1. Главная
  2.  › 
  3. Программы для учета
  4.  › 
  5. Анализ показателей производительности труда
По мнению 390 организаций рейтинг: 4.9
Оценка
Поддержка стран: Все
Операционная система: Windows
Семейство: Универсальная Система Учета
Назначение: Автоматизация бизнеса

Анализ показателей производительности труда

На других языках:

  • Українська
  • Uzbekcha
  • Română
  • Беларускі
  • Кыргыз
  • Монгол хэл
  • English

Основные возможности программы:




Русский   Язык базовой версии программы: РУССКИЙ
Все   Также Вы можете заказать международную версию программы, в которую сможете вносить информацию на ЛЮБОМ ЯЗЫКЕ мира. Даже интерфейс сможете легко перевести самостоятельно, так как все названия будут вынесены в отдельный текстовый файл.
Анализ показателей производительности труда. Анализ показателей производительности труда на предприятии. Анализ обобщающих показателей производительности труда

Анализ показателей производительности труда показывает, насколько эффективно расходуется рабочее время персонала, степень вовлечения работников предприятия в его хозяйственную деятельность. Производительность труда – это один из самых важных экономических показателей на предприятии, поэтому ее регулярный анализ дает возможность установить контроль над деятельностью персонала. Под производительностью рассматривают количество затраченного труда на изготовление условной единицы товара. Показатели труда, подлежащие анализу, делятся на обобщающие, вспомогательные, частные.

Труд персонала относится к производственным ресурсам, стоимость труда закладывается в себестоимость будущего товара, поэтому предприятие заинтересовано в повышении показателя производительности труда, поскольку это снижает себестоимость продукции. Анализ показателей производительности труда на предприятии является объектом автоматизации в программном обеспечении «Универсальная Система Учета», поскольку автоматический анализ является самым точным и оперативным, и автоматизация по факту уже является эффективным способом повысить производительность труда путем оптимизации рабочего места персонала – места приложения труда сотрудника предприятия.

Разработанная система показателей производительности позволяет дать объективную оценку труду сотрудников и рабочим условиям. Под обобщающим показателем рассматривают «средневременной» объем услуг одного рабочего в денежном эквиваленте при изготовлении товара, например, среднечасовой, среднемесячный объем услуг. К вспомогательным показателям относят объем выработки за определенное количество времени, к частным – количество времени на производство одной штуки изделия конкретного вида или, наоборот, производство конкретного изделия за определенное количество времени.

Анализ обобщающих показателей производительности труда показывает, как влияет среднечасовой объем услуг на рост производительности, какие факторы влияют на его эффективность, поскольку именно среднечасовой объем услуг является самым «влиятельным» показателем по степени воздействия на продуктивность персонала. Хотя наиболее корректным из обобщающих показателей является среднегодовой объем услуг, поскольку он является не столько показателем выработки, сколько демонстрирует долю рабочих в общем количестве персонала на предприятии и определяется отработанным им временем.

Анализ основных показателей производительности труда на предприятии отражает внешнее воздействие окружающей среды на производительность, например, влияние инфляционных процессов в использовании стоимостных показателей, поэтому не всегда можно получить реальное значение показателя. Автоматизация позволяет делать анализ обобщающих показателей производительности на предприятии с учетом всех нюансов, которые присутствуют в иных категориях информации, но при этом они есть в системе автоматизированного анализа и, следовательно, тоже будут приняты к рассмотрению.

Программная конфигурация для обобщающего анализа производительности на предприятии состоит из трех структурных блоков, у каждого есть свои «обязанности» и соответствующее содержание, в финале их совместная работа, обобщающая все действия, приводит к анализу и его результатам, красочно оформленным в разные отчеты, структурированные по видам деятельности, ее участникам, процессам. Названия разделов – Справочники, Модули и Отчеты. Именно в последнем идет формирование обобщающей оценки персонала по итогам автоматического анализа, поскольку в качестве критериев выступают разные параметры, оказывающие определенное воздействие на производительность кадров.

Результаты анализа представлены в виде таблиц, цветных графиков и обобщающих диаграмм, из них можно визуально определить наиболее значимые центры влияния на рост производительности труда на предприятии. Регулярность предоставления отчетов определяется продолжительностью отчетного периода, его срок устанавливает предприятие.

Два других блока в программной конфигурации для обобщающего анализа имеют совсем иное предназначение. Справочники можно рассматривать как «инициатора» автоматизации рабочих процессов и учетно-счетных процедур, поскольку здесь производится работа по их настройке, согласно индивидуальным особенностям предприятия, идет калькуляция производственных операций с учетом времени, объемов работ, материалов, требуемых для выполнения каждой. Такое «нормирование» деятельности предприятия позволяет рассчитать плановые значения, на которые будет ориентироваться текущая деятельность, отображаемая в блоке Модули – единственном доступном пользователям, так как Справочники и Отчеты – это нерабочие разделы в программной конфигурации для обобщающего анализа.

Следует обязательно сказать, что программная конфигурация по обобщающего анализу доступна работникам производства, которые, как правило, не имеют ни опыта, ни навыков работы в компьютерных программах. Но только не в случае программного обеспечения УСУ, которое предоставляет простой интерфейс и удобную навигацию, что в совокупности делает работу в программе понятной всем без исключения.

Программой могут пользоваться:

  • Производственная компания

    Производственная
    компания
  • Торгово-промышленная компания

    Торгово-промышленная
    компания
  • Производственно-промышленные комплексы

    Производственно-
    промышленные
    комплексы
  • Торговая организация

    Торговая организация
  • Любая промышленность

    Любая
    промышленность
  • Любая другая организация

    Любая другая
    организация

Посмотрев следующее видео, можно быстро ознакомиться с возможностями программы УСУ - Универсальной Системы Учета. Если Вы не видите загруженное на YouTube видео, обязательно напишите нам, мы найдем другой способ показать демонстрационный ролик!

Скачать программное обеспечение для учета на производстве

Ниже располагаются ссылки для загрузки. Скачать бесплатно можно презентацию программного обеспечения в формате PowerPoint и демонстрационную версию. Причем, демо-версия имеет определенные ограничения: по времени использования и функционалу.

Есть вопросы по демо-версии?
Наша служба технической поддержки Вам поможет!
Напишите или позвоните нам. Контакты здесь.



Посмотрев это видео, можно быстро ознакомиться с возможностями программы УСУ - Универсальной Системы Учета. Если Вы не видите загруженное на YouTube видео, обязательно напишите нам, мы найдем другой способ показать демонстрационный ролик!

Скачать программное обеспечение для учета на производстве

Ниже располагаются ссылки для загрузки. Скачать бесплатно можно презентацию программного обеспечения в формате PowerPoint и демонстрационную версию. Причем, демо-версия имеет определенные ограничения: по времени использования и функционалу.

Есть вопросы по демо-версии?
Наша служба технической поддержки Вам поможет!
Напишите или позвоните нам. Контакты здесь.



Посмотрев данное видео, можно быстро ознакомиться с возможностями программы УСУ - Универсальной Системы Учета. Если Вы не видите загруженное на YouTube видео, обязательно напишите нам, мы найдем другой способ показать демонстрационный ролик!

Скачать программное обеспечение для учета на производстве

Ниже располагаются ссылки для загрузки. Скачать бесплатно можно презентацию программного обеспечения в формате PowerPoint и демонстрационную версию. Причем, демо-версия имеет определенные ограничения: по времени использования и функционалу.

Есть вопросы по демо-версии?
Наша служба технической поддержки Вам поможет!
Напишите или позвоните нам. Контакты здесь.



Посмотрев данное видео, можно быстро ознакомиться с возможностями программы УСУ - Универсальной Системы Учета. Если Вы не видите загруженное на YouTube видео, обязательно напишите нам, мы найдем другой способ показать демонстрационный ролик!

Скачать программное обеспечение для учета на производстве

Ниже располагаются ссылки для загрузки. Скачать бесплатно можно презентацию программного обеспечения в формате PowerPoint и демонстрационную версию. Причем, демо-версия имеет определенные ограничения: по времени использования и функционалу.

Есть вопросы по демо-версии?
Наша служба технической поддержки Вам поможет!
Напишите или позвоните нам. Контакты здесь.



Кроме мнений о программе УСУ обычных пользователей Вашему вниманию теперь представляются мнения экспертов. Анатолий Вассерман родился 9 декабря 1952 года. Окончил Одесский технологический институт холодильной промышленности, по специальности инженер. После окончания института работал программистом. Затем — системным программистом. Впервые на экране появился в 1989 году в клубе «Что? Где? Когда?», затем — на «Брэйн-ринге». В телевизионной «Своей игре» одержал пятнадцать побед подряд в 2001—2002 годах и стал лучшим игроком десятилетия в 2004 году. Пятикратный чемпион Украины по спортивной версии «Своей игры». Четырёхкратный чемпион Москвы по спортивной версии «Своей игры», бронзовый призёр того же соревнования, серебряный 2017 года. Серебряный призёр «Знатокиады» - Всемирных игр знатоков - 2010 года по «Своей игре».

Дополнение к программе для профессиональных управленцев: для развития бизнеса и повышения доходов. Уникальный продукт, разработанный на стыке двух наук: экономики и информационных технологий. Аналогов нет

С развитием технологий жизнь ускоряется. Везде нужно успеть – ведь чем быстрее делаешь дела, тем больше зарабатываешь. По этой причине очень важно иметь под рукой многофункциональное мобильное приложение.

Кроме мнений о программе УСУ обычных пользователей Вашему вниманию теперь представляются мнения экспертов. Александр Друзь - первый магистр интеллектуальной игры "ЧГК". Шесть раз награждался призом "Хрустальная сова" как лучший игрок клуба. Обладатель "Бриллиантовой совы" – приза лучшему игроку. Чемпион телевизионной версии «Брейн-ринга». В телевизионной передаче «Своя игра» выигрывал «Линейные игры», «Суперкубок», выигрывал с командой «III Кубок Вызова», установил абсолютный рекорд результативности за одну игру. Автор и ведущий интеллектуальных игр и познавательных программ на различных телеканалах.

Кроме мнений о программе УСУ обычных пользователей Вашему вниманию теперь представляются мнения экспертов. Максим Поташев — магистр игры «Что? Где? Когда?», четырёхкратный обладатель приза «Хрустальная сова», дважды чемпион мира, трижды чемпион России, шестикратный чемпион Москвы, трёхкратный победитель Открытого чемпионата Москвы по игре «ЧГК». По итогам всеобщего зрительского голосования в 2000 году признан лучшим игроком за все 25 лет существования элитарного клуба. За кандидатуру Максима Поташёва проголосовало 50 тысяч телезрителей программы. Получил «Большую хрустальную сову» и главный приз юбилейных игр — «Бриллиантовую звезду» магистра игры. Член правления и с 2001 года — вице-президент Международной ассоциации клубов. По профессии — математик, маркетолог, бизнес-тренер. Окончил факультет управления и прикладной математики, преподавал на кафедре общей и прикладной экономики в МФТИ. В августе 2010 года избран президентом Общероссийской общественной организации «Федерация спортивного бриджа России». Возглавляет консалтинговую компанию, которая помогает различным организациям решать задачи, связанные с продажами, маркетингом, клиентским сервисом и оптимизацией бизнес-процессов.

Кроме мнений о программе УСУ обычных пользователей Вашему вниманию теперь представляются мнения экспертов. Сергей Карякин. В возрасте 12 лет стал самым молодым гроссмейстером в истории человечества. Внесён в Книгу рекордов Гиннесса. Одержал победу в турнире претендентов. Обладатель Кубка мира ФИДЕ. Чемпион мира по быстрым шахматам, чемпион мира по блицу. Заслуженный мастер спорта Украины. Заслуженный мастер спорта России, гроссмейстер России. Награждён орденом «За заслуги» ІІІ степени. Член Общественной палаты Российской Федерации VI состава. Неоднократный победитель детских и юношеских чемпионатов мира и Европы. Победитель и призёр ряда крупных турниров. Чемпион XXXVI Всемирной Шахматной олимпиады в составе сборной Украины, серебряный призёр Олимпиады в составе сборной России. На своей доске показал лучший результат и получил первый индивидуальный приз (на 4 доске). Чемпион России с лучшим результатом на 1-й доске. Чемпион мира в составе сборной России. Полуфиналист Кубка мира. Победитель ряда международных турниров.

Возможности контроля и управления анализа показателей производительности труда

Далее представлен краткий перечень возможностей программы Универсальная Система Учета. В зависимости от конфигурации разработанного программного обеспечения список возможностей может меняться.

  • Анализ эффективности работников проводят по разнице между запланированным объемом работ на период и фактически выполненным, сравнивают это расхождением по периодам;
  • Автоматическое начисление сдельной заработной платы повышает мотивацию работников в ведении регулярной отчетности и ответственность за достоверность своей информации;
  • Автоматическое начисление сдельной заработной платы идет только по тем объемам работ, что отмечены в автоматизированной системе учета, поэтому регулярная отчетность важна;
  • Регулярная отчетность важна для корректного отображения текущего состояния процессов, так как обработка вводимой информации производится мгновенно после ее поступления;
  • Вводимая пользователем информация добавляется им в специальные электронные формы, которые ускоряют процедуру ручного ввода и устанавливают взаимосвязь между данными;
  • Установление взаимосвязи между данными повышает качество учета, обеспечивая полноту охвата показателей, подлежащих учету, и позволяет оперативно выявить ложные сведения;
  • Электронные формы, выданные пользователю, сугубо индивидуальны, вводимая через них информация сохраняется навсегда, включая последующие правки и удаления, по его логину;
  • Электронные формы пользователя доступны только руководству для организации контроля над информацией, ее соответствием текущему состоянию производства, качеством работы;
  • Организация контроля предусматривает использование функции аудита, показывающей все новые сведения и исправления старых после последней проверки среди множества других;
  • Работники могут вести свои записи одновременно, так как многопользовательский доступ исключает конфликт сохранения данных, в локальной работе нет необходимости интернета;
  • Интернет-соединение требуется в удаленной работе и функционировании общей сети, если производственная организация имеет территориально разобщенные рабочие подразделения;
  • Функционирование общей сети позволяет производственной организации вести общий учет и прочую деятельность по закупкам, реализации, иметь общую информационную систему;
  • В информационной системе присутствуют такие базы данных, как номенклатурный ряд и единая база контрагентов, база заказов и база всех накладных, формируемых автоматически;
  • Анализ базы накладных позволяет оценить уровень покупательского спроса на продукцию производственной организации и степень востребованности материалов на ее изготовление;
  • Эффективность взаимодействия работников производственной организации поддерживает внутренняя система оповещения, отсылая всплывающие сообщения ответственным лицам.

Презентация программы анализа показателей производительности труда

Заказать автоматизацию анализа показателей производительности труда

Чтобы приобрести данную программу, достаточно позвонить нам по указанным в контактных данных телефонам или скайпу, либо просто написать письмо. Наши специалисты согласуют с Вами подходящую конфигурацию, подготовят договор и счет на оплату.


Смотрите также: