1. Главная
  2.  › 
  3. Программы для учета
  4.  › 
  5. Анализ производственного труда
По мнению 806 организаций рейтинг: 4.9
Оценка
Поддержка стран: Все
Операционная система: Windows
Семейство: Универсальная Система Учета
Назначение: Автоматизация бизнеса

Анализ производственного труда

На других языках:

  • Українська
  • Uzbekcha
  • Română
  • Беларускі
  • Кыргыз
  • Монгол хэл
  • English

Основные возможности программы:




Автоматизация бизнеса нами выполнена для множества организаций:

Русский   Язык базовой версии программы: РУССКИЙ
Все   Также Вы можете заказать международную версию программы, в которую сможете вносить информацию на ЛЮБОМ ЯЗЫКЕ мира. Даже интерфейс сможете легко перевести самостоятельно, так как все названия будут вынесены в отдельный текстовый файл.
Анализ производственного труда. Анализ производства труда

Для развития и удержания высоких позиций на рынке, каждой организации важно иметь персонал с высокой квалификацией и заинтересованностью в работе на производстве. Чтобы отслеживать качество сотрудников, компании занимаются в числе прочих исследований анализом производственного труда: проводят анализ производства, труда персонала и его качества, квалификации каждого отдельного работника. По итогу анализа руководство может принимать решения по изменениям в штате, проводить дополнительный анализ касательно эффективности производственного труда и его влиянии на увеличение или сохранение прибыли организации. Анализ производства и труда на нем также позволяет выявить возможности для повышения производственного потенциала и улучшить качество производственного труда на предприятии, что является очень важным даже при условии практически полной автоматизации производства.

Анализ производственного труда, в первую очередь, рассматривает оптимизацию производственного труда на предприятии и выявляет сильные и слабые стороны по методам этой организации. Разумеется, в первую очередь, анализ организации производства труда должен основываться на существующих нормах законодательства, касающихся труда, поэтому анализ должен касаться таких вещей, как соблюдение производственных и санитарных норм, правил безопасности, начисление заработной платы в соответствии с трудовым договором, налоговыми обязанностями и трудовым кодексом. При анализе организации производства труда можно определить наиболее действенные методы мотивации: компенсации, премии, поощрения другого рода, в том числе, нематериальные. Анализ отслеживает труд и поведение каждого сотрудника по отдельности: его дисциплинированность (четкое выполнение инструкций, отсутствие или наличие опозданий), взаимодействие с остальным коллективом и влияние на других сотрудников, квалификация для конкретных производственных работ и общая заинтересованность в своих обязанностях. Анализу подвергается производственный режим персонала, их рабочий график и его эффективность, а также производственный график отпусков, выходных и отгулов.

Грамотный анализ производственного труда необходим, в том числе, и для перевода производства на новые уровни автоматизации, сокращая наименее эффективный персонал, но при этом оставляя самых квалифицированных сотрудников, возможно, позволяя им пройти обучение для работы в новом качестве. Таким образом можно минимизировать затраты компании и прийти в итоге к увеличению объема производимой продукции, что означает получение большей прибыли за счет грамотного соотношения автоматов и машин с квалифицированными и лояльными сотрудниками.

Анализ организации производственного труда должен включать в себя и контроль над безопасностью производства – для этого необходимо допускать к опасным работам исключительно опытных работников, а также отслеживать, выполняются ли нормы безопасности, есть ли у штата возможность своевременно брать больничный лист, оплачиваются ли дни болезни. Всё это позволяет сохранить здоровье людей, занятых на производстве и оставлять их заинтересованными в этой организации в течение долгого времени.

Анализ организации труда также предполагает правильное и рациональное распределение производственных задач между работниками для того, чтобы работы велись максимально быстро, но при этом были сохранены трудовые нормы. При неверной расстановке рабочих сил объем производства всегда неизбежно сокращается, производительность падает, а компания несет потери.

Таким образом, анализ оптимизации производственного труда должен исследовать факторы экономики, то есть изучать верное распределение рабочих сил, задачи физиологические, то есть обеспечение нормальных здоровых условий для работоспособности штата, а также психологические факторы – анализ личной заинтересованности в производственных заданиях, создание мотивации для сохранения важных кадров и предотвращение высокой текучести.

Программой могут пользоваться:

  • Производственная компания

    Производственная
    компания
  • Торгово-промышленная компания

    Торгово-промышленная
    компания
  • Производственно-промышленные комплексы

    Производственно-
    промышленные
    комплексы
  • Торговая организация

    Торговая организация
  • Любая промышленность

    Любая
    промышленность
  • Любая другая организация

    Любая другая
    организация

Посмотрев следующее видео, можно быстро ознакомиться с возможностями программы УСУ - Универсальной Системы Учета. Если Вы не видите загруженное на YouTube видео, обязательно напишите нам, мы найдем другой способ показать демонстрационный ролик!

Скачать программное обеспечение для учета на производстве

Ниже располагаются ссылки для загрузки. Скачать бесплатно можно презентацию программного обеспечения в формате PowerPoint и демонстрационную версию. Причем, демо-версия имеет определенные ограничения: по времени использования и функционалу.

Есть вопросы по демо-версии?
Наша служба технической поддержки Вам поможет!
Напишите или позвоните нам. Контакты здесь.



Посмотрев это видео, можно быстро ознакомиться с возможностями программы УСУ - Универсальной Системы Учета. Если Вы не видите загруженное на YouTube видео, обязательно напишите нам, мы найдем другой способ показать демонстрационный ролик!

Скачать программное обеспечение для учета на производстве

Ниже располагаются ссылки для загрузки. Скачать бесплатно можно презентацию программного обеспечения в формате PowerPoint и демонстрационную версию. Причем, демо-версия имеет определенные ограничения: по времени использования и функционалу.

Есть вопросы по демо-версии?
Наша служба технической поддержки Вам поможет!
Напишите или позвоните нам. Контакты здесь.



Посмотрев данное видео, можно быстро ознакомиться с возможностями программы УСУ - Универсальной Системы Учета. Если Вы не видите загруженное на YouTube видео, обязательно напишите нам, мы найдем другой способ показать демонстрационный ролик!

Скачать программное обеспечение для учета на производстве

Ниже располагаются ссылки для загрузки. Скачать бесплатно можно презентацию программного обеспечения в формате PowerPoint и демонстрационную версию. Причем, демо-версия имеет определенные ограничения: по времени использования и функционалу.

Есть вопросы по демо-версии?
Наша служба технической поддержки Вам поможет!
Напишите или позвоните нам. Контакты здесь.



Посмотрев данное видео, можно быстро ознакомиться с возможностями программы УСУ - Универсальной Системы Учета. Если Вы не видите загруженное на YouTube видео, обязательно напишите нам, мы найдем другой способ показать демонстрационный ролик!

Скачать программное обеспечение для учета на производстве

Ниже располагаются ссылки для загрузки. Скачать бесплатно можно презентацию программного обеспечения в формате PowerPoint и демонстрационную версию. Причем, демо-версия имеет определенные ограничения: по времени использования и функционалу.

Есть вопросы по демо-версии?
Наша служба технической поддержки Вам поможет!
Напишите или позвоните нам. Контакты здесь.



Кроме мнений о программе УСУ обычных пользователей Вашему вниманию теперь представляются мнения экспертов. Анатолий Вассерман родился 9 декабря 1952 года. Окончил Одесский технологический институт холодильной промышленности, по специальности инженер. После окончания института работал программистом. Затем — системным программистом. Впервые на экране появился в 1989 году в клубе «Что? Где? Когда?», затем — на «Брэйн-ринге». В телевизионной «Своей игре» одержал пятнадцать побед подряд в 2001—2002 годах и стал лучшим игроком десятилетия в 2004 году. Пятикратный чемпион Украины по спортивной версии «Своей игры». Четырёхкратный чемпион Москвы по спортивной версии «Своей игры», бронзовый призёр того же соревнования, серебряный 2017 года. Серебряный призёр «Знатокиады» - Всемирных игр знатоков - 2010 года по «Своей игре».

Дополнение к программе для профессиональных управленцев: для развития бизнеса и повышения доходов. Уникальный продукт, разработанный на стыке двух наук: экономики и информационных технологий. Аналогов нет

С развитием технологий жизнь ускоряется. Везде нужно успеть – ведь чем быстрее делаешь дела, тем больше зарабатываешь. По этой причине очень важно иметь под рукой многофункциональное мобильное приложение.

Кроме мнений о программе УСУ обычных пользователей Вашему вниманию теперь представляются мнения экспертов. Александр Друзь - первый магистр интеллектуальной игры "ЧГК". Шесть раз награждался призом "Хрустальная сова" как лучший игрок клуба. Обладатель "Бриллиантовой совы" – приза лучшему игроку. Чемпион телевизионной версии «Брейн-ринга». В телевизионной передаче «Своя игра» выигрывал «Линейные игры», «Суперкубок», выигрывал с командой «III Кубок Вызова», установил абсолютный рекорд результативности за одну игру. Автор и ведущий интеллектуальных игр и познавательных программ на различных телеканалах.

Кроме мнений о программе УСУ обычных пользователей Вашему вниманию теперь представляются мнения экспертов. Максим Поташев — магистр игры «Что? Где? Когда?», четырёхкратный обладатель приза «Хрустальная сова», дважды чемпион мира, трижды чемпион России, шестикратный чемпион Москвы, трёхкратный победитель Открытого чемпионата Москвы по игре «ЧГК». По итогам всеобщего зрительского голосования в 2000 году признан лучшим игроком за все 25 лет существования элитарного клуба. За кандидатуру Максима Поташёва проголосовало 50 тысяч телезрителей программы. Получил «Большую хрустальную сову» и главный приз юбилейных игр — «Бриллиантовую звезду» магистра игры. Член правления и с 2001 года — вице-президент Международной ассоциации клубов. По профессии — математик, маркетолог, бизнес-тренер. Окончил факультет управления и прикладной математики, преподавал на кафедре общей и прикладной экономики в МФТИ. В августе 2010 года избран президентом Общероссийской общественной организации «Федерация спортивного бриджа России». Возглавляет консалтинговую компанию, которая помогает различным организациям решать задачи, связанные с продажами, маркетингом, клиентским сервисом и оптимизацией бизнес-процессов.

Кроме мнений о программе УСУ обычных пользователей Вашему вниманию теперь представляются мнения экспертов. Сергей Карякин. В возрасте 12 лет стал самым молодым гроссмейстером в истории человечества. Внесён в Книгу рекордов Гиннесса. Одержал победу в турнире претендентов. Обладатель Кубка мира ФИДЕ. Чемпион мира по быстрым шахматам, чемпион мира по блицу. Заслуженный мастер спорта Украины. Заслуженный мастер спорта России, гроссмейстер России. Награждён орденом «За заслуги» ІІІ степени. Член Общественной палаты Российской Федерации VI состава. Неоднократный победитель детских и юношеских чемпионатов мира и Европы. Победитель и призёр ряда крупных турниров. Чемпион XXXVI Всемирной Шахматной олимпиады в составе сборной Украины, серебряный призёр Олимпиады в составе сборной России. На своей доске показал лучший результат и получил первый индивидуальный приз (на 4 доске). Чемпион России с лучшим результатом на 1-й доске. Чемпион мира в составе сборной России. Полуфиналист Кубка мира. Победитель ряда международных турниров.

Возможности контроля и управления системы анализа производственного труда

Далее представлен краткий перечень возможностей программы Универсальная Система Учета. В зависимости от конфигурации разработанного программного обеспечения список возможностей может меняться.

  • Единая система учета и анализа производства с возможностью настройки для любых организаций по различным отраслям;
  • Объединение работы всех отделов и филиалов в одной удобной и интуитивно понятной программе, альтернатива большому количеству crm-систем и программ для бухгалтерского учета и экономического анализа, соединение множества программ в одну общую систему для всего персонала;
  • Помощь в анализе производственного труда благодаря наличию аудита по сотрудникам, анализа производительности каждого работника с помощью графической наглядной статистики;
  • Анализ финансовых данных организации: все виды затрат, расчет себестоимости продукции, объем производства, заработная плата;
  • Автоматическое создание документов: счета, акты, письма, договоры;
  • Ведение учета клиентской базы, возможность анализа платежеспособности и благонадежности партнеров и клиентов для внутреннего анализа в организации и распределения задач по работе с конкретными клиентами и поставщиками;
  • Возможность отслеживания истории заказа с момента создания до закрытия, прикрепление сотрудников к заказу в системе и контроль задач на любом этапе;
  • Координация работы для слаженного сотрудничества отделов или даже филиалов, расположенных в разных городах для повышения качества производственного труда и сокращения времени на дополнительную коммуникацию по текущим задачам;
  • Наличие смс-оповещения для клиентов в целях дополнительной рекламы без затрат времени на отдельные звонки или маркетинговые кампании, а также удобная система информирования внутри фирмы;
  • Увеличение производительности благодаря автоматизации большинства процессов;
  • Ведение производственной статистики, наглядный учет для анализа процессов и возможности изыскать пути для повышения объемов выпускаемой продукции и увеличения прибыли;
  • Анализ продуктивности по персоналу, как итог анализа – нахождение новых методов стимуляции материальной и других видов мотивации и поощрения; анализ качества производства, внимание к живому труду;
  • Отслеживание курьерских доставок для облегчения коммуникации с клиентами, курьерами и сокращения временных затрат на организацию логистики и связь с исполнителями;
  • Отсутствие необходимости долго обучать персонал работе с системой; постоянная связь с технической поддержкой, возможность получить техническое обслуживание или помощь по работе удаленно;
  • Создание учетных записей с разным уровнем доступа для четкого распределения производственных задач.

Презентация программы анализа производственного труда

Заказать автоматизацию анализа производственного труда

Чтобы приобрести данную программу, достаточно позвонить нам по указанным в контактных данных телефонам или скайпу, либо просто написать письмо. Наши специалисты согласуют с Вами подходящую конфигурацию, подготовят договор и счет на оплату.


Вы можете оставить отзыв


Ваша оценка:




Чтобы не потерять эту страницу, добавьте себе: