Операционная система: Windows, Android, macOS
Назначение: Автоматизация бизнеса
Как перевести сотрудника на дистанционную работу
Быстрый переход.
Что Вы сейчас хотите сделать?
В зависимости от цели посещения данной страницы сайта, Вы можете либо быстро ознакомиться с программным обеспечением для автоматизации своего бизнеса, либо сразу же перейти на страницу цены или контактных данных, чтобы купить продукт.
Если вы желаете ознакомиться с программой, самый быстрый способ - это сначала посмотреть полное видео, а затем скачать бесплатно демо-версию и поработать в ней самостоятельно. При необходимости запросите у технической поддержки презентацию или почитайте инструкцию.
Посмотреть
- Посмотреть, для кого подходит данная программа
- Посмотреть скриншот
- Посмотреть подробный видео-ролик. Вариант 1. Видео программы для контроля работы за компьютером. В том числе и "на удаленке"
- Посмотреть подробный видео-ролик. Вариант 2. Видео программы для учета посещаемости сотрудников и их рабочего времени. Расчет зарплаты
- Анатолий Вассерман, Александр Друзь и другие известные люди о программе "УСУ"
- Посмотреть познавательные ролики в соц. сетях
- Скачать презентацию
- Посмотреть случайный отзыв
- Посмотреть все отзывы пользователей
- Посмотреть логотипы организаций, которые уже пользуются
- Посмотреть, кто разработчик
Попробовать
- Скачать бесплатно демо-версию. Вариант 1. Программа для контроля работы за компьютером. В том числе и "на удаленке"
- Скачать бесплатно демо-версию. Вариант 2. Программа для учета посещаемости сотрудников и их рабочего времени. Расчет зарплаты
- Найти международную версию программы на другом языке. Поддерживаются аж 96 языков
- Как стать опытным пользователем?
- Запросить консультацию или помощь технической поддержки
Купить
- Как купить эту программу?
- Цена программы
- Отобразить все контактные данные
- Можно заказать индивидуальную разработку
- Дополнение к программе для профессиональных управленцев "Библия Современного Руководителя"
- Список всех возможных дополнений
Видеть экраны мониторов сотрудников
Учет и анализ рабочего времени, в том числе на удаленке!
Кто разработчик?
Хойло Роман
Эксперт и главный программист, который участвовал в проектировании и разработке данного программного обеспечения.
2024-04-26
Как перевести сотрудника на дистанционную работу
Решение санитарно-эпидемиологических органов, в регионах страны, перевести значительную процентную долю штатного персонала предприятий на дистанционную работу в период карантина, с целью уменьшения и сдерживания нагрузки по возможному переходу течения коронавирусной инфекции в рисковую, красную зону распространения инфекции, поставило вопрос, перед HR-менеджерами и HR-отделами предприятий, как бизнес-владельцев процесса деятельности с персоналом, как перевести сотрудника на дистанционную работу, не нарушая требования трудового законодательства. Распространение дистанционной формы работы, положило возникновению по осуществлению особого процесса и выполнение определенных условий взаимоотношений между работодателем и работником в рамках Трудового кодекса РК. В выполнение особых условий входит, соблюдение следующих законодательных требований, применение информационно-коммуникационных технологий, предоставление сотруднику средства коммуникаций, исполнения в полном объеме действий трудового законодательства. На этих «трех китах» зиждиться удаленная деятельность на предприятии и исполнение указанных условий, решит положительно все вопросы, как перевести сотрудника на удаленную службу.
Прежде чем издать приказ, чтобы перевести сотрудника на удаленную занятость, необходимо внести дополнения в трудовой договор работника по удаленной деятельности, касательно места выполнения работы, фиксированного учета рабочего времени, особенностей проведения контроля за удаленным специалистом и уже в соответствии с внесенными дополнениями в договор, подписать, дополнительное соглашение к договору. Решение вопроса, как перевести сотрудника на дистанционную работу, требует тщательной правовой подготовки и высокой организации труда, а программа как перевести сотрудника на дистанционную работу, от разработчиков УСУ, предоставит консультацию предприятиям, по правильной организации процесса, как перевести сотрудников на дистанционную форму занятости, с соблюдением требований кодекса о труде и в случае проверки, надзорными и контролирующими органами, по соблюдению порядка трудовых отношений между работодателем и работником, не было бы со стороны соответствующих органов, никаких нареканий и замечаний. Что бы перевести сотрудников на отдаленную форму занятости, обязательное выполнение особых условий кодекса о труде при дистанционной службе-это главная, первоочередная задача, исполнение которой, дает возможность запустить в полном объеме потенциал способов и средств отдаленного труда, с применением информационно-коммуникационных технологий и средств коммуникаций. Информационно-коммуникационные технологии, средства коммуникаций и многофункциональные программные обеспечения, раскрывает возможности использования всех механизмов и разнообразного арсенала инструментов, как контролировать труд сотрудников по учету рабочего времени и исполнение дисциплинарных обязанностей, вести учет просмотров программ в служебных приложениях и отслеживать операции бизнес-процессов, оценивать качество различных показателей труда и анализировать весь процесс, дистанционная работа специалистов. Управлять им, что бы отдаленная форма занятости абсолютно не снижала эффективность труда и получение дохода предприятию и вопросы, как перевести работника отдаленную форму занятости, решались оперативно с высокими результатами деятельности.
Программой могут пользоваться:
Логистическая компания
Учебный центр
Служба Help Desk
Государственное
учреждение
работающее
с населением
Служба
информационной
поддержки
Отдел
компьютерной поддержки
Сервисный центр
Справочная служба
Агентство переводов
Офисные предприятия
Юристы
Консалтинговая фирма
Бухгалтерская фирма
Рекламное агентство
Типография
Медиа-компания
Государственные
учреждения
Любая другая
организация
Видео программы позволяющей перевести сотрудника на дистанционную работу
Отзывы о программе
Один случайный отзыв
Известные люди о программе УСУ
Мы попросили не просто известных людей высказать свое мнение о нашем программном обеспечении, а именно тех, что считается интеллектуалом, к чьему мнению готов прислушаться каждый наш потенциальный покупатель.
Возможности контроля и управления при переводе сотрудника на дистанционную работу
Далее представлен краткий перечень возможностей программы Универсальная Система Учета. В зависимости от конфигурации разработанного программного обеспечения список возможностей может меняться.
- Разработка инструкции HR-отдела предприятия, с заинтересованными подразделениями для персонала компании, как перевести сотрудника на дистанционную работу, с учетом требований законодательства.
- Оформление необходимых документов, чтобы перевести сотрудника на дистанционную работу (образцы дополнительного соглашения к трудовому договору, форма приказа и другие).
- Обязательное включение необходимых условий в дополнительное соглашение.
- Порядок применения информационно-коммуникационных технологий по применению упреждающих мер по информационной безопасности компании и сохранения конфиденциальной информации, при переводе работников на отдаленный режим, описание соблюдения порядка в документальное оформление.
- Первоочередные действия и ответственность IT-отдела по настройке персональных станций специалистов, подготовленных на занятость вне нахождения офиса.
- Техническая поддержка и сопровождение компьютеров при отдаленной службе.
- Установление и настройка средств коммуникаций, видео и ауди связи для обмена информации между коллегами, и функция контроля по отслеживанию действий персонала.
- Назначение координатора, модератора для координации действий с коллегами, переведенных на деятельность вне нахождения офиса.
- Установление и настройка средств коммуникаций для организации проведения рабочих совещаний для специалистов на отдаленной службе.
- Контрольные функции по исполнению в полном объеме действий связанные с выполнением обязательств и дисциплинарных нарушений работников в законодательном порядке, при занятости вне нахождения офиса.
- Контрольные функции по оценке интенсивности, эффективности, либо непродуктивности труда, оценка ключевых показателей эффективности (KPI) персонала при удаленной службе.
- Контрольные функции продуктивности запускаемых служебных приложений.
- Контрольные функции по оценке деятельности по структурным подразделениям компании.
- Видео наблюдение за мониторами компьютеров удаленных специалистов, контрольные функции онлайн-мониторинга компьютеров в режиме онлайн, контроль нажатия клавиш персонального компьютера в онлайн-мониторинге.
- Порядок предоставления отчетов выполнения заданных объемов заданий и персональных поручений.
Скачать программное обеспечение для отслеживания работы на удаленке
Ниже располагаются ссылки для загрузки. Скачать бесплатно можно презентацию программного обеспечения в формате PowerPoint и демонстрационную версию. Причем, демо-версия имеет определенные ограничения: по времени использования и функционалу.
Есть вопросы по демо-версии?
Наша служба технической поддержки Вам поможет!
Напишите или позвоните нам. Контакты здесь.
Заказать программу для перевода сотрудника на дистанционную работу
Чтобы купить программу УСУ, достаточно позвонить нам по указанным в контактных данных телефонам, скайпу, написать Email или в различные мессенджеры. Наши специалисты согласуют с Вами подходящую конфигурацию, подготовят договор и счет на оплату.