточно просто и эффективно с помощью методов, реализованных в комплексных системах автоматизации управления либо (если компания не планирует столь масштабные изменения своего менеджмента) программ контроля рабочего времени. Универсальная Система Учета обладает значительным опытом разработки софта для предприятий всех сфер бизнеса и разных масштабов деятельности. Квалифицированные программисты создают компьютерные продукты в соответствии с международными стандартами IT.

Программа содержит продуманный набор функций и методов управления, проверенный на практике, и отличается выгодным соотношением цены и качества исполнения. УСУ позволяет подходить к удаленным сотрудникам индивидуально и устанавливать режим, максимально соответствующий их возможностям, способностям и решаемым задачам. Руководитель подразделения может настроить на мониторе одновременный просмотр компьютеров всех подчиненных. Этот метод позволит ему держать под контролем ситуацию в своем отделе на протяжении всего дня. Если ситуация с кем-либо из сотрудников потребует более пристального внимания и непосредственного участия, предусмотрено удаленное подключение к конкретному компьютеру, чтобы вникнуть в проблему, подсказать способ и метод ее решения, поучаствовать в мозговом штурме и пр. В условиях цейтнота, когда начальнику некогда внимательно следить за деятельностью подчиненных, можно использовать для оперативного контроля метод ленты скриншотов. Система делает снимки всех экранов в корпоративной сети с заданной регулярностью и формирует ленту дневных изображений. Руководитель имеет возможность бегло просмотреть ленту в удобное время и оценить работу своего отдела в течение дня.

Чтобы купить программу УСУ, достаточно позвонить нам по указанным в контактных данных телефонам, скайпу, написать Email или в различные мессенджеры. Наши специалисты согласуют с Вами подходящую конфигурацию, подготовят договор и счет на оплату.

Как купить программу УСУ?

Высылаете реквизиты для договора

Это обычно занимает не более 5 минут

Вносите предоплату

Примерно 15 минут

Вам устанавливают программу

Если программа покупается на 1 пользователя - 1 час

Наслаждаетесь результатом

Наслаждаетесь результатом бесконечно :)